Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de

Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

Plantilla para entrega de la Fase 5

Fase de la estrategia de aprendizaje: Fase – Evaluación por POA

Producto académico a entregar de forma Grupal
1. Portada (nombre de la actividad, nombres completos, grupo al que
pertenece, nombre del tutor, nombre de la Universidad, nombre del
curso, ciudad y fecha).
ADMINISTRACION DE SALARIOS

EVALUACION FINAL

PRESENTADO POR:

MAYCOL STICK MONTIEL LOSADA

DANIELA MEJIA GIRALDO

CURSO 332574 A 614

GRUPO 5

TUTOR:

MARTHA CATALINA OSPINA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD

01-dic-2019
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Curso: Administración de Salarios Código: 332574

Hoja 2. Introducción (mínimo 2 PÁRRAFOS DE 10 líneas de texto).

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Curso: Administración de Salarios Código: 332574

Actividad 1 Individual. Saludar dentro del foro a su equipo de

trabajo y escoger un rol para el desarrollo de la actividad. Una vez
seleccionado los roles, estos se deben consolidar en la siguiente tabla
por uno de los integrantes del grupo y colocarla en su trabajo grupal.
Captura de Pantalla de manera ordenada de la presentación personal
de los integrantes del equipo dentro del foro de trabajo.

Participante 1: DANIELA MEJIA Rol seleccionado: ALERTAS

GIRALDO

Participante 2: (Nombre del Rol seleccionado:

estudiante)

Captura de pantalla de saludo en el foro y selección del rol

Participante 3: (Nombre del Rol seleccionado:

estudiante)
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Captura de pantalla de saludo en el foro y selección del rol

Participante 4: (Nombre del Rol seleccionado:

estudiante)

Captura de pantalla de saludo en el foro y selección del rol

Participante 5: (Nombre del Rol seleccionado:

estudiante)

Captura de pantalla de saludo en el foro y selección del rol

Actividad 1 Grupal

Tabla 1 consolidada con la información requerida (No puede ser

captura de pantalla).
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Estudiante Código Rol

Evaluador
DANIELA MEJIA GIRALDO 1118555255 Alertas
Compilador
CLAUDIA ISABELLE DE LA Entregas
PAVA
MAYCOL STICK MONTIEL Revisor

Actividad 2. En grupo deberán crear una empresa, la cual ustedes

escogerán el nombre o razón social con los siguientes cargos:
Gerente de Operaciones
Asistente de Gerencia
Supervisor de Departamento
Secretaria
Operario

Los salarios asignados a cada cargo, son los resultados de las medias
en el procedimiento de los cuartiles que desarrollaron en su actividad
colaborativa 2
Tabla 2. Insumo para la actividad.
INSUMO PARA LA ACTIVIDAD
Mes del reporte: enero de 2019

Sector empresarial (Manufactura o Servicios):

Breve descripción del objeto social:

Estudiante Cargos Asignación Salarial Novedades para liquidación de nómina

Resultado del TC2
Gerente de $ 3.959.475 Lunes 7 festivo y
8 am a 2 pm – 3 pm a 7 pm
operaciones lunes 21
Asistente de $ 1.576.092 Martes 1 festivo y
1 pm a 4 pm – 5 pm a 11 pm
gerencia martes 29
Supervisor de $ 1.576.092
Miércoles 2 y 23 2 pm a 6 pm – 7 pm a 11 pm
departamento
Secretaria $ 1.242.955 Jueves 10 y 24 2 pm a 6 pm – 7 pm a 11 pm
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Daniela Mejia Operario 1.155.359

Viernes 18 y 25 11 am a 3 pm – 5 pm a 11 pm
Giraldo

Cada integrante del equipo deberá seleccionar un cargo para trabajar y

un cargo para revisar, con el objetivo de que se retroalimenten la
información en el grupo de trabajo. Los datos, deberán ser
consolidados por un integrante del equipo en la siguiente tabla:

Tabla 3. Selección del cargo a trabajar y a revisar.

Actividad 3 y 4 Grupal (Revisar la guía de actividades).

Presentar en el documento Word, todo el desarrollo que hicieron en la
hoja de cálculo. La presentación de este documento debe ser
impecable, porque será el resultado de su investigación.

Captura de la hoja de cálculo con el procedimiento realizado para

esta actividad.

El archivo de Excel original debe quedar en el foro y recuerden y

debe contener las actividades de las fases anteriores. El nombre de
archivo Excel:
EscalaSalarial_ValuacióndeCargos_NúmerodeGrupo

Actividad 5. Se deben presentar conclusiones del aprendizaje y las

respectivas referencias bibliográficas. El documento debe presentar
todas las normas para trabajos escritos de acuerdo a la normatividad
APA.

(No deben repetir bibliografía, esta se presenta en norma APA).

QUIEN NO APORTE CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFÍA NO DEBE IR EN

LA PORTADA (solo se le calificarán aportes individuales).
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Participante 1: (Nombre del estudiante)

Conclusión

Bibliografía

Participante 2: (Nombre del estudiante)

Conclusión

Bibliografía

Participante 3: (Nombre del estudiante)

Conclusión

Bibliografía

Participante 4: (Nombre del estudiante)

Conclusión

Bibliografía

Participante 5: (Nombre del estudiante)

Conclusión
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Bibliografía
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Formato rúbrica de evaluación

Tipo de actividad: Actividad individual ☐ Actividad colaborativa ☒

Momento de la evaluación Inicial ☐ Intermedia, unidad ☐ Final ☒

Niveles de desempeño de la actividad individual

Aspectos evaluados Puntaje
Valoración alta Valoración media Valoración baja

Comunica y recibe información El estudiante realiza la presentación El estudiante no realiza la presentación

El estudiante realiza la presentación
en el foro de trabajo con sus
individual en el foro de trabajo y diligencia la
compañeros de grupo
tabla 1 con la información solicitada.
colaborativo
(Hasta 10 puntos)
El estudiante presenta aportes que le servirá
Asocia situaciones de contexto de insumo, a su vez que realiza la selección
y las analiza para llegar a datos del cargo al cual le hará el análisis, ello en
reales las tablas 2 y 3.
(Hasta 25 puntos)
individual en el foro de trabajo o diligencia la individual en el foro de trabajo y no
tabla 1 con la información solicitada o el diligencia la tabla 1 con la información 10
diligenciamiento que presenta es parcial. solicitada.
(Hasta 5 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante presenta aportes que le servirá El estudiante no presenta la información
de insumo a su vez que realiza la selección solicitada y que le servirá de insumo a su
del cargo al cual le hará el análisis, pero No vez que realiza la selección del cargo al 25
de manera completa. cual le hará el análisis
(Hasta 13 puntos) (Hasta 0 puntos)

El estudiante presenta, según el cargo El estudiante presenta, según el cargo

Identifica conceptos
relacionados con el contexto
laboral y los interpreta mediante
argumentación inédita
seleccionado, la solución cuantitativa y
cualitativa del trabajador y presenta la
revisión al ejercicio resuelto por uno de sus
compañeros y presenta aportaciones
significativas para la construcción del Método
de Valuación por Puntos
seleccionado, la solución cuantitativa y El estudiante no presenta, la solución
cuantitativa y cualitativa del trabajador y
cualitativa del trabajador o presenta la
no presenta la revisión al ejercicio
revisión al ejercicio resuelto por uno de sus
resuelto por uno de sus compañeros. No 25
compañeros al igual que presenta presenta aportaciones significativas para
aportaciones parciales para la construcción la construcción del Método de Valuación
del Método de Valuación por Puntos por Puntos

(Hasta 25 puntos) (Hasta 13 puntos) (Hasta 0 puntos)

Concluye El estudiante realiza una conclusión o
situaciones El estudiante realiza una conclusión y una referencia bibliográfica del aprendizaje El estudiante no presenta conclusión del
de contextos referencia bibliográfica del aprendizaje adquirido pero esta no se presente de aprendizaje ni aporta referencia
reales y se adquirido de acuerdo con el nivel académico. acuerdo al nivel académico o la referencia no bibliográfica. 15
apoya en se encuentra en formato APA.
fuentes de
(Hasta 15 puntos) (Hasta 8 puntos) (Hasta 0 puntos)
referencia
Niveles de desempeño de la actividad colaborativa
Aspectos evaluados Puntaje
Valoración alta Valoración media Valoración baja
El documento muestra la presentación
Comunica y recibe información El documento muestra de manera ordenada
personal de algunos de los integrantes del
en el foro de trabajo con sus la presentación personal de los integrantes No se presentan dentro del documento las
grupo o la tabla con la información no se 10
compañeros de grupo del grupo y la tabla con la información presentaciones ni la tabla consolidada.
encuentra consolidada con las elecciones
colaborativo consolidada de las elecciones individuales.
individuales.
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(Hasta 10 puntos) (Hasta 6 puntos) (Hasta 0 puntos)

Asocia situaciones de contexto y
las analiza para llegar a datos
reales
El grupo presenta de manera completa la
información solicitada en la que le servirá de
insumo a su vez que realiza la selección del
cargo al cual le hará el análisis, ello en las
tablas 2 y 3.
El grupo presenta la información solicitada
en la que le servirá de insumo a su vez que
realiza la selección del cargo al cual le hará
el análisis, ello en las tablas 2 y 3, pero No
de manera completa.
El estudiante no presenta la información
solicitada en la que le servirá de insumo a
su vez no realiza la selección del cargo al
cual le hará el análisis en las tablas 2 y 15
3.

(Hasta 15 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)

Identifica
Se presenta de manera completa y correcta Se presenta el desarrollo de la nómina o el No se presentan el desarrollo de la
conceptos
el desarrollo de la nómina y el Método de Método de Valuación por Puntos, pero con nómina y el Método de Valuación por
relacionados
Valuación por Puntos. observaciones en su procedimiento. Puntos
con el contexto
laboral y los 20
interpreta
mediante (Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
argumentación
inédita

Estructura del Producto final-
Fase 1 (características del
formato, portada, introducción,
conclusiones, referencias)
El contenido del producto final tiene la El contenido del producto final cumple
estructura solicitada en la guía de parcialmente con la estructura solicitada en No entrega el producto.
actividades la guía de actividades 5

(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)

Calificación final 125