Informe de Gestión en Seguridad y Salud

Ocupacional
INCOVALL INDUSTRIAL EIRL

Versión Fecha Código

01 03/03/2020 N/A

Maximiliano Eduardo Thenoux Echevarría

Asesor en Prevención de Riesgos – Incovall Industrial EIRL, Giant Magellan Telescope Contract

CO/T – 3504, R5358

Seremi de Salud - Región de Coquimbo.

 Fecha: 03/03/2020
Informe de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional Código: N/A

Contenido

1. Objetivos....................................................................................................................................3
2. Introducción y Antecedentes Generales ...................................................................................3
3. Indicadores de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional ......................................................4
4. Herramientas Preventivas .........................................................................................................8

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1. Objetivos

Dar a conocer la gestión realizada por Incovall Industrial EIRL desde la fecha de concepción de
la razón social como Luis Alberto Galian Molina Industrial Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada, en materias de Seguridad y Salud Ocupacional y estadísticas de prevención generada de
forma histórica, en los contratos y trabajos ejecutados.

2. Introducción y Antecedentes Generales

Nuestra empresa se dedica a la prestación de servicios en las áreas de fabricación y montaje

industrial de estructuras metálicas, obras civiles, montaje de estructuras y equipos mecánicos,
piping en acero carbono y HDPE, Mantención y reparación de equipos como bombas, reductores,
moto reductores, recambio de piezas de desgaste equipos de molienda, cambio de polines y
rodamientos correas, reparación de buzones, carter, colector de polvo, reparación y cambio de
válvulas, modificación de estructuras industriales, reparación estructura correas transportadoras,
fabricación de estructuras metálicas (escalas, pasillos, barandas, soportes, etc.) galpones y
plataformas, fabricación de líneas de cañerías en acero carbono y HDPE, fabricación de piezas
especiales (laterales, y, tee, codos en acero carbono y HDPE, Construcción de obras civiles menores
(losa, muro de contención, radier, canaletas, fundaciones, cámaras, reparaciones a hormigones
existentes), entre otros.

En el siguiente informe, se presentan estadísticas e información referente a seguridad y salud

ocupacional de los trabajos realizados por nuestra empresa.

Los antecedentes proporcionados, se registran a partir de 01/04/2017, con 107.164 HH

acumuladas estimadas de trabajo, según nuestra mutualidad IST, teniendo una masa laboral
promedio de 12,49 trabajadores, aumentando considerablemente cuando existen trabajos que
ameriten mayor cantidad de trabajadores.

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Todos estos trabajos están divididos en diferentes contratos, siendo principales clientes:

• CAP Planta de Pellets, Huasco

• CAP Minera Hierro Atacama, Tierra Amarilla
• CAP Cerro Negro Norte, Copiapó
• CAP Mina Los Colorados, Vallenar
• GMTO, Giant Magellan Telescope, Cerro Las Campanas

3. Indicadores de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional

• Cotizaciones y Afiliación a IST

Actualmente, Incovall Industrial EIRL se encuentra adherido a IST desde el 1 de abril del 2017,
siendo esta mutualidad un gran apoyo en la labor preventiva, con interacción directa y proactiva
con nuestras labores, cumpliendo las metas propuestas de nuestro Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional 2020.

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La COTIZACIÓN ADICIONAL según actividad económica declarada y establecida en el Decreto

N°110 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, corresponde al 2,55%

Actualmente tiene fijada una COTIZACIÓN ADICIONAL del 0% más la COTIZACIÓN BÁSICA y Ley
SANNA del 0,93%, Cotización Total 0,93% (Anexo 1: Certificado de Afiliación IST)

• Información Estadística de Accidentes y Enfermedades Profesionales

Incovall Industrial, ingresado al IST el 01.04.2020, declara en promedio 12,49 trabajadores por
periodo, con un total de 107164 HH estimadas.

La información estadística, según nuestra mutualidad es la siguiente:

Imagen 1: Indicador estadístico por periodo completo entre 2017 y actualidad.

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Imagen 2: Historial de tasas por año, se denota tendencia a la baja tomando en consideración la tasa del
2020 que es la tasa mas baja que puede cancelar una empresa por conceptos de seguro según Ley 16.744 y
decretos existentes de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

• Pago de Cotizaciones Ley 16.744

Según nuestra mutualidad IST, desde el ingreso a la mutualidad a la fecha, nuestra empresa
no presenta ni registra deuda en el pago de las cotizaciones de sus trabajadores, cotizaciones
correspondientes a la Ley 16.744 (Anexo N°3)

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• Declaraciones Individuales de Accidentes del Trabajo, Enfermedades Profesionales

y Trabajadores en Tratamiento

Imagen 3: No se evidencia por parte de nuestro organismo administrador, alguna Declaración Individual de
Accidentes del Trabajo desde 2017 hasta la fecha.

Imagen 4: No se evidencia por parte de nuestro organismo administrador, alguna Declaración Individual de
Enfermedades Profesionales desde el 2017 hasta la fecha.

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4. Herramientas Preventivas

• Realización Inducción Hombre Nuevo, de acuerdo a los parámetros de nuestra empresa,

como también a los de la mandante
• Charlas Diarias de 5 minutos
• Charlas Integrales de Seguridad Semanales
• Cursos y Capacitaciones de acuerdo a las necesidades de los trabajos y de acuerdo al Plan
y Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de Incovall Industrial EIRL
• Inspecciones Planeadas y no Planeadas
• Observaciones Conductuales Preventivas de Seguridad Planeadas y no Planeadas
• Housekeeping de instalaciones y centros de trabajo constante
• Sistema de Gestión de Residuos
• Realización de Análisis de Riesgo de Tareas al comenzar cada trabajo
• Planificación de trabajos, tomando como principal consideración, la seguridad
operacional.
• Informes diarios, mensuales y anuales de gestión preventiva
• Estricto cumplimiento a estándares de mandantes en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional
• Retroalimentación y reuniones de coordinación, contacto directo con clientes y/o
mandantes
• Etc.-