Único formato válido para los cursos con números de fic

POR FAVOR LEER TODAS LAS INSTRUCCIO

EJERCICI

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar e
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
capacitacion, la evidencia puede ser los registros o listados de asistencia a la capacitacion. Para la entidad emisora
seleccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento o implementacion del SG-SST NO es una ev
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su pr
posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera que
INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

MATRIZ DE REQUISIT
FECHA DE ELABORACION: DD____23__, MM___10___,AA__2019_____

FECHA DE ACTUALIZACION: DD__23___, MM___10__,AA__2019_____

CLASIFICACION
AÑO DE ENTIDAD DISPOSICION QUE REGULA
No. NORMA
EMISION EMISORA (Nombre de la norma)
GENERAL ESPECIFICA
EJEMPLO

Ministerio Decreto Unico Reglamentario del

X DECRETO 1072 2015
del trabajo Sector Trabajo
 Se dictan disposiciones para la
1 X DECRETO 1443 2014
Ministerio
del trabajo
implementación del Sistema de
Gestión y Seguridad en el Trabajo

Se modifica el Sistema de Riesgos

2 X LEY 1562 2012

Ministerio
del trabajo
Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud
Ocupacional

3 X NTC 1461 1987

Ministerio
del trabajo
Colores y señales de Seguridad

4 X DECRETO 1072 2015

Ministerio
del trabajo
Decreto Unico Reglamentario del
Sector Trabajo

Por el cual se regulan algunos

5 X LEY 1610 2013

Congreso de aspectos sobre las inspecciones de
Colombia trabajo y los acuerdos de
formalización laboral
 números de ficha: 2019644 - 2019652 - 2019913 - 2019916

TRUCCIONES ANTES DE DESARROLLAR EL

EJERCICIO

cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

nte.

en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma (Ley,
empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, para 5 ejemplos.

demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requisito habla de
ara la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido indicar que Toda la norma aplica debe
SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la información marcada en color amarillo también.
u ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto 1072 de
u parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable y honesta
izada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE

REQUISITOS LEGALES
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
Julian Moreno Villalobos

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA: Prestación de servicios de asesoría, consultoría e

ingeniería en gestión empresarial.

DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE RESPONSABLE EXISTE

ARTICULO REQUISITO CUMPLIMIENTO (De la gestion EVIDENCIA
APLICABLE (Articulo como (Documento del documento ACTUALIZADA
dispone la norma) especifico) evidencia)
SI NO
Formular el plan de
emergencias para
Plan de
responder ante
prevencion, Gerente, persona
inminencia u
Art 2.2.4.6.25. preparacion y encargada de X
ocurrencia de
atencion de SST.
eventos
Emergencias.
potencialmente
desastrosos
 Establecer la pólitica
Art. 5 de Seguridad y Salud Pólitica en SG-SST Empleador X
en el Trabajo

Licencias en salud Licenvia vigente y

Art. 23 Empleador X
ocupacional actulizada

Señales de
Clasificación de las
Cap. 8 seguridad en los Profesional en SST X
señales de seguridad
espacios internos
Cotización por
Se adopta la tabla de parte de la
Art. 2.2.4.3.5 cotizaciones para empresa por el Profesional en SST X
cada clase de riesgo valor que le
corresponde

Funciones principales
Art. 3 Ciclo PHVA Profesional en SST X
del SG-SST
6

OLLAR EL

ra.

evisar cada norma (Ley,

el formato, para 5 ejemplos.

o, si el requisito habla de
a la norma aplica debe
o también.
usar el Decreto 1072 de
responsable y honesta
matriz. OJO! NO DEBE

oreno Villalobos
os de asesoría, consultoría e
gestión empresarial.

OBSERVACIONES