Personal:

• El operario deforma la tina al montarla (2).

• El operario carece de capacitación (5).

• El operario se siente castigado (9).

Método de trabajo:

• El diseño de la tina no ha sido corregido para el nuevo chasis (6).

• Las tinas se colocan horizontalmente en el horno de esmaltado y se deforman por su propio peso (8).

• El supervisor exige de los operarios otras actividades (7).

Materiales:

• La tina llega dañada del departamento de formación al de esmaltado (1)

Equipo:

• El molde que forma la tina está en malas condiciones (3).

• La máquina de formado está desajustada (4).

El diagrama queda así: Actividades