HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Desde los inicios el hombre ha utilizado principios de ingeniería para conseguir sus
alimentos, pieles y construir armas de defensa como hachas, puntas de lanzas , martillos
etc…

Pero el desarrollo de la ingeniería como tal, comenzó con la revolución agrícola (año 8000
A.C.) , cuando los hombres dejaron de ser nómadas , y vivieron en un lugar fijo para
poder cultivar sus productos y criar animales comestibles. Hacia el año 4000 A.C., con
los asentamientos al rededor de los ríos Nilo, Éufrates e Indo, se centralizó la población
y se inicio la civilización con escritura y gobierno. Con el tiempo en esta civilización
aparecería la ciencia. Los primeros ingenieros fueron arquitectos, que construyeron
muros para proteger las ciudades, y construyeron los primeros edificios para lo cual
utilizaron algunas habilidades de ingeniería. Seguidos por los especialistas en irrigación
, estos se encargaron de facilitar el riego de las cosechas, pero como las mejores zonas
para cosechar eran frecuentemente atacadas, aparecen los ingenieros Militares
encargados de defender las zonas de cosecha y las ciudades. Se destaca la importancia
que la comunicación a tenido en el desarrollo. Así las poblaciones ubicadas a lo largo de
rutas comerciales desde China a España progresaron mas rápidamente por que a estas
les llegaba el conocimiento de innovaciones realizadas en otros lugares.

Historia, Desarrollo y estado actual de la ingeniería en Gestión Empresarial

La gestión empresarial inicio su esparcimiento a partir del siglo XX cuando comenzó a

aplicarse en el sector público y militar, posteriormente ganaría terreno en la áreas de
comercio y el derecho administrativo, para el año de 1920 comenzaron a aplicarse
modelos de división de trabajo en la gestión empresarial; ya para el año de 1970 se da la
aplicación en los mercados.
La carrera de gestión empresarial es bastante joven, pues sus inicios comocarrera
profesional datan del año de 1933 en Madrid, España y posteriormente comenzó a
distribuirse por el mundo llegando a México en el año de 2008 y en Oaxaca un año más
tarde.Desde sus inicios la gestión empresarial va evolucionando de acuerdo con las
nuevas necesidades del mercado a fin de aumentar el crecimiento, rendimiento y la vida
en sí de las empresas, es necesario tener una visión más futurista que de una gran
importancia a las relaciones humanas donde el poder para que las empresas sobrevivan
es el conocimiento, el valor competitivo y el poder humano.
En la actualidad la gestión empresarial es de suma importancia para toda administración
ya que va de la mano con la administración a fin de mejorar la productividad y la
competitividad de toda organización mediante la reunión de expertos que puedan
identificar los problemas en este mercado competitivo y arrojen soluciones para mejorar
la capacidad de supervivencia de las empresas.
Hoy en día es necesario encontrar la manera de responder a las necesidades generadas
por el constante cambio para que las compañías no caigan en pérdidas para ello es
indispensable actualizarse continuamente e innovar en todo proceso de la empresa a fin
de evitar la obsolencia.

DESARROLLO SOCIAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

No se puede asegurar con exactitud cómo, donde o cuando se origino la gestión

empresarial, pero muchos historiadores aseguran que la gestión y administración de los
recursos en una organización como una disciplina moderna, tiene sus comienzos a
finales del siglo XIX e inicios del XX.
A lo largo del siglo XX se dieron tres concepciones en el área de gestión y administración
de las empresas que marcaron la forma de trabajar en las organizaciones.
1920 – 1930
Se crea el concepto de División de Trabajo, en el cual los trabajadores, motivados por el
salario se dedican a operaciones simples, monótonas, repetitivas, y cualquiera de las
diferentes actividades que se realizan en el área de producción, y así haciendo que todos
realizaran una actividad creían que se podía obtener un rendimiento productivo óptimo
dentro de la organización.
Segunda Guerra Mundial
Los empresarios se dan cuenta que los trabajadores pueden realizar trabajos más
creativos y con mucha mayor responsabilidad, y así mejorar la eficacia y eficiencia de la
productividad en la empresa, pues así los empleados se sienten útiles e importantes.
Después de la crisis económica de la década de los 70´s
Los empresarios se dan cuenta que no es suficiente buscar maneras de aumentar el
recurso económico, sino también buscan otros objetivos tales como la ampliación de
mercados, diversificación de productos e inclinándose por las tendencias de la
personificación y a una mejora de la calidad, aumentando no solo la calidad en los
productos y servicios, sino también en servicios adicionales de pre y post venta.

La Gestión del Talento Humano se ha convertido en la actualidad en una serie de

prácticas y/o políticas que buscan ante todo las acciones necesarias para controlar y
dirigir al personal de la organización. Hoy nos damos cuenta que las organizaciones se
están desarrollando en un entorno que es muy variable y cambiante que hace que estás,
se conviertan en poco tiempo vulnerables a dejar de ser competitivas y poniéndole una
serie de trabas que impedirán mantenerse en el mercado. Por tal motivo es de vital
importancia que las organizaciones por medio de una serie de incidencias y/o
acontecimientos enfrenten este tipo de situaciones y busquen alternativas para
superarlas y lograr mantenerse bien posicionada en un futuro, logrando excelentes
niveles de eficiencia y eficacia.
Hoy estamos en un mundo altamente globalizado que ha hecho que las organizaciones
diseñen nuevos modelos de gestión que les permitirá fortalecer el talento del personal
que está posea. Estos nuevos modelos han provocado ante todo una serie de
necesidades siendo de vital importancia la necesidad de un aprendizaje continuo, donde
el personal tenga ganas, deseo y sobretodo la capacidad de desarrollar todo ese
potencial y/o habilidades que no ha sido de capaz de explotar, todo esto con el fin de
demandar nuevas y mejores competencias para los trabajadores.
PRÁCTICAS PREDOMINANTES DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL EN AMBITO
INTERNACIONAL, NACIONAL Y LOCAL

internacional

Dar variabilidad a sus economías por la vía

de la internacionalización de los procesos

productivos.Diseñar formas de organización,

infraestructura-estructura-superestructura,

que se construya desde la colaboración

entre los individuos.Crear una nueva cadena de valor regida por

la deslocalización de los centros

productivos.Reingenierias estratégicas dentro de las

empresasEl surgimiento de nuevas potencias

económicas plantea un rediseño del orden

mundial, el cual ahora será policentrico e

implicará que los diseños tecnoproductivos

eficientes se diversificarán y provendran de

todas partes

Contexto nacional

Realización proyectos de manera conjunta

con otras ingenierias, debido a que el uso de

las tic´s ha tenido un fuerte impacto dentro

del país.Gestión de proyectos orientados hacia

recursos naturales, debido a que la

producción de nuevas formas de energía es

necesario.Incursión en el campo de las tecnologías,

buscando un trabajo de manera conjunta,

ya que en los ultimos años en méxico han

impactado de forma impresionante las

ingenierías en mecatronica, robotica,

telematica, etc.

Prácticas predominantes y

emergentes de la ingeniería

en gestión empresarial

Contexto internacional

Dar variabilidad a sus economías por la vía

de la internacionalización de los procesos

productivos.Diseñar formas de organización,

infraestructura-estructura-superestructura,

que se construya desde la colaboración

entre los individuos.Crear una nueva cadena de valor regida por

la deslocalización de los centros

productivos.Reingenierias estratégicas dentro de las

empresasEl surgimiento de nuevas potencias

económicas plantea un rediseño del orden

mundial, el cual ahora será policentrico e

implicará que los diseños tecnoproductivos

eficientes se diversificarán y provendran de

todas partes

Contexto nacional

Realización proyectos de manera conjunta

con otras ingenierias, debido a que el uso de

las tic´s ha tenido un fuerte impacto dentro

del país.Gestión de proyectos orientados hacia

recursos naturales, debido a que la

producción de nuevas formas de energía es

necesario.Incursión en el campo de las tecnologías,

buscando un trabajo de manera conjunta,

ya que en los ultimos años en méxico han

impactado de forma impresionante las

ingenierías en mecatronica, robotica,

telematica, etc.
Contexto local

Trabajo de proyectos orientados a la

agricultura, debido a que nuestro estado es

muy rico en fauna y flora, y es uno de los

principales productores a nivel nación.Incursión dentro del campo de la medicina,

en busca de un trabajo conjunto , para el

desarrollo de proyectos, ya que como se

sabe estamos dentro de un estado el cuál

es de los más pobres del país.Gestión y busqueda de la realización de

obras públicas, buscando de este modo

crear nuevas fuentes de empleo