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Paso3 Colaborativa
Paso3 Colaborativa
Presentado Por:
Tutor:
VLADIMIR CASTILLO
Grupo: 102024_2
ENTREVISTA 1
1) ¿Cuáles considera usted que son los aspectos más importantes a tener en
cuenta para realizar una negociación internacional? ¿Evidencia alguno de
ellos en el caso planteado?
ENTREVISTA 2
1. ¿Para que una empresa avance económicamente y buena acogida
internacionalmente, debe tener buena comunicación, escucha, liderazgo y
talento humano en el momento de tomar decisiones?
R// Claro que sí, es indispensable que las empresas cuenten con excelentes
trabajadores que sean responsables y estén altamente capacitados para poder llevar a
cabo un negocio. Así mismo, es importante que la empresa cuente con una persona
líder que tenga criterios para tomar decisiones basándose en una buena
comunicación y también que sepa escuchar las opiniones de sus empleados. Es
indispensable que los empleados conozcan a fondo como funciona una empresa
para que al momento de atender un buen negocio no tengan que improvisar.
Estoy de acuerdo con que es necesario que una empresa cuente con el personal
idóneo y capacitado para que logre realizar sus funciones de una manera
responsable.
R// Claro que es indispensable que un empresario conozca las culturas de los demás
países, sus idiomas, sus creencias y a un más sus condiciones para poder exportar.
Es fundamental seguir al pie de la letra las leyes, los tratados, los acuerdos que haya
entre un país y otro.
R// Es importante que los productos que se vayan a exportar cumplan con los más
altos estándares de calidad porque está en juego el poder seguir exportando, se debe
tener en cuenta que hay mucha competencia por eso la empresa XYZ debe realizar
inmediatamente las mejoras solicitadas por los japoneses de eso depende que
puedan concretar el negocio o que definitivamente no los vuelvan a contactar y
busquen otra compañía que si cumpla con condiciones de higiene, salubridad y buen
manejo en la fabricación del producto.
5. ¿Cuándo una negociación internacional no es efectiva es necesario gastar
tiempo en buscar culpables en vez de buscar alternativas y tomar decisiones de
mejora y avance de la empresa?
ENTREVISTA 3
Rta: Considero que la Información debe mantener un flujo estable desde la parte de
altos cargos hasta la mano de obra, ofreciendo no solo un correo institucional sino
también una red que permita a todos los trabajadores en su empresa poder
comunicarse. Estos medios más la socialización desde los altos cargos hasta la
última línea de la cadena de mando mediante reuniones programadas a todo el
personal facilitarían el proceso de transporte de la información en la empresa.
3. ¿Para el proceso de internacionalización como en la empresa XYZ,
considera que sería necesaria la capacitación de todo el personal para el
cumplimento de las nuevas normas de higiene y salubridad?, si es así como
llevaría a cabo dicho proceso.
Rta: si, considero que la parte que debería estar más capacitada para dichas laboras
en la empresa sería la sección de logística y producción, por lo que la empresa debe
estar en la obligación de brindarle una adecuada capacitación a todo el personal de
dichas áreas y realizar una inversión en máquinas de producción que estén
certificadas para cumplir con dichas normas.
Rta: Para poder saber si es posible cumplir con ciertos requisitos en un tiempo
determinado es necesario saber primero cuántos y cuáles son, además de tener en
cuenta el tiempo que tardaría la empresa en poder llevar a cabo dichos cambios, por
lo que, si son muchos requisitos es muy poco probable para una empresa poder
cumplir satisfactoriamente con estos en el término que me expresas, personalmente
partiría por realizar auditorías internas para detectar todas las fallas posibles, es
también de recordar que los procesos son más fáciles de mejorar y corregir en
empresas pequeñas o en formación, mientras que las empresas grandes tardarían
mucho tiempo solo para cumplir unos cuantos requisitos o estándares de calidad.
ENTREVISTA 4
1. ¿Existió trabajo en equipo para conocer, controlar y mitigar el problema de
higiene que se detectó en la empresa XYZ?
Rta: "Claramente no, la información recayó sobre una sola persona quien fue la
secretaria, la cual dentro de su conocimiento se remitió a notificar por correo a los
demás miembros del equipo, considero que cada uno trabajó de forma individual en
las funciones que le competen, pero nunca se llevó un trabajo en equipo que
permitiera conocer y controlar las falencias que tenía la empresa".
3. La empresa XYZ está en búsqueda de nuevos mercados que les permita dar
a conocer sus productos ¿Considera usted que existe una ausencia en
conocimiento de la operación, normas y sistemas de exportación hacia otros
países?
Rta: "La página web fue hace unos años atrás la forma innovadora de llegar a otros
países, si bien aún se utiliza y sigue siendo efectiva la tecnología sigue avanzando,
encontramos empresas que tienen además de la página web apps y portales que les
permiten abarcar tanto a las grandes empresas como al cliente individual".
5. Los Japoneses dieron un término de máximo dos meses para resolver los
hallazgos internos como el tema de exportación y el control de higiene.
¿Considera que es un plazo justo para resolver la situación?
Rta: "Considero que es más que justo ante una negociación se debe reaccionar de
forma inmediata, lo primero que se debe hacer es capacitación sobre la
normatividad y conocer los procesos de exportación, lo siguiente es mejorar las
actividades de higiene implementando controles y auditorias que permitan mitigar
estos riesgos."
Dentro del caso no se menciona alguna información que a la hora de analizar el problema
es importante como los requisitos reales de la industria japonesa, en primer lugar, que el
nivel de control de la higiene de los establecimientos, instalaciones y equipos de la fábrica
es al menos igual a los requerimientos sanitarios establecidos en las leyes japonesas,
trabajar con el control de higiene HACCP, se hace control de calidad de la materia prima a
través de pruebas certificadas por Japón , higiene y control en la fabricación y
procesamiento, control en el transporte adecuado para alimentos regulando temperaturas,
“Estándares Japoneses de Agricultura” (JAS) es una certificación que sólo la expide una
certificadora acreditada por el gobierno Japonés, sólo se permitan ciertos productos
químicos en los alimentos, no permiten aditivos prohibidos.
Es importante que la empresa cuente primeramente con un Gerente que sea líder en la toma
de decisiones que conlleve a sus empleados a realizar asertivamente cada una de sus
responsabilidades. Así mismo, se debe mejorar la estrategia de exportación cumpliendo a
cabalidad con cada uno de los requisitos que exigen los países para poder exportar los
productos colombianos.
Una vez se tenga un líder al frente del negocio, desarrollado el plan de exportación y
verificados los requisitos y la normatividad vigente, se deberá proceder a la
implementación del comercio electrónico B2C, el cual se trata de que las empresas
(vendedoras) realizan sus operaciones de venta directamente para el cliente. Así muchos
grandes distribuidores, utilizan su portal para sus ventas a través de Internet. Este tipo de
comercio electrónico facilita a grandes y pequeñas empresas para que muestren
directamente a sus clientes sus catálogos y puedan vender en línea. Los clientes pueden
acceder a información de los productos sin la necesidad de intermediarios y una gran
ventaja es el hecho de que los precios se encuentran actualizados.
Por último, la empresa dispondrá de los recursos y del personal para realizar las mejoras en
el proceso de producción, embalaje del producto, higiene en el procesamiento y fabricación
del producto y sanidad en el establecimiento, logrando así cumplir con todos los requisitos
exigidos por los empresarios japoneses para llevar a cabo la negociación. Pero no solo se
trata de cumplir con Japón, si no que la empresa pueda tener un gran éxito
internacionalmente y se pueda seguir expandiendo en diferentes países y teniendo en cuenta
que son diferentes culturas para ello es que deben estar preparados todos los empleados y
de esta manera no vuelvan a tener mayores inconvenientes, por el contrario que se
conviertan en una empresa altamente competitiva.
Con la elaboración de este trabajo, se logró identificar los diferentes factores que
conllevan a que la empresa XYZ no pudiera realizar en su momento la negociación
de exportación de su producto con empresarios de Japón. Por ello, se concluye que,
para lograr una buena negociación, primero se deben conocer factores
determinantes como la cultura, las costumbres, las normas, leyes y los requisitos de
salubridad y cuidado del medio ambiente, entre otros.
Logramos aportar una posible solución para el caso XYZ basada en la normatividad
vigente de exportación a Japón.
Evaluamos los factores en el caso de negocio que consideramos son claves para la
consecución asertiva del acuerdo comercial.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS