UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE

HONDURAS
ADMINISTRACIÓN I
DSC. DORIS YAMILETH FIGUEROA

INFORME TEORICO

II PARCIAL - I PERIODO

INTEGRANTES
GRUPO #3

Wendy Sarahi Aguilar Gonzalez 202000619

Steffany Yessenia Valle rivera
Jordi Rodrigo Matute Sorto
Cristofer Alejandro Sandoval Bustillo
Gaudy Lizeth Briseño Sanchez

TEGUCIGALPA M.D.C. 26 DE FEBRERO DE 2020

 INTRODUCCIÓN

El presente informe nos presentara conceptos y la importancia de trabajo

en equipo ,ventajas y desventajas ,características del trabajo en equipo
y esto nos servirá para poder entender y ponerlo en practica , en aspectos
como la dirección, la motivación, comunicación y participación, para lo
cual se requiere una interacción mayor entre las personas, que solo
puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista. La
necesidad de trabajar en equipo, llegó de la mano de propuestas como
calidad total, sistemas integrados de gestión, y procesos de cambio.
 Objetivos

 Desarrollar competencias para la habilidad de trabajo en equipo

 Contribuir a la solución de las tareas planteadas dentro de la
organización
 Mejorar los niveles de comunicación internos
 Reconocer la imporatancia de trabajo en equipo
Qué es Trabajo en equipo:

Trabajar en equipo es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas

para la realización de un proyecto.
Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a más personas
orientadas para el alcance de objetivos comunes. Cada miembro debe
aportar para la realización de una parte del trabajo.

No debemos confundir “trabajar en equipo” con “equipo de trabajo”.

Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes
significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas
habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus
integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta
y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.

El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores

resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con
sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser
tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus
diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser
eficiente, más que eficaz.

Características del trabajo en equipo:

 Es una integración armónica de funciones y actividades

desarrolladas por diferentes personas.
 Para su implementación requiere que las responsabilidades sean
compartidas por sus miembros.
 Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma
coordinada.
 Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten
a un objetivo común.
Existen distintos aspectos necesarios para un adecuado trabajo en
equipo, entre ellos podemos mencionar:

Liderazgo efectivo: es decir, contar con un proceso de creación de una

visión del futuro que tenga en cuenta los intereses de los integrantes de
la organización

Promover canales de comunicación:, tanto formales como informales,

eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y
fomentando además una adecuada retroalimentación.

Existencia de un ambiente de trabajo armónico: permitiendo y

promoviendo la participación de los integrantes de los equipos, donde
se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.

Condiciones que deben reunir los miembros del equipo:

Todos los integrantes del equipo deben saber que son parte de un grupo;
por lo mismo, deben cumplir cada uno su rol sin perder la noción del
equipo. Para ello, tienen que reunir las siguientes características:

1. Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los

integrantes del equipo.

2. Ser leales consigo mismo y con los demás.

3. Tener espíritu de autocrítica y de crítica constructiva.

4. Tener sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos.

TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO
Las técnicas son:
Los procedimientos para luego de identificado el problema, buscar
las soluciones, optimizar la mejor de estas y decidir cual es la mas
adecuada.

Las maneras, procedimientos sistematizados de organizar y desarrollar

las actividades del equipo.

10 claves del trabajo en equipo:

1. Construye confianza. Impulsar ambientes donde todos los participantes

conozcan las habilidades de los demás.
2. Establece objetivos comunes. Comunicar la misión de la empresa y que
persigan las mismas metas.
3. Crea un sentido de pertenencia. Ser parte de algo, definir qué es lo que los
identifica, fijar valores.
4. Involucra a tu gente en las decisiones. Impulsar la generación de ideas,
retroalimentación constante.
5. Haz que haya un entendimiento entre las partes. Realizar ejercicios de
rotación, crear empatía.
6. Motiva la responsabilidad y el crecimiento mutuo. Problemas y aciertos
compartidos.
7. Impulsa la comunicación. Definir canales de comunicación adecuados.
8. Aprovecha la diversidad. Procurar que haya personalidades e intereses
distintos, para fomentar la innovación, compartir los valores y compromiso
con la empresa.
9. Celebra los éxitos grupales. Destacar el papel de cada uno para resaltar el
resultado grupal.
 10. Sé un líder. Llegar a consensos y tomar decisiones, con base en las ideas
u opiniones del equipo.

Ventajas
a) Atrae mucho la atención de los individuos y estimula el
raciocinio haciéndoles comparar, relacionar, juzgar y apreciar
críticamente las respuestas.
b) Sirve de diagnóstico para saber el conocimiento individual sobre
un tema nuevo.
c) Permite ir evaluando si los objetivos se van cumpliendo.
d) Propicia una relación conductor-equipo más estrecha.
e) Permite al conductor conocer más a su equipo.

Desventajas

a) Cuando el interrogante se convierte en un medio para calificar.

b) De igual manera, existen las desventajas de trabajar en equipo

como son: la distracción entre los miembros del equipo,
conflictos entre miembros, personalidades difíciles o la
distribución injusta de tareas.

.
 Conclusión

Cuando las personas trabajan juntas como equipo cada una se beneficia
del conocimiento ,trabajo y apoyo de los demás miembros ,lo cual lleva
a una mayor productividad que la que se lograría por cada persona que
trabajara al máximo de su capacidad ,tanto en nuestra vida profesional
como en el diario vivir.
 Bibliografía

https://degerencia.com/tema/habilidades/trabajo-en-equipo/

com/trabajos10/tequip/tequip.shtml

www.importancia.org › trabajo-en-equipo

https://www.gestiopolis.com/trabajo-en-equipo-y-alineacion-de-objetivos/
ANEXOS