MATRIZ DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin incapacidad,

registrados en un periodo y el total de las HHT durante un periodo IFAT =N° TOTAL DE A.T EN EL
Indice de Frecuencia de Accidentes Pagina Web ARL y Gestión
RESULTADO multiplicado por K (constante igual a 240.000). El resultado se AÑO *K Coordinador de SST
de Trabajo interpreta como numero de AT ocurridos durante el ultimo año por N° HHT AÑO Humana
cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante IFIAT=N° DE A.T EN EL AÑO

Indice de Frecuencia de Accidentes Pagina Web ARL y Gestión
RESULTADO el ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo CON INCAPACIDAD *K N° Coordinador de SST
de Trabajo con Incapacidad HHT AÑO Humana
completo.

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

ISAT=N° DIAS PERDIDOS Y
Indice de Severidad de Accidentes cargados por accidentes de Trabajo, durante un periodo Pagina Web ARL y Gestión
RESULTADO CARGADOS POR A.T AÑO *k Coordinador de SST
de Trabajo y el total de HHT durante un periodo y multiplicado por N° HHT AÑO Humana
K

Corresponde a la relacion entre los indices de

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Indice de Lesiones Incapacitantes ILIAT=IFIAT *ISAT
RESULTADO Incapacidad. Es un indice global de comportamiento de DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST
por A.T 1000
lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad
radica en la comparacion entre diferentes periodos.

Relación del número de casos de accidentes de trabajo,

ocurridos durante el período con el número promedio de TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
RESULTADO Tasa Accidentalidad TRABAJADORES SST Coordinador de SST
trabajadores en el mismo período

IFA=N° DE EVENTOS DE
AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional,
RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo ULTIMO AÑO * 240.000 SST Coordinador de SST
accidente de trabajo y consulta de salud. HORAS HOMBRE PROGRAMADAS
EN EL AÑO
 ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR
Es la relacion entre los dias de incapacidad por CAUSA DE SALUD DURANTE EL
Indice de Severidad del
RESULTADO enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado por ULTIMO AÑO * 240.000 SST Coordinador de SST
Ausentismo N° HORAS HOMBRE
240.000 PROGRAMADAS EN EL AÑO

%TP=N° DIAS U HORAS

Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al Coordinador de SST
RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido PERDIDAS EN EL AÑO *100 SST
tiempo programado. N° DIAS U HORAS
Número de
personas que asisten a la
Muestra el porcentaje de personas que reciben la
RESULTADO Cobertura Induccion Id.____*100 SST Coordinador de SST
induccion Número de personas que
ingresan en el periodo

Número de EPP
RESULTADO % Cubrimiento EPP Proporción de trabajadores que reciben los EPP entregados x 10 SST Coordinador de SST
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP

RESULTADO % uso EPP Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP en el período de tiempo x 100 SST Coordinador de SST
Número de EPP entregados

Número de inspecciones
realizadas x 100
RESULTADO %Inspecciones realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones
SST Coordinador de SST
planeadas

Gastos totales de esta area

Relación entre los efectos del sistema de gestion y los número total de condiciones
RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas SST Coordinador de SST
gastos correspondientes de recursos e insumos. ambientales peligrosas
controladas.

Numero de condiciones
mejoradas x 100
RESULTADO % Condiciones mejoradas Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones
SST Coordinador de SST
encontradas
Acciones correctivas realizadas
x 100
RESULTADO Acciones correctivas No de No Conformidades
SST Coordinador de SST
encontradas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Documento de la Política de
SST firmada, divulgada y
ESTRUCTURA Política de SST Divulgación de la política de SST fechada. SST Coordinador de SST
Cumplimiento de requisitos de
norma.

Objetivos y metas de
Coordinador de SST
ESTRUCTURA Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad divulgados seguridad escritos y SST
divulgados. Gerencia
 N° de áreas de la empresa con
Plan anual de trabajo en Coordinador de SST
ESTRUCTURA Plan de trabajo anual Áreas con Plan de Trabajo anual en SST SST/Total áreas de la SST
Gerencia
empresa.

N° total de Jefes con

delegación de responsabilidad
ESTRUCTURA Responsabilidades Asignación de responsabilidades en SGSST/Total de Jefes de la SST Coordinador de SST
estructura.

Método definido para la

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos Método definido para la identificación de peligros identificación de peligros. SST Coordinador de SST

La empresa cuenta con un

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst Funcionamiento del COPASST COPASST en funcionamiento y SST Copasst
con delegación de funciones.

Gerente
N° de recursos humanos
Jefes de Área
ESTRUCTURA Recursos Asignación de Recursos Humanos disponibles según tamaño de SST
la empresa. COPASST
Coordinador SST

N° de sedes con plan de Coordinador de SST

ESTRUCTURA Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia emergencia/Nro total de SST Comité de
trabajadores. emergencias
N° de Áreas con plan de
ESTRUCTURA Capacitación en SST Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en SST Coordinador de SST
SST/Total de áreas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

SUMATORIA DE PORCENTAJE Coordinador de SST

EVALUACIÓN INICIAL DEL
PROCESO Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST POR CADA UNO DE LOS ITEMS Copasst
EVALUADOS SGSST
Otras áreas

(N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO DE PLANA ANUAL DE TRABAJO
PROCESO Ejecución del plan de trabajo Ejecución del plan de trabajo en el SGSST ACTIVIDADES PROPUESTASEN Coordinador de SST
EN SST
EL PERIODO EN EL PLAN DE
TRABAJO) X 100

INSPECCIONES DE
N° TOTAL DE PELIGROS
SEGURIDAD
INTERVENIDOS EN EL
PROCESO Intervención de peligros y riesgos Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE MATRIZ DE RIESGOS Coordinador de SST
PELIGROS IDENTIFICADOS INVESTIGACIONES DE AT
REPORTES DEL COPASST
N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS ANÁLISIS DE LA Jefes de Área
RIESGOS ACCIDENTALIDAD COPASST
PROCESO Plan de accidentalidad Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de
PROPUESTAS PARA LA
REPORTE DE INCIDENTES la SST
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS PRIORITARIOS
N° DE ACCIDENTES Gerente
/INCIDENTESINVESTIGADOS/ Jefes de Área
Investigación de accidentes e REPORTE DE
PROCESO Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados NRO DE COPASST
incidentes ACCIDENTES/INCIDENTES ACCIDENTES/INCIDENTES
Área de Gestión de
REPORTADOS
la SST
 Gerente
N° DE SIMULACROS Jefes de Área
PLAN ANUAL DE TRABAJO EN
PROCESO Simulacros Procentaje de simulacros realizados por sede REALIZADOS/NRO DE COPASST
SIMULACROS PROGRAMADOS SST
Área de Gestión de
la SST
FRECUENCIA DE INTERPRETA DIVULGAC
UNIDAD META
MEDICIÓN CION ION

Por cada 100

trabajadores
en la clinica
Antioquia, se
Anual Número
presentan X
Accidentes de
Trabajo en el
año
por cada 100
trabajadores
en la clinica
Antioquia, se
Anual Número presentan X
Accidentes de
Trabajo con
incapacidad
en el año
por XXX horas
trabajadas al
año se
pierden por
Anual días
accidente de
trabajo XX
dias (365,68
horas)

Anual

Por cada 100

trabajadores
expuestos se
Mensual Porcentaje
presentan X
accidentes en
el período.
Por 467250,5
horas
trabajadas al
año se
presentan
Anual Número
37,49 eventos
incapacitantes
por
enfermedad
común
 por XXXX
horas
programadas
en el año se
pierden XXX
Anual Número dias por
incapacidad
de
enfermedad
comun ( XXX
horas)
Se perdio en
Anual Porcentaje el 2014, el
XX% de
XX % de las
personas
Mensual Porcentaje nuevas
aaistieron a la
induccion
XX% de los
EPP
Mensual Porcentaje requeridos
fueron
entregados
El XX% de los
Mensual Porcentaje trabajadores
usas el EPP
El XX% de las
inspecciones
Mensual Porcentaje
planeadas se
realizaron
$$ es el costo
de cada una
Anual Número de las
condiciones
encontradas
XX% de loa
EPP
Anual Porcentaje
requeridos
fueron
XX% de las
no
Anual Porcentaje
conformidades
tienen
FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETA DIVULGAC
MEDICIÓN META
CION ION
El documento
de la Política
de SST se
Anual Cumplimiento
firmada,
divulgada y
fechada.
Los objetivos
y metas de
seguridad se
Mensual Cumplimiento
encuentran
escritos y
divulgados.
 Número de
actividades
Semestral Número del plan anual
de trabajo
cumplidos
Número total
de Jefes con
Anual Número
responsabilida
des
Indentificación
Anual Cumplimiento
de peligros
realizado
Número de
reuniones
Semestral Número
anuales del
Copasst
Número de
Comités en
funcionamient
Anual Número
o y número de
encargados
del SGSST
Número de
sedes con
Anual Número
plan de
emergencias
XX% de
Anual Porcentaje personas
capacitadas
FRECUENCIA DE INTERPRETA DIVULGAC
UNIDAD META
MEDICIÓN CION ION

XX% de
Semestral Porcentaje cumplimiento
del SG SST

XX% de
actividades
SEMESTRAL Porcentaje cumplidas del
plan de
trabajo

XX% de
SEMESTRAL Porcentaje peligros
intervenidos

XX% de
actividades
cumplidas del
SEMESTRAL Porcentaje
plan de
intervención
de riesgos

XX% de
SEMESTRAL Porcentaje investigacióne
s realizadas
 XX% de
SEMESTRAL Porcentaje simulacros
ejecutados