UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Asignatura:
Gestión humana II

Facilitador:
Luz l. raposo

Participante:

Dámaso acosta lantigua

13-1202

Fecha:
23 de enero del 2020

NAGUA,

República Dominicana.
Elabora un mapa conceptual con los tipos de prestaciones sociales.
Enfócate en las diferentes prestaciones sociales que ofrece la Ley 87-01
de seguridad social a los empleados dominicanos.

Seguro de vejez, y
discapacidad.
Seguro familiar y Salud
Prestaciones del
regimen contributivo

Seguro de riesgos
laborales por accidentes
de trabajo
Prestaciones sociales

Seguro de vejez, y
Regimenes subsidiado y discapacidad.
contributivo subsidiado
Seguro familiar y Salud.
Redacta un ensayo donde explique, las etapas del diseño de un plan de
prestaciones sociales y el costo de las prestaciones sociales para las
empresas.

Diseño del plan de prestaciones

Cada organización ofrece un plan de prestaciones que diseña con base en

criterios propios y específicos. La tendencia apunta hacia una evolución en
dirección a la satisfacción de las necesidades sociales, de autoestima y de
autorrealización.

Criterios Del diseño:

El diseño de un plan de prestaciones sociales debe tomar en cuenta dos

criterios importantes del rendimiento de la inversión y el principio de la
responsabilidad compartida:

 El principio del rendimiento de la inversión, toda prestación se debe

conceder a los trabajadores siempre y cuando produzca algún
rendimiento o beneficio para la organización.

 El principio de la responsabilidad compartida, subraya que el costo de

las prestaciones sociales se debe dividir entre la organización y los
trabajadores beneficiados.

El diseño del plan de prestaciones debe tomar en cuenta dos criterios

importantes:

 El principio del rendimiento de la inversión

 El principio de la responsabilidad compartida

El principio del rendimiento de la inversión,

Detalla que toda prestación se debe conceder a los trabajadores, siempre y

cuando produzca algún rendimiento o beneficio para la organización. Este
rendimiento se evalúa en términos de que aumente la productividad, eleve la
moral, mejore la calidad, retenga a los talentos o cualquier otro indicador.

El principio la responsabilidad compartida

Detalla el costo de las prestaciones sociales se debe dividir entre la

organización y los trabajadores beneficiados. O por lo menos, la concesión de
una prestación debe estar fundada en la solidaridad de las partes
involucradas. La responsabilidad compartida de las personas que cooperan
entre sí para promover un interés común.