#DíaDeLaMujer

"…la máxima participación de la mujer, en igualdad de condiciones con el hombre,

en todos los campos, es indispensable para el desarrollo pleno y completo de un
país, el bienestar del mundo y la causa de la paz."

Hoy 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, es una fecha que se

celebra en muchos países del mundo. Conmemora la lucha de la mujer por
su participación, en pie de equidad de oportunidades muchas veces menores ante
las del varón, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona.

Les comparto una breve introducción sobre la “Convención sobre la Eliminación de

Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer”, uno de los tratados más
importantes en materia de DDHH de las mujeres que es importante conocer.

Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación

contra la Mujer

La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación

contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) es un instrumento de carácter
internacional que precisa los detalles de la discriminación contra las mujeres y
establece los lineamientos necesarios para erradicarla. Al ratificarla, los Estados
Partes se comprometen, a consumarla llevando a cabo una serie de medidas a nivel
interno para eliminar las violaciones de derechos humanos contra las mujeres.

El 18 de diciembre de 1979 fue aprobada por la Asamblea General de Naciones

Unidas y el 3 de septiembre de 1981 entró en vigencia.

El Estado Mexicano es parte contratante de ésta, ya que la firmó el 17 de julio de

1980 y la ratificó el 23 de marzo de 1981. De esta manera, quedó comprometido a
nivel internacional y nacional a cumplir con las obligaciones que especifica.

El cumplimiento y aplicación de la Convención por parte de los países adheridos

está supervisado por el Comité para la eliminación de la discriminación contra la
mujer.

Está Convención consta de 30 artículos en los cuales se aborda principalmente el

tema de la discriminación de la mujer, así como el reconocimiento de derechos
sociales, económicos y culturales:

 Discriminación (Artículo 1)
 Medidas de política (Artículo 2)
 Garantía de los derechos humanos y las libertades fundamentales (Artículo 3)
 Medidas especiales (Artículo 4)
 Funciones estereotipadas y prejuicios (Artículo 5)
 Prostitución (Artículo 6)
 Vida política y pública (Artículo 7)
 Representación (Artículo 8)
 Nacionalidad (Artículo 9)
 Educación (Artículo 10)
 Empleo (Artículo 11)
 Salud (Artículo 12)
 Prestaciones económicas y sociales (Artículo 13)
 La mujer rural (Artículo 14)
 Igualdad ante la ley (Artículo 15)
 Matrimonio y familia (Artículo 16)
 Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Artículo 17)
 Informes nacionales (Artículo 18)
 Reglamento (Artículo 19)
 Las reuniones del Comité (Artículo 20)
 Los informes del Comité (Artículo 21)
 El papel de los organismos especializados (Artículo 22)
 Efecto sobre otros tratados (Artículo 23)
 Compromiso de los Estados Partes (Artículo 24)
 Administración de la Convención (Artículos 25-30)

Fuente:

http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.htm

http://www.un.org/es/events/womensday/index.shtml