SEÑOR JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA

ZONA ECONOMICA DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

ANDI ADIN RUANO GONZALEZ, de veinticinco años de edad, soltero, guatemalteco,

de este domicilio, Estudiante, vecino de la Capital de Guatemala, me identifico con

cédula de vecindad número de orden A guión Uno y de Registro un millón treinta y tres

mil ochocientos treinta y cinco, extendida por Alcalde de la capital de Guatemala,

actúo bajo la Dirección y Procuración del Abogado que me auxilia, señalo como lugar

para recibir citaciones y notificaciones la Octava Avenida, numero veinte guión

veintidós de la zona uno, de esta ciudad capital, Edificio Castañeda Molina, Oficina

cuatro, de manera respetuosa ante usted comparezco promover JUICIO ORDINARIO

LABORAL EN CONTRA DEL CONSEJO DEL MINISTERIO PUBLICO, quien para el efecto

puede ser notificado en la siguiente Dirección OCTAVA Avenida numero diez guión

sesenta y siete de la zona uno de esta capital, Fundamento mi acción en los

siguientes:

H E C H O S:

1. Que con fecha diecisiete de Abril del presente año, me di por notificado de la

Resolución dictada por el Consejo del Ministerio Publico con fecha seis de Marzo del

presente año en la que se me indica que el Recurso de Apelación que interpuse con

fecha dos de febrero del presente año, en contra de la Resolución numero PP-02-

2006 de fecha veintisiete de Febrero del año dos mil seis contenida en Oficio numero

DRH-CLASAL No. 018-2006 REF. FEGO-orbg.rahr de fecha treinta y uno de Enero del

año en curso dictada por el Fiscal General de la Republica y Jefe del Ministerio Publico

en funciones Licenciado JOSE AMILCAR VELASQUEZ ZARATE, en la que se dispone

cancelar mi relación laboral bajo el argumento de no haber superado el periodo de

prueba.
2. Que dicha cancelación de mi relación de trabajo es sin justa causa toda vez que no

se demuestra por que razón no supere el periodo de prueba o en que falle en el

desempeño de mis funciones.

3. Que el Consejo del Ministerio Publico dio por terminada mi relación laboral que

venia desempeñando supuestamente por no haber superado el periodo de prueba lo

cual no comparto en virtud de que yo trabaje para el Ministerio Publico por mas de

cinco meses , dándose con ello una violación a mis derechos laborales ya que según el

Pacto de condiciones de Trabajo suscrito por los Trabajadores del Ministerio Publico en

sus artículos cuarenta y dos al cuarenta y ocho establece un procedimiento

disciplinario que debe de observarse en congruencia con la Ley del Ministerio Publico.

4. En el presente al destituirme no se me dio la audiencia que en derecho corresponde

destituyéndome sin una causal debidamente probada, por lo tanto considero que dicha

destitución se debe de declarar nula de plena derecho, y en consecuencia se me debe

de reinstalar en mi puesto de trabajo que venia desempañando en las mismas

condiciones y con los mismos derechos.

5. Que el Oficio en el que se me indica que estoy destituido se me indica que dicha

resolución esta basada en los artículos cuarenta y cinco y cincuenta y cinco de la Ley

del Servicio Civil y en un supuesto articulo numero veintiocho del Reglamento Interior

de Trabajo del Ministerio Publico, los primeros dos artículos citados son los únicos que

establecen como periodo de prueba para un servidor publico seis meses, sin embargo

tanto la ley profesional indicada como el artículo veintiocho del Reglamento Interior de

Trabajo relacionado devienen inaplicables al presente en virtud de que en conformidad

a los principios Generales del derecho de Trabajo se debe de aplicar la norma mas

favorable al trabajador y siendo que el Código de Trabajo establece que el Periodo de

Prueba es de dos meses el mismo me es aplicable.

6. Según indica el Consejo del Ministerio Publico se me destituye ya que estaba en

periodo de prueba citando un Reglamento Interior de Trabajo y la Ley del Servicio Civil

Normativa que deviene inaplicable por disposición constitucional y del Código de

Trabajo en las cuales se regula que se debe de aplicar la Ley que mas favorezca al

trabajador en el presente caso el Código de Trabajo específicamente el artículo

ochenta y uno el cual establece que el periodo de prueba es de DOS MESES, los cuales

cumplí el treinta y uno de Octubre del año dos mil cinco, como consecuencia al

momento de mi destitución ya no me encontraba en periodo de prueba razón por la

cual es procedente que se declare nulo de pleno derecho el acuerdo en el que se me

destituye por no haber superado el periodo de Prueba como lo aduce el Consejo del

Ministerio Publico.

7. Solicito al señor Juez que se ordene mi inmediata reinstalación en virtud de yo, no

estaba en periodo de prueba a demás no he sido notificado debidamente ni se ha

observado el procedimiento legal para destituirme siendo dicho despido arbitrario ya

que se ha omitido el procedimiento de destitución respectivo y por otro lado se esta

aplicando un Reglamento Interior de Trabajo que ha un no ha sido aprobado por la

Inspección de Trabajo.

8. Por lo antes expuesto solicito al honorable señor juez que ordene mi inmediata

reinstalación al Consejo del Ministerio Publico a mi puesto de trabajo en las mismas

condiciones en que lo venia desempañado, así mismo se deberá de pagarme los

salarios dejados de percibir desde el momento de destitución sin justa causa hasta mi

efectiva preinstalación.

PRUEBA:

Ofrezco probar lo antes aseverado con los siguientes medios de convicción

DOCUMENTAL:
 1) Expediente que el Consejo del Ministerio Público debe de tener en su poder con

el cual se robo la justa causa para mi destitución, el cual se debe de solicitar

por parte de este despacho se ponga la vista.

2) Oficio numero 018-2006 Ref. FEGO-orbg-rahr de fecha 31 de Enero del Año dos

mil seis.

3) Resolución de fecha 6 de Marzo del año dos mil seis.

4) Solicitud al Consejo del Ministerio Publico presentada el día 02 de febrero del

presente año.

5) Denuncia presentada ante el Procurador de los de Derechos Humanos con

fecha 16 de febrero del año dos mil seis.

PETICION:

DE TRAMITE:

A)Que se admita para su trámite el presente memorial y documentos adjuntos.

B) Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones.

C)Que se tome nota del lugar que señalo para notificar al Consejo del Ministerio

Publico.

D) Que se tenga por ofrecida la prueba individualizada en el apartado

respectivo.

E) Que se tome nota que actúo bajo la Dirección del Abogado que me Auxilio.

F) Que en su oportunidad procesal se abra a prueba el presente proceso.

G) Que se corran las audiencias que en derecho correspondan

DE FONDO:

Que al resolverse se declare:

A) Con lugar la presente demanda ordinaria de trabajo.

 B) Se ordene al Consejo del Ministerio Publico me reinstale en mi puesto de

trabajo y como consecuencia que se me paguen los salarios dejados de

percibir desde la fecha de mi despido, hasta mi efectiva reinstalación.

Acompaño duplicado siete copias de este memorial.

Guatemala 28 de Abril Septiembre del 2006.

A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU

AUXILIO: