Jhoan Ortiz, Leidy duque, mariana Garcés, Adriana candela.

Tgpi-7 22-06-2018

ACTIVIDAD TALENTO HUMANO

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: Determinar los cargos requeridos en la organización
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: El aprendiz deberá establecer los diferentes cargos a crear en la
organización y sus principales características.
Con base en la información de las actividades del precio y de la proyección de ventas, determine los cargos
necesarios para poder llevar a cabo la producción de los bienes o la prestación de los servicios, de
acuerdo al caso.
Relacione todos los cargos administrativos y operativos que se requieren para que el establecimiento
comercial pueda funcionar normalmente, incluyendo el personal administrativo y los que hacen parte de
la mano de obra directa. Ingrese todos los datos solicitados para cada puesto y recuerde que no se
pueden repetir:
Nombre del Cargo N°1:
CARGO DEL JEFE
FUNCIONES A DESEMPEÑAR PERFIL DEL CARGO
INMEDIATO
1) Gerente Sexo: (F) (M) (Indiferente)
ÁREA DEPENDENCIA Edad: 35 años
2) Area Gerencial Nivel académico: (Bachiller)
SALARIO MENSUAL CARGO: (Técnico) Tecnólogo) (Universitario)
$ _ 3 $ 180000
Experiencia en años: (1) (2) (3 o
N° DE EMPLEADOS QUE más) (No requiere)
DESEMPEÑARAN EL CARGO 3) 1

SALARIOS TOTALES DEL 4) $ 180000 Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ _
Nombre del Cargo N° 2:
CARGO DEL JEFE
FUNCIONES A DESEMPEÑAR PERFIL DEL CARGO
INMEDIATO
1) Sub Gerente Sexo: (F) (M) (Indiferente)
ÁREA DEPENDENCIA Edad: 34 años
2) Área Gerencial Nivel académico: (Bachiller)
SALARIO MENSUAL CARGO: (Técnico) Tecnólogo) (Universitario)
$ _ 3) $ 120000
Experiencia en años: (1) (2) (3 o
N° DE EMPLEADOS QUE
DESEMPEÑARAN EL CARGO 4) 1 más) (No requiere)

Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

SALARIOS TOTALES DEL 5) $ 120000
(Formal) (Informal) (Deportivo)
CARGO:
(Uniforme)
$ _
Nombre del Cargo N° 3:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEÑAR PERFIL DEL CARGO
1) Jefe de recursos humanos Sexo: (F) (M) (Indiferente)
ÁREA DEPENDENCIA Edad: 28 años
2) Área de recursos humanos Nivel académico: (Bachiller)
SALARIO MENSUAL CARGO: (Técnico) Tecnólogo) (Universitario)
$ _ 3) $ 900000
Experiencia en años: (1) (2) (3 o
N° DE EMPLEADOS QUE más) (No requiere)
DESEMPEÑARAN EL CARGO 4) 1

SALARIOS TOTALES DEL 5) $ 900000 Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ _

Nombre del Cargo N° 4:

CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEÑAR PERFIL DEL CARGO
1) Jefe de ventas Sexo: (F) (M) (Indiferente)
ÁREA DEPENDENCIA Edad: 30 años
2) Área de comercialización Nivel académico: (Bachiller)
SALARIO MENSUAL CARGO: (Técnico) Tecnólogo) (Universitario)
$ _ 3) $ 1000000
Experiencia en años: (1) (2) (3 o
N° DE EMPLEADOS QUE más) (No requiere)
DESEMPEÑARAN EL CARGO 4) 1

SALARIOS TOTALES DEL 5) $ 1000000 Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ _

Nombre del Cargo N° 5:

CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEÑAR PERFIL DEL CARGO
1) Operario de ptroducción Sexo: (F) (M) (Indiferente)
ÁREA DEPENDENCIA Edad: entre 25 y 45 años
2) Área de producción Nivel académico: (Bachiller)
SALARIO MENSUAL CARGO: (Técnico) Tecnólogo) (Universitario)
$ _ 3) $ 1200000
Experiencia en años: (1) (2) (3 o
N° DE EMPLEADOS QUE más) (No requiere)
DESEMPEÑARAN EL CARGO 4) 12

SALARIOS TOTALES DEL 5) $ 24000000 Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ __ _
Nombre del Cargo N° 6:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEÑAR PERFIL DEL CARGO
1) contador Sexo: (F) (M) (Indiferente)
ÁREA DEPENDENCIA Edad:2ntr 25 y 37 años
2) Área de inventarios Nivel académico: (Bachiller)
SALARIO MENSUAL CARGO: (Técnico) Tecnólogo) (Universitario)
$ _ 3) $ 600000
Experiencia en años: (1) (2) (3 o
N° DE EMPLEADOS QUE más) (No requiere)
DESEMPEÑARAN EL CARGO 4) 1

SALARIOS TOTALES DEL 5) $ 600000 Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ _
 LIQUIDACIÓN DEL VALOR TOTAL DE LA NÓMINA
MENSUAL
Sume todos los SALARIOS TOTALES DE LOS CARGOS relacionados en el punto anterior: (Salarios Totales del
Cargo N°1 + Salarios Totales del Cargo N°2 +………. Salarios Totales del Cargo N°11)
a) Salarios básicos Totales Mensuales de todos los cargos $
Ahora, calcule el 50% del valor total de los salarios del punto anterior. Este porcentaje equivale en
promedio al pago mensual que debe hacer el empleador por concepto de las Prestaciones Sociales,
Seguridad Social, Auxilio de Transporte, etc.)
FÓRMULA:
Salarios básicos totales mensuales X 50% = Valor a pagar por P. Sociales y Seguridad Social

$ 358000000 x 0,5 = $ 1790000 pesos

b) Valor aproximado de las Prestaciones sociales, Seguridad Social, Parafiscales y
Auxilio Transporte (cálculo realizado en el punto anterior)
$ 2000000
Para determinar el valor total de la nómina mensual, sume los salarios básicos totales mensuales (a) mas el 50%
correspondiente a las prestaciones sociales y seguridad social (b)
$ 358000000 _ + $ 179000000 = $537000000
Valor Total de la Nómina Mensual: $ 573000000 pesos

ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA

Con base en la descripción de los cargos en el punto anterior, diagrame el ORGANIGRAMA general del
establecimiento comercial.

Gerente

Sub Gerente

Área de Área
Área Financiera Área de ventas
Producción Administrativa

jefe de recursos
operarios contador jefe de ventas
humanos
 EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES
Si va a contratar algún asesor externo, consultor o empresa outsoursing, relaciónelo a continuación,
explicando porqué utiliza esta modalidad de prestación de servicios especializados:
Servicio a prestar por el Asesor o Empresa Outsoursing N° 1
_ _
Valor mensual a cancelar: $ 600000
Tiempo que durará la asesoría: (Días) (Meses)
Actividades que se realizarán en esta asesoría:
1)llevar a cabo la cantidad de inventario acumulado
2)tener en cuenta los costos
3) cantidad de utilidades pérdidas o que entran
4)
Servicio a prestar por el Asesor o Empresa Outsoursing N° 2
_ _
Valor mensual a cancelar: $ 700000
Tiempo que durará la asesoría: (Días) (Meses)
Actividades que se realizarán en esta asesoría:
1)capacitar a los operarios
2)determinar si alguno de ellos no esta con condiciones para el cargo
3)
4)
Servicio a prestar por el Asesor o Empresa Outsoursing N° 3
_
Valor mensual a cancelar: $
Tiempo que durará la asesoría: (Días) (Meses)
Actividades que se realizarán en esta asesoría:
1)
2)
3)
4)
VALOR TOTAL DE LA EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES (sume los valores de las
asesorías) $ 13000000
1
3
PLAN DE ENTRENAMIENTO
Determine el nombre de la 1° Capacitación
_
Tiempo de Duración (en horas)
Valor aproximado del área locativa donde se va a dictar $ 200000
Valor aproximado del conferencista $ 300000
Temas que se van a tratar en esta capacitación:
1) epp
2)
3)
Valor Total de la capacitación N° 1 $ 500000
 Determine el nombre de la 2° Capacitación
_
Tiempo de Duración (en horas)
Valor aproximado del área locativa donde se va a dictar $ 200000
Valor aproximado del conferencista $ 200000
Temas que se van a tratar en esta capacitación:
1) capacitacion de funciones
2)
3)
Valor Total de la capacitación N° 1 $ 400000

VALOR TOTAL DEL PLAN DE ENTRENAMIENTO (sume los valores de las capacitaciones) $ 900000

DISTRIBUCIÓN DE CARGOS
CARGOS OPERATIVOS (MOD) CARGOS ADMINISTRATIVOS
SALARIO
SALARIO BÁSICO
NOMBRE CARGOS BÁSICO DEL NOMBRE CARGOS
DEL CARGO
CARGO
1) operarios $ 1000000 1) gerente $ 2000000
2) jefe de produccion $ 1200000 3) sub gerente $ 1800000
3) $ 4) jefe de ventas $ 1500000
4) $ 5) jefe de recursos humanos $ 1200000
5) $ 6) contador $ 600000
6) $ 6) $
7) $ 7) $
8) $ 8) $
9) $ 9) $
10) $ 10) $
TOTAL SALARIOS BÁSICOS MES $ 2200000 TOTAL SALARIOS BÁSICOS MES $ 7100000
50% de P. Sociales y S. Social $ 1100000 50% de P. Sociales y S. Social $ 3550000
SALARIOS TOTALES MENSUALES $ 3300000 SALARIOS TOTALES MENSUALES $ 10650000