Términos de Referencia para la contratación del Coordinador/a del

Proyecto Moviéndonos con Libertad, dirigido a personas jóvenes con discapacidad.

Fundación Parque La Libertad – Consejo de la Persona Joven

Fundación Parque Metropolitano La Libertad

Fátima, Desamparados. De Palí de Fátima 300 metros este y 200 metros norte.
Apartado 183-2300 Curridabat
Teléfono 2276-9400 ext: 2006
E-mail: ofertas@parquelalibertad.org
Web address: www.parquelalibertad.org
Introducción del Parque La Libertad

El proyecto “Parque La Libertad” fue formulado desde el Ministerio de Cultura y Juventud (MCJ), para
desarrollar un concepto y espacio de oportunidades e inclusión que busca impulsar un cambio social,
económico y ambiental de su zona de influencia, de la mano de las comunidades y gobiernos locales.

Se localiza en la confluencia de varias comunidades urbano marginales (9 distritos de 3 cantones de

forma directa, 6 distritos más de forma aledaña mediata) en una de las mayores aglomeraciones
poblacionales de la zona sur de la Gran Área Metropolitana (GAM).

La Fundación Parque La Libertad, administradora del proyecto Parque La Libertad es una organización
sin fines de lucro, que contribuye con el Ministerio de Cultura y Juventud a desarrollar un espacio
público con el fin de ofrecer a las comunidades de la zona oportunidades para la expresión, el disfrute
cultural y las actividades al aire libre, con acceso a una oferta de capacitaciones técnicas en las artes,
en proyectos ambientales y en las tecnologías de información y comunicación.

Resumen Proyecto Moviéndonos con Libertad

El proyecto “Moviéndonos con Libertad” está enfocado en la generación de procesos de atención

integral dirigidos a personas jóvenes en condición de discapacidad, principalmente de las zonas de
atención del Parque La Libertad, el mismo incorpora dos componentes principales de desarrollo:
Capacitación y Recreación.

Por las características propias del proyecto, la población participante durante los 2 años se subdivide
de la siguiente manera:

1. Población participante en cursos regulares (Oferta programática): 531 personas jóvenes.

2. Población participante en convivios y/o festivales (Actividades recreativas): 700 personas
jóvenes.

El objetivo general del proyecto es el desarrollo de diversos espacios lúdicos-formativos de atención

integral, dirigidos a personas jóvenes con discapacidad en diversas áreas temáticas de su interés, para
potenciar su desarrollo personal y social.

“Moviéndonos con Libertad” se encuentra conformado por 4 distintos módulos temáticos a

desarrollar, cada uno de ellos subdividido en cursos y/o actividades.

Los módulos temáticos que componen la presente propuesta son: Módulo Agro-ambiental, Módulo
Deportivo – Recreativo, Módulo Diseño y Tecnología y el Módulo Artístico. Los cursos desarrollados
en cada uno de estos módulos distan entre sí en población participante, temáticas y espacios físicos
de ejecución.

La intención fundamental de este compendio de proyectos es brindar una oferta amplia, amigable y
llamativa a las personas jóvenes con discapacidad con el objetivo de que cuenten con una gama
diversa de opciones, en la cual cada una de ellas contenga los insumos necesarios y de calidad para
la población participante.
Objetivo general de la contratación

Coordinar las acciones propias del Proyecto “Moviéndonos con Libertad” dirigido a personas jóvenes
con discapacidad, el cual se enmarca en la ejecución de cuatro distintos módulos temáticos,
ambiente, tecnología, deporte – recreación y artística; propiciando espacios aptos para su desarrollo
y adquisición de conocimientos.

Objetivos específicos de la contratación

1. Desarrollar procesos de mediación pedagógica y curricular en conjunto con instructores, de

los distintos talleres y/o sesiones.
2. Supervisar los procesos de compra y control presupuestario en materiales y recursos propios
del proyecto.
3. Identificación de población participante según sus intereses y necesidades.
4. Desarrollar en conjunto con la instancia pertinente los procesos de matrícula, registro y
seguimiento de las personas participantes.
5. Identificación de necesidades específicas de la población participante para el desarrollo de
los diversos talleres y/o sesiones.
6. Supervisar cumplimiento de planificación y desarrollo de las sesiones y/o talleres.
7. Sistematizar en conjunto con los distintos facilitadores/as cada uno de los talleres
desarrollados.
8. Ejecutar y sistematizar eventos recreativos propios del proyecto para la población
participante.
9. Elaborar informes de avance y cierre los procesos en los distintos módulos a desarrollar.

Productos esperados al finalizar la contratación

 Desarrollados adecuados procesos de compra de equipo y materiales propios del proyecto.

 Desarrollados y sistematizados procesos de mediación pedagógica de cada uno de talleres
y/o sesiones.
 Desarrollados procesos de identificación de población participante y convocatoria a los
talleres, así como listas de espera para próximas acciones.
 Apoyados los procesos de matrícula, registro y seguimiento de participantes en los distintos
cursos y/o talleres.
 Desarrolladas estrategias exitosas para la atención de necesidades individuales y específicas
de la población participante.
 Acompañados los procesos de planificación y el desarrollo de las distintas sesiones.
 Sistematizados los distintos talleres ejecutados.
 Sistematizadas diversas experiencias de éxito durante la ejecución del proyecto.
 Planificados y ejecutados 4 eventos recreativos con población joven con discapacidad.
 Elaborados informes avance y cierre de cada uno de los procesos propios del proyecto.
Consideraciones especiales

 La persona coordinadora deberá ceder los derechos de uso y propiedad intelectual de los
documentos obtenidos y elaborados a partir de esta contratación. La Fundación Parque La
Libertad respetará y señalará los créditos de autor.
 La persona coordinadora deberá comprometerse a respetar y aplicar los códigos de ética,
responsabilidad, conducta, inclusión, y de respeto a la niñez, adolescencia y juventud
definidos por el PLL. Así como respetar el código sobre acoso y hostigamiento sexual.
 La persona coordinadora deberá comprometerse a la confidencialidad de la información
personal de los/las beneficiarios/as del proyecto.
 La persona Asesora deberá conocer la ley 7600 y demás documentos, leyes y convenciones
nacionales que tengan relación directa con la población con discapacidad.

Recepción de ofertas
Recepción de ofertas
La Fundación Parque La Libertad, recibirá ofertas hasta el día 29 de enero 2020 a las 13 horas. Las
ofertas se recibirán únicamente vía correo electrónico a la dirección ofertas@parquelalibertad.org
con la siguiente descripción: TdR para la contratación Coordinador/a en Discapacidad, Proyecto
Moviéndonos con Libertad. Oferente: (Nombre de oferente y numero de Cedula)

Consultas y aclaraciones

Toda consulta o aclaración relacionada con lo establecido en el cartel, deberá realizarse por escrito a
al correo ofertas@parquelalibertad.org antes del 24 de enero 2020.

Condiciones Generales

La oferta deberá ajustarse a los requisitos de los Términos de referencia descritos en el presente
documento. Los gastos incurridos en la elaboración de la oferta serán sufragados en su totalidad por
el oferente. Para la elaboración de la oferta se debe tomar en cuenta únicamente los costos por
servicios profesionales, más el pago de los impuestos competentes.
 Formato de oferta de servicios

Datos Generales

La oferta deberá indicar en la portada además del título “TdR para la contratación del Coordinador/a
del Proyecto Moviéndonos con Libertad. Oferente: (Nombre de oferente y numero de Cedula)

Los siguientes datos:

1. Nombre completo del oferente:

2. Numero de cedula del oferente:
3. Profesión u oficio:
4. Número telefónico:
5. Correo electrónico:
6. Fecha de entrega de oferta:

Requisitos de admisibilidad

Experiencia

La persona oferente debe:

1. Presentar su Hoja de Vida actualizada.

2. Mínimo formación académica Bachillerato en Educación Especial o carrera afín.
3. Certificar por medio de una carta de recomendación que indique la experiencia afín
(empresas, instituciones, organizaciones, entre otros)
4. Declaración jurada indicando que cuenta con la experiencia previa comprobada de al menos
2 años, en el desarrollo de procesos pedagógicos y metodológicos con personas jóvenes con
discapacidad, incluyendo la implementación de adecuaciones curriculares y modificaciones
programática en casos de personas con discapacidad.
5. Preferible manejo del Lenguaje de Señas Costarricense LESCO.
6. Conocimiento en el desarrollo de espacios Deportivos-Recreativos, Artísticos, Ambientales y
tecnológicos dirigidos a personas jóvenes con discapacidad.
7. Conocimiento en programas de computación paquete office; uso de redes sociales, etc.
8. Contar con facturas electrónica a su nombre y estar inscrito ante Hacienda en la actividad
económica idónea según el servicio prestado.
9. Al momento de la contratación estar registrado y al día como Trabajador Independiente con
la Caja Costarricense de Seguro Social y contar con una póliza de riesgos del trabajo con
alguna de las aseguradoras acreditadas en el país.
10. Carta indicando el monto de la oferta para el desarrollo del proceso, en números y letras.
Periodo de contratación

La contratación de la o el Asesor en Discapacidad será por medio tiempo (1/2) en un periodo de 12

meses, prorrogable hasta por un periodo similar de tiempo, de acuerdo a la disponibilidad
presupuestaria del programa.

Evaluación de la oferta

La evaluación de ofertas estará a cargo de la Gestión de Juventudes y podrá apoyarse de consultores

externos conocedores de la temática para tomar una decisión o aclarar algún punto específico.

Metodología de calificación

Para la elección de la oferta de servicios se tomarán en cuenta dos criterios, los cuales responden al
siguiente orden y porcentaje:

Experiencia: 60 %

Se refiere a la cantidad y calidad de experiencia con la que cuenta el oferente para el desarrollo de
las acciones propias al proyecto “Moviéndonos con Libertad”; esta experiencia debe ser comprobable
y estar reflejada en el currículo vitae entregado junto a la oferta; el Parque La Libertad si lo considera
pertinente podrá indagar la experiencia indicada y sugerida en el documento por medio de terceras
personas y antiguos empleadores.

La valoración de la experiencia seguirá el siguiente patrón:

 Entre uno y dos años: 40%

 Entre dos y cuatro años: 50 %
 Mayor de cuatro: 60%

Precio: 40%

Este ítem cuenta con una calificación del 40% que se calificará según la siguiente metodología de
evaluación:

PE=(1-Px-Pmin)/Pmin)x40)

Donde:

PE=Puntaje Obtenido
Px=Precio total ofrecido a la oferta
Pmin=Precio total de la oferta con el monto total más bajo

Criterios de desempate

En caso de empate entre dos o más Oferentes, queda a criterio de la Fundación la aplicación del
mecanismo que crea convenientes para la selección.