DESARROLLO DE PREGUNTAS PARA UNA ENTREVISTA

PRESENTA

DEMETRIO HOYOS REINA

ID 578211

TUTOR:

VIVIANA ANDREA RODRIGUEZ ROJAS

PSICÓLOGA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

DIFERENCIA INDIVIDUALES

CAT FLORENCIA

FLORENCIA – CAQUETÁ

2018
 Tabla de Contenido

1.Introducción..................................................................... Error! Bookmark not defined.

2.Objetivos .......................................................................... Error! Bookmark not defined.

3.Contenido ......................................................................... Error! Bookmark not defined.

4.conclusion ...................................................................................................................... 6

5.bibliografia...…………………………………………………………….……………..7
 Introducción

El presente trabajo se realiza en base al manual de entrevista psicológica con el fin de realizar

unas series de preguntas que se puedan utilizar en una entrevista y que sea útil para la

recolección de información y de evaluación del entrevistado y puede ayudar de una u otra forma

para el desarrollo de nuestra carrera.

Esta técnica de recolección de información es fundamental ya que la información se recoge de

la fuente primaria que es el entrevistador y podemos constatar que puede o no ser cierta las

respuestas que se obtenga de cada una de las preguntas expuesta.

 Objetivo general

Realizar una serie de preguntas que puede ser independiente del sector en la cual se va a

realizar la entrevista y debe ser coherentes y como herramienta fundamental para el desarrollo de

nuestra actividad.

Objeto especifico

 Identificar los diferentes entornos que se puede trabajar.

 Reconocer la herramienta fundamental y los beneficios que nos trae a nosotros como

psicólogos en el desarrollo de una serie de preguntas.

 Comprender el beneficio que nos da este tipo de herramienta.

 Identificar el tipo de persona que estamos entrevistando.

 Desarrollo de las preguntas de una entrevista

1. ¿Cuál es el motiva de la consulta?

2. ¿Hábleme de ti?

3. ¿Qué es para ti lo más importante?

4. ¿Tienes muchos amigos?

5. ¿Cuál crees que son sus defectos?

6. ¿Qué crees usted que piensa su familia de sí mismo?

7. ¿Qué espera de la vida?

8. ¿Se siente usted aislado y por qué?

9. ¿Si se pudiera transformar en un animal en cual escogerías y por qué?

10. ¿Cuál ha sido su mayor logro?

 Conclusión

De una manera general, podemos constatar que al final de este trabajo se puede concluir que

las preguntas bien elaboradas en el desarrollo de una entrevista y con un enfoque psicológico

puede ayudarnos de forma directa a conocer los tipos de personalidad que nos podemos

encontrar en nuestra carrera y así poder dar soluciones a sus problemas de una forma profesional.
 bibliografía

 Manual de entrevista Psicológica, saber escuchar saber preguntar, recuperado de

file:///C:/Users/cardoso/Downloads/manual-de-entrevista-psicologica%20(1).pdf