Está en la página 1de 9

ASOCIACIÓN MUJERES LIDERES V REGIÓN

VALPARAÍSO

PROPUESTA PLANIFICACIÓN ESTARTEGICA


2018 - 2021
PILARES FUNDAMENTALES

1.-­EQUIDAD  DE  GÉNERO  (POR  EJEMPLO,  GENERAR  ALIANZAS  CON  ESTUDIO  AUDIOVISUAL    
QUE  MUESTRE  LA  EQUIDAD  DE  GÉNERO  A  TRAVÉS  DE  UN  VIDEO)

2.-­DESARROLLO  DE  LIDERAZGO  FEMENINO  (POR  EJEMPLO  REALIZANDO  UNA  CAPACITACIÓN  


A  TRAVÉS  DEL  TEMA  “DESARROLLO  DE  LIDERAZGO  EN  LA  FAMILIA”  ENFOCADO  A  FAMILIAS  
VULNERABLES  .OTRO  TEMA  PUEDE  SER  ENFOCADO  A  MUJERES  PRIVADAS  DE  LIBERTAD  Y  
QUE  ESTÁN  PRÓXIMAS  A  SALIR  A  ENFRENTAR
LA  SOCIEDAD,  ENFOCADO  A  LA  GESTIÓN  DE  REALIDAD.)

3.-­FOMENTO  Y  ASOCIATIVIDAD  (ESTE  ES  EL  MUSCULO  Y  VA  ENFOCADO  POR  EJEMPLO  AL    
AUMENTO  DE  MEMBRESÍA,  GENERAR  ALIANZAS,  GENERAR  UNA  AG  QUE  AGRUPE    A  TODAS  
LAS  ASOCIACIONES  DE  MUJERES  LÍDERES  A  NIVEL  NACIONAL,  ETC.-­ )

4.-­VISIBILIZACIÓN  DEL  APORTE  FEMENINO  EN  LA  REGIÓN  (POR  EJEMPLO,  DESTACAR  A  
TRAVÉS  DE  UN  PREMIO  ANUAL  A  MUJERES  DESTACADAS  DE  LA  REGIÓN  Y  DIFUNDIR  A  TRAVÉS  
DE  MEDIOS  DE  COMUNICACIÓN)
OBJETIVO DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA

EL  OBJETIVO  DE  ESTA  PLANIFICACIÓN    ESTRATEGIA   ES  INSTALAR  A  LA  


ASOCIACIÓN  GREMIAL  DE  MUJERES  LÍDERES  EN  LA  COMUNIDAD  Y  EN  LA  
OPINIÓN  PÚBLICA,  QUE  SEA  UN  GANAR-­ GANAR,  QUE  AUMENTE  LA  
MEMBRESÍA  EN  LA  AG  Y  QUE  SEAMOS  UN  APORTE  PARA  LAS  MUJERES  DE  
LA  REGIÓN  Y  EN  GENERAL  EN  LA  COMUNIDAD.
VISIÓN
SER  IMPULSORA  DE  LIDERAZGO  FEMENINO  DESDE  LA  V  REGIÓN.

MISIÓN
GENERAR  ESPACIOS  QUE  PROMUEVAN  EL  DESARROLLO  DEL  LIDERAZGO  
FEMENINO  EN  DIFERENTES  ÁMBITOS  DE  ACCIÓN.
VALORES

DIVERSIDAD
COLABORACIÓN

ACEPTACIÓN CREATIVIDAD
ALEGRÍA
DEFINICIÓN DE LOS VALORES

COLABORAR:  
TRABAJAR  EN  CONJUNTO  CON  OTRA  U  OTRAS  PERSONAS  PARA  REALIZAR  UNA OBRA  O  ALCANZAR  UN  
OBJETIVO  COMÚN.

CREAR:  
ES  LA  ACCIÓN  DE  GENERAR  NUEVAS  IDEAS  O  CONCEPTOS,  NUEVAS  
ASOCIACIONES  ENTRE  IDEAS  Y  CONCEPTOS  CONOCIDOS,  QUE  NORMALMENTE  LLEVAN  A  CONCLUSIONES  
NUEVAS,  RESUELVEN  PROBLEMAS  Y  PRODUCEN  SOLUCIONES  ORIGINALES  Y  VALIOSAS.

ALEGRÍA:  
ES  UNA  EMOCIÓN  QUE  PERMITE  COMPARTIR  CON  OTROS  EN  UN  ESTADO  DE  ÁNIMO  DE  APERTURA  Y  
LIVIANDAD  

DIVERSIDAD:
IMPLICA  RECONOCER  LA  DIFERENCIA,  LA  DISTINCIÓN,  LA  VARIEDAD,  LA  INFINIDAD  Y  LA  ABUNDANCIA  DE  
SERES  HUMANOS,  ANIMALES  Y  COSAS.

ACEPTACIÓN:  
VALIDAR  Y  LEGITIMAR  A  UN  OTRO  COMO  DISTINTO.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS

PILARES  ESTRATEGICOS OBJETIVOS  ESTRATEGICOS

1) Alinear  la  mirada  /  el  concepto  de  la  equidad  


de  género  entre  las  socias.
EQUIDAD  DE  GENERO
1.-­
2)  Generar  instancias    para  tomar      conciencia  
de  la  equidad  de  género  desde    lo  cotidiano  a  lo  
profesional.

1) Generar  y  desarrollar  un  plan  de  


2.-­ DESARROLLO  DE  LIDERAZGO  FEMENINO actualización  y  fortalecimiento  del  marco  
legal    referido  a  las    mujeres  en  Chile.  Ej.  
NcH  3262-­2012

2)  Desarrollar  ,  fomentar  y  promover  el  


liderazgo  femenino    en  la  V  Región    tanto  
interno  (  socias)  como  externo  (  comunidad)
OBJETIVOS ESTRATEGICOS

PILARES  ESTRATEGICOS OBJETIVOS  ESTRATEGICOS

1)  Lograr  alianzas    y    reconocimiento    de  organismos  


públicos    y    privados  para  el  desarrollo  de  la  mujer  (  
3.-­ FOMENTO  Y  ASOCIATIVIDAD Sernameg,  Mineduc  V  región,  Seremi  de  Salud  )
2)  Promoción    permanente  para  lograr  Membresía  
(socias)
2018  35  socias
2019  +20  nuevas  =  55  socias
2020  +20  nuevas  =  75  socias
2021  +  20  nuevas    =  95  socias

1)  Lograr  presencia  en    los  medios  de  comunicación  


(T.V.,  Radio,  revistas,  diarios)
4.-­ VISIBILIZACION    DEL    APORTE    FEMENINO  EN  LA  V   2)  Instancias  de  reconocimiento    a  mujeres  Líderes  en  
REGION la  V  Región
Dirigentes  sociales  (población,  etc.)
Deportistas
Empresarias,  etc.
¡AHORA  A  DECLARAR  DE  QUE  OBJETIVO  ESTARTEGICO  NOS  HACEMOS  
CARGO!

FORMEMOS  COMISIONES!!

También podría gustarte