Filosofía organizacional y su importa

Introducción

En este tema se ve reflejada la importancia de la. También filosofía organizacional

ya que ayuda al desarrollo de una empresa y la visión de cada trabajador, esto va
de la mano con la planeación ya que nos da a descubrir lo que queremos y hacia
dónde queremos llegar a mencionar que tiene varios tipos de planeación como la
estratégica que es a mediano o a largo plazo, la táctica o funcional que solo es lo
más específico y la operativa que es a corto plazo.

Es muy importante recalcar que la filosofía organizacional en una empresa

conlleva a los valores, creencias y prácticas. Cada empresa tiene bien definida su
filosofía y nosotros como trabajadores debemos acatarnos a ellas. Muchas veces
como trabajadores no le tomamos importancia a esto y a veces sabemos lo que
debemos hacer y lo que no sin embargo lo hacemos o dejamos de hacer, cada
empresa tienen sus políticas, como por ejemplo (no portar uniforme o gafete en
lugar indebido o haciendo mal uso de ello), ya que de esto depende nuestra
conducta, actitudes y aptitudes.

Cuando hablamos de una planeación estratégica es cuando planteamos

específicamente las metas a lograr así como también sabemos que debemos que
tomar riesgos, no se puede dejar en

ultimo termino que podemos cometer errores pero al igual saber corregirlos tener
opciones si en algún momento la estrategia no se concluye como se dispuso.
Debemos de formular decisiones en cualquier aspecto como lo que se plantea sea
real. Tenemos que programar una serie de actividades y el éxito dependerá de la
buena ejecución desde al principio hasta el final, al igual tenemos que
presupuestar las estrategias planteadas.

Pero al final la filosofía organizacional como su nombre lo dicen es organización

basada en valores éticos.

Términos importantes:

Filosofía: es una ciencia, originada en Grecia, que tiene como misión entender la
realidad y formular preguntas, por el mero deseo de saber.

Estrategias: son alternativas o cursos de acción que muestran los medios.

Planeación: es un accionar que está vinculado a planear, es también fijar el curso

concreto de acción que ha de seguirse.
Organizacional: es una creación social que implica la reunión de diversos
individuos que deben ser en la mayoría de los casos, superiores a uno.

Concepto

Es el conjunto de valores, prácticas y creencias que son la razón de ser de la

empresa y representan el compromiso de la organización ante la sociedad.

Importancia de la filosofía

La importancia de la filosofía organizacional ha sido un tema fundamental para el

desarrollo y competitividad de las organizaciones desde los 80´s hasta nuestros
días.

Antecedentes

Las investigaciones de (Elton) a finales de los años treinta, quien modificando

elementos de iluminación intento demostrar el efecto que esto tendría en la
productividad del trabajador, sin embargo estos cambios no fueron los que
modificaron la productividad del trabajador, ya que es aumento y la disminución de
la iluminación trajo el mismo resultado, concluyendo que fue la propia intención a
los trabajadores lo que incentivo el aumento.

La planeación es la previsión de escenarios futuros y la determinación de los

resultados que se pretenden obtener.

El análisis del entorno para minimizar los riesgos, la finalidad de optimizar los
recursos y definir las estrategias que se requieren para lograr el propósito de la
organización con una mayor probabilidad de éxito.

Tipos de planeación

La planeación se responde a las preguntas: ¿Qué queremos?, ¿quiénes somos?,

¿hacia dónde vamos?, y ¿Cómo debemos hacerlo?

Estratégica. - defina los lineamientos generales de la planeación de la empresa,

generalmente es a mediano o largo plazo. Su propósito consiste en determinar el
rumbo de la organización, así como la obtención, uso y disposición de medios
necesarios para alcanzar la misión y la visión.

Táctica o funcional. - se refiere a planes mas específicos, que se elaboran en cada

uno de los departamentos o áreas de la empresa y que se subordinan a los planes
estratégicos.

Operativa. - es a corto plazo su función consiste en la formulación y asignación de

resultados y actividades específicas que debe ejecutar el personal de la empresa.
Desarrollar un plan estratégico requiere tener definida la filosofía organizacional.

La planeación estratégica es la serie de etapas a través de las cuales la cúpula

directiva define el rumbo y las directrices generales que habrán de regir a la
organización.

Los valores organizacionales, al ser difundidos se convierten en actitudes y las

actitudes en conductas, lo cual influye directamente en los resultados de la
empresa.

Dentro la filosofía organizacional se debe encontrar la misión, visión y valores

como a continuación se señala:

La misión

Es la razón de ser de la organización, su formulación es una etapa de las más

importantes en el proceso de planeación. La misión debe responder a tres
preguntas: ¿Quiénes somos?, ¿a que nos dedicamos?, ¿Cuál es nuestro valor
agregado y/o ventaja competitiva?; los requisitos que debe contener la misión son:
amplia, motivadora, permanente y congruente.

La visión

Esta se debe formular a través de la empresa, ver su entorno social y económico

para ver los alcances de las mismas.

Valores

Deberán ser dependiendo a las éticas de la persona y empresa, esto es

fundamental en cualquier organización para ver como se rigen y por que debería
ser así.

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Nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn nY Yesenia López Pérez y

Rigoberto Alfonso Pinacho

CP. Yesenia López Pérez Contador público, actualmente cursando la maestría en

administración de recursos humanos. Lic. Rigoberto Alfonso Pinacho.

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López Pérez Yesenia. (2013, agosto 5). Filosofía organizacional y su importancia.

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importancia/
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