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Pregunta 1 Los contratos eventuales por circunstancias de la producción siempre se tienen que hacer por escrito.
Respuesta ¿Verdadero o falso?
guardada

Puntúa como Seleccione una:


1,00
Verdadero

Falso

Pregunta 2 ¿Cuáles son los derechos que tienen los empresarios y empresarias en relación al contrato de trabajo?
Respuesta
guardada
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
 a. Poder de variación.
1,00
 b. Poder de dirección.

c. Poder de modificación.

 d. Poder disciplinario.

Pregunta 3 Indica los Derechos que están recogidos en la Constitución.


Respuesta
guardada
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
 a. Huelga.
1,00
b. No discriminación.

 c. Negociación colectiva.

 d. Reunión.

Pregunta 4 Señala qué datos de los siguientes deben figurar en el finiquito.


Respuesta
guardada
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
 a. Importe de la indemnización.
1,00
 b. Días trabajados en la empresa.

 c. Importe por las vacaciones no disfrutadas.

d. Descuentos de Seguridad Social.


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Pregunta 1 Los contratos eventuales por circunstancias de la producción siempre se tienen que hacer por escrito.
Respuesta ¿Verdadero o falso?
guardada

Puntúa como Seleccione una:


1,00
Verdadero

Falso

Pregunta 2 ¿Cuáles son los derechos que tienen los empresarios y empresarias en relación al contrato de trabajo?
Respuesta
guardada
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
 a. Poder de variación.
1,00
 b. Poder de dirección.

c. Poder de modificación.

 d. Poder disciplinario.

Pregunta 3 Indica los Derechos que están recogidos en la Constitución.


Respuesta
guardada
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
 a. Huelga.
1,00
b. No discriminación.

 c. Negociación colectiva.

 d. Reunión.

Pregunta 4 Señala qué datos de los siguientes deben figurar en el finiquito.


Respuesta
guardada
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
 a. Importe de la indemnización.
1,00
 b. Días trabajados en la empresa.

 c. Importe por las vacaciones no disfrutadas.

d. Descuentos de Seguridad Social.


Pregunta 5 Asocia cada situación con los días de permiso que le corresponden.
Respuesta
guardada
Matrimonio 15 días.
Puntúa como
1,00
Traslado de domicilio 1 día.

Nacimiento de un hijo con desplazamiento 4 días.

Realización de exámenes prenatales Tiempo indispensable.

Pregunta 6 Para que una empresa tenga derecho a recibir una ayuda por contratar a una persona, deberá:
Respuesta
guardada
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
a. Solicitarlo y automáticamente se la otorgan.
1,00
 b. Hallarse al corriente en el pago de las obligaciones tributarias.

 c. Estar al corriente en el pago con sus trabajadores.

 d. No haber cometido infracciones muy graves que no le permitan el acceso a las ayudas.

Pregunta 7 Toda la documentación que se genera en el proceso de contratación es obligatorio registrarla y llevar así
Respuesta un control de todo el proceso. ¿Verdadero o falso?
guardada

Puntúa como Seleccione una:


1,00
Verdadero

Falso

Pregunta 8 Indica la frase incorrecta en relación a los trabajos nocturnos.


Respuesta
guardada
Seleccione una:
Puntúa como
a. La jornada transcurre entre las 22 horas y las 6.
1,00
b. Bajo ninguna circunstancia un trabajador o trabajadora puede cambiar a horario diurno.

c. Los trabajadores nocturnos no pueden realizar horas extraordinarias.

d. La jornada media no puede superar 8 horas diarias de media en 15 días.

Limpiar mi respuesta

Pregunta 9 ¿De qué formas puede finalizar el acto de conciliación?


Respuesta
guardada
Seleccione una:
Puntúa como
a. Con readmisión de la persona trabajadora.
1,00
b. Con la carta de finiquito.

c. Con avenencia.

d. Con el pago de la indemnización.

Limpiar mi respuesta
Pregunta 10 Indica qué frases no son correctas relacionadas con el pacto de horas complementarias.
Respuesta
guardada
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
a. Únicamente se puede firmar este pacto en los contratos a tiempo parcial indefinidos.
1,00
 b. El número de horas no podrá ser inferior al 15 % de las horas ordinarias fijadas en el contrato.

 c. Las empresas no podrán negociar el porcentaje máximo de horas complementarias.

d. Siempre se debe realizar por escrito.

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