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PROFR.: ALEJANDRO INFANTE RAMIREZ

CUESTIONARIO REPASO DERECHO DEL TRABAJO

1. EN LA___________________________________SE PLASMARON LOS DERECHOS LABORALES, EN LOS

________________ ______ Y _______ SE GARANTIZAN.

2. LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES LA LEY REGLMENTARIA DEL ARTICULO ____________CONSTITUCIONAL.

3. EL ARTICULO 123 EN SU APARTADO A REGULA LAS RELACIONES DE TRABAJO

DE_________________________________Y EL APARTADO B REGULA LAS RELACIONES DE TRABAJO DE

_____________________________ ______________.

4. LAS CONTROVERSIAS DE CARÁCTER LABORAL TIENEN SIEMPRE UN ANIMO _____________________.

5. PARA PRESUMIR LEGALMENTE UNA RELACION LABORAL SE DEBEN DE ACREDITAR

____________________,___________________Y_______________________ .

6. LOS TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO QUE RECONOCE LA LEY SON _________________________ Y

______________________________.

7. EL PRIMER CONTACTO QUE HACE UN TRABAJADOR PARA ACUSAR UN DESPIDO INJUSTIFICADO ES ANTE

LA_______________________________________________

8. SEGÚN L TTEORIA DE LAS OBLIGIONES EN TODO CONTRATO INCLUYENDO EL DE TRABAJO EXISTEN DEBERES

DE _________________________,________________ Y __________________

9. SON TRES CAUSAS DE DESPIDO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL

PATRON_____________________,___________________ Y ___________________

10. SON TRES CAUSAS DE DESPIDO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL

TRABAJADOR__________________________,___________________ Y ____________________________
11. QUE CONCEPTOS INCLUYEN UNA

LIQUIDACION_____________________________________________________________________________

______________________________________________

12. QUE CONCEPTOS INCLUYEN UN

FINIQUITO________________________________________________________________________________

__________________________________________

13. EL PATRON TIENE OBLIGACION DE INSCIBIR AL TRABAJADOR EN EL _____________________ Y HACER EL

PAGO DE LAS _______________________________________________

14. QUE SRVICIOS OFRECE EL SEGURO SOCIAL APARTE DE LA ATENCION

MEDICA__________________________________________________________________________________

___________________________________________________

15. ANTE QUIEN SE PRESENTA UNA DEMANDA DE CACTER LABORAL DE ACUERDO A LAS LEYES VIGENTES Y

COMO SE DENOMINAN ESOS

TRIBUNALES__________________________________________________________________________

16. QUE FASES PROCESALES TIENE UNA DEMANDA

LABORAL_________________________________________________________________________________

___________________________________________________

17. COMO SE DENOMINA LA SENTENCIA EN MATERIA

LABORAL___________________________________________________________

18. QUIEN TIENE LA CARGA DE LA PRUEBA EN UNA CONTROVERSIA

LABORAL_________________________________________________________________________________

__________________

19. QUE ES EL DERECHO DE HUELGA QUE OTORGA LA

LEY______________________________________________________________________________________
 ________________________________________________________________________________________

_________________________________

20. SEGÚN EL DECRETO PUBLICADO EL 1 DE MAYO DE 2019 CUALES SON LOS PRINCIPALES CAMBIOS QUE SE

REALIZAN EN MATERIA

LABORAL_________________________________________________________________________________

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