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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

SILABO DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES III


I. IDENTIFICACIÓN
1.1. Experiencia Curricular: PRACTICAS PRE-PROFESIONALES III
1.2. Facultad: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
1.3. Para estudiantes de la carrera: ADMINISTRACION
1.3.1. Sede: Trujillo
1.4. Calendario Académico: 2019-Verano
1.5. Año/Ciclo Académico: 8
1.6. Código de curso: 712
1.7. Sección: A
1.8. Creditos: 2
1.9. Número de Rotaciones, veces que se desarrolla la experiencia curricular en el año/ciclo académico: 1
1.10. Duración por vez de rotación (Nro. de Semanas/Días): 16
1.11. Extensión horaria:
1.11.1. Total de horas semanales: 4
- Horas Teoría: 0
- Horas Práctica: 4
1.11.2. Total de Horas Año/Semestre: 68
1.12. Organización del tiempo Anual/Semestral:
Tipo Total Unidad Semana/Día
Actividades Hs I II III Aplazado
- Sesiones Teóricas 0 0 0 0 ---
- Sesiones Prácticas 52 20 16 16 ---
- Sesiones de Evaluación 16 4 4 4 4
Total Horas 68 --- --- --- ---
1.13. Prerrequisitos:
- Cursos:
- PRACTICAS PRE-PROFESIONALES II
- Creditos: 120
1.14. Docente(s):
1.14.1. Coordinador(es):
Descripción Nombre Profesión Email
Coordinador General Dr. MOSTACERO LLERENA, Licenciado en janetmostacero@gmail.com
SOLEDAD JANETT Administración Contador
Público
II. FUNDAMENTACIÓN Y DESCRIPCIÓN
Las Prácticas son actividades con peso académico contemplado en el cuadro de cursos de la Escuela
Académico Profesional de Administración, con pre requisitos previstos y se realiza bajo la supervisión del
docente asesor, asignado por el Departamento Académico, quien es responsable de la evaluación y del logro
de los objetivos específicos pertinentes.
El comportamiento de los estudiantes practicantes, se rigen por los principios de lealtad, colaboración,
diligencia, iniciativa y responsabilidad, con la entidad que facilita el desarrollo de dichas prácticas . Las
prácticas son actividades que se realizan cumpliendo las Normas o Reglamentos de las Organizaciones
donde se desarrollan.
Las Practicas se organizan según lo dispuesto en el Plan de Cursos y de conformidad con sus contenidos, en
tres niveles:Practicas I(Inicial), Practicas II (Intermedio)y Practicas III(Finales).Cada una de ellas tiene
objetivos específicos.
El desarrollo de las practicas obedece a un plan conocido por la empresa o entidad servidora de las
practicas, orientado y aprobado por el docente asesor responsable a fin de cumplir con los objetivos
académicos.
III. APRENDIZAJES ESPERADOS
a)Confrontar los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de las asignaturas con la realidad y permitir
retroalimentar dichas experiencias en el aula de clases.
b)Desarrollar en el estudiante el sentido de responsabilidad en el desempeño de actividades laborales afines
a su formación profesional.
c)Cumplir con la finalidad de una formación universitaria profesional, científica y humanística, mediante la
proyección social universitaria a través de las prácticas.
d)Desarrollar contactos formales con el medio organizacional y empresarial correspondientes a las
experiencias de la formación profesional en Administración, mediante la observación, el desempeño de las
funciones afines y el aporte creativo para dichas organizaciones.
IV. PROGRAMACIÓN

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4.1. UNIDAD 1
4.1.1. Denominación: : ACTIVIDADES PRELIMINARES
4.1.2. Inicio: 2019-01-14 Termino: 2019-02-22 Número de Semanas/Días: 6
4.1.3. Objetivos de Aprendizaje
Desarrollar contacto formal con algún tipo de organización empresarial o instituciones.
4.1.4. Desarrollo de la Enseñanza-Aprendizaje:
Semana/Dí Actividades y Contenidos
a
Semana/Dí Determinar Entidad
a1 Presentar carta de aceptación
Inicio:
2019-01-14
Termino:
2019-01-18
Semana/Dí Conocimiento de la Organización. Ubicación del área de practica
a2
Inicio:
2019-01-21
Termino:
2019-01-25
Semana/Dí Presentar Plan y Horario de practicas
a3
Inicio:
2019-01-28
Termino:
2019-02-01
Semana/Dí Redacción Primer informe
a4
Inicio:
2019-02-04
Termino:
2019-02-08
Semana/Dí Redacción Segundo informe
a5
Inicio:
2019-02-11
Termino:
2019-02-15
Semana/Dí Redacción de Tercer informe
a6
Inicio:
2019-02-18
Termino:
2019-02-22

4.1.5. Evaluación del Aprendizaje:


Semana/Dí Técnica/Instrumento
a
Semana/Dí informes orales sobre gestiones e inicio de práctica
a1
Inicio:
2019-01-14
Termino:
2019-01-18
Semana/Dí Presentación de informe sobre la empresa
a2
Inicio:
2019-01-21
Termino:
2019-01-25
Semana/Dí Presentar horarios de práctica en físico y sustentar plan de prácticas
a3

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Inicio:
2019-01-28
Termino:
2019-02-01
Semana/Dí Identificación de los procesos empresariales a ejercitar
a4
Inicio:
2019-02-04
Termino:
2019-02-08
Semana/Dí sustentar el primer informe de avance prácticas Grupo A
a5
Inicio:
2019-02-11
Termino:
2019-02-15
Semana/Dí Sustentar el primer informe de avance de prácticas Grupo B
a6
Inicio:
2019-02-18
Termino:
2019-02-22
4.2. UNIDAD 2
4.2.1. Denominación: procesos y ejecución de prácticas
4.2.2. Inicio: 2019-01-14 Termino: 2019-02-22 Número de Semanas/Días: 5
4.2.3. Objetivos de Aprendizaje
Observar y ejercitar como operan las Organizaciones a partir del desempeño de un puesto o cargo
temporal
4.2.4. Desarrollo de la Enseñanza-Aprendizaje:
Semana/Dí Actividades y Contenidos
a
Semana/Dí Presentar el informe de avance prácticas Grupo A
a7
Inicio:
2019-01-14
Termino:
2019-01-18
Semana/Dí Presentar el informe de avance prácticas Grupo B
a8
Inicio:
2019-01-21
Termino:
2019-01-25
Semana/Dí Presentar el informe de avance prácticas Grupo A
a9
Inicio:
2019-01-28
Termino:
2019-02-01
Semana/Dí Presentar el informe de avance prácticas Grupo B
a 10
Inicio:
2019-02-04
Termino:
2019-02-08
Semana/Dí Exposiciones con ppt de los avances de práctica
a 11
Inicio:
2019-02-11
Termino:
2019-02-15

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4.2.5. Evaluación del Aprendizaje:


Semana/Dí Técnica/Instrumento
a
Semana/Dí Sustentar informes de avance de práctica
a7
Inicio:
2019-01-14
Termino:
2019-01-18
Semana/Dí Sustentar informes de avance de práctica
a8
Inicio:
2019-01-21
Termino:
2019-01-25
Semana/Dí Sustentar informes de avance de práctica
a9
Inicio:
2019-01-28
Termino:
2019-02-01
Semana/Dí Sustentar informes de avance de práctica
a 10
Inicio:
2019-02-04
Termino:
2019-02-08
Semana/Dí Sustentar informes de avance de práctica
a 11
Inicio:
2019-02-11
Termino:
2019-02-15
4.3. UNIDAD 3
4.3.1. Denominación: LECCIONES APRENDIDAS DE LA PRACTICA
4.3.2. Inicio: 2019-01-17 Termino: 2019-01-17 Número de Semanas/Días: 5
4.3.3. Objetivos de Aprendizaje
Servir al estudiante practicante para despertar o fortalecer su sensibilidad social y sus condiciones
de liderazgo.
4.3.4. Desarrollo de la Enseñanza-Aprendizaje:
Semana/Dí Actividades y Contenidos
a
Semana/Dí Retroalimentación de procesos empresariales
a 12
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
Semana/Dí Retroalimentación de procesos empresariales
a 13
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
Semana/Dí Retroalimentación de procesos empresariales
a 14
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
Semana/Dí Retroalimentación de procesos empresariales

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a 15
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
Semana/Dí Retroalimentación de procesos empresariales
a 16
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17

4.3.5. Evaluación del Aprendizaje:


Semana/Dí Técnica/Instrumento
a
Semana/Dí Sustentar procesos de mejora en avance de práctica
a 12
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
Semana/Dí Sustentar procesos de mejora en avance de práctica
a 13
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
Semana/Dí Sustentar procesos de mejora en avance de práctica
a 14
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
Semana/Dí Sustentar informe final de práctica
a 15
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
Semana/Dí Sustentar informe final de práctica
a 16
Inicio:
2019-01-17
Termino:
2019-01-17
4.4. APLAZADO
Semana/Día Técnica/Instrumento
Semana/Día 17 Examen de Aplazado, evaluaciones pertimentes
del curso.
V. NORMAS DE EVALUACIÓN
La supervisión será permanente durante el desarrollo de la práctica.
Al término de cada unidad se expondrá, por parte de los estudiantes-practicantes, el avance de su práctica.
Los estudiantes-practicantes, serán evaluados de acuerdo a la siguiente ponderación:
•Promedio de Avances Parciales 40% (N x 0.4)
•Promedio de Asistencia 20% (N x 0.2)
•Promedio de Trabajo y Exposición 40% (N x 0.4)
VI. CONSEJERÍA/ORIENTACIÓN
Propósitos: Propósitos: La actividad de orientación y asesoría a los estudiantes de esta asignatura sobre los
tópicos o temas programados y tratados, serán con fines de reforzamiento y de asesorar las exposiciones
grupales, así como de optimizar la presentación de los trabajos.
Día: Viernes

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Lugar: Seminario de Administración


Horario: 8-10 a.m.
VII. BIBLIOGRAFÍA
-2004 Micro empresas en acción. Buenos Aires: Macchi. Andriani, C. S.; Biasca, R. E. y Rodríguez
Martínez, M.
-2003 Nuevo sistema de gestión para las PYMEs: un reto para las empresas latinoamericanas. Bogotá :
Norma. Anzola, S.
-2002 Administración de pequeñas empresas. México: Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de
Monterrey. Barragán Codina, J. y Barragán, J. A.
-2002 Administración de las pequeñas y medianas empresas: retos y problemas ante la nueva economía
global. México: Trillas. Buenos Aires. Dirección de Industria y Comercio. Área de Comercio Exterior. -
Guía para la participación en ferias, exposiciones, misiones comerciales y rondas de negocio. Buenos Aires.
Caballero, G. y Belén Freijeiro, A.
-2005 Dirección estratégica de la PYME: fundamentos y teoría para el éxito empresarial. Vigo: Ideas
Propias. Cignacco, B. R.
-2004 Fundamentos de comercialización internacional para PYMEs. Buenos Aires: Macchi. Cornejo Díaz,
R.
-2005 Notas del Programa Magíster en Administración. Lima: ESAN. Reátegui Vela, 2005 Notas del
Programa Magíster en Administración. Lima: ESAN. Ortegueira Bobillo, J. M.
-2004 Casos prácticos sobre análisis de inversión y financiación de PYMEs: desafiar la miopía empresarial.
Madrid: Pirámide. Perú. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
-2005 ¿Cómo elaborar mi plan de negocios? Lima. PROMPEX
-2004 Guía para exportar. El Comercio [Suplemento]. Rivero Herrera, E.
-1997 Estrategia para el desarrollo exportador de las PYMEs. Lima: Negocios Internacionales
Exportadores. Salazar Leytte, J.
-2003 Cómo iniciar una pequeña empresa: su viabilidad de mercado. México: Cecsa.
Universidad del Pacífico. Centro de Consultoría en Gestión Empresarial.
-2003 Manual de Financiamiento para MYPE. Lima: PROMPYME. Villarán, F.
-1998 Riqueza popular: pasión y gloria de la pequeña empresa. Lima: Ediciones del Congreso de la
República.
-2001 Competencias necesarias para la creación y gestión exitosa de pequeñas y micro empresas en el
Perú. Lima.
-2007 MYPEqueña empresa crece. Guía para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa ProInversión
Agencia de Promoción de la Inversión Privada.

El presente Silabo de la Experiencia Curricular "PRACTICAS PRE-PROFESIONALES III", ha sido


Visado por el Director de la ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION, quien da
conformidad al silabo registrado por el docente MOSTACERO LLERENA, SOLEDAD JANETT que fue
designado por el jefe del DEPARTAMENTO ACADEMICO DE ADMINISTRACION.

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