CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

DGCCCT-GH-Nº -2019

Entre la República Bolivariana de Venezuela, por órgano de la DIRECCIÒN GENERAL DE CENTROS DE

COMANDO, CONTROL Y TELECOMUNICACIONES, representado en este acto por el ciudadano JOSÉ
ELIECER PINTO GUTIÉRREZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° V.-
7.718.807, en su carácter de Director General Encargado del citado organismo, designado a través de la
Resolución N° 005 de fecha 08/01/2018 publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela N° 41.315 de fecha 08/01/2018 y Delegación de firma mediante Resolución Nº 006 publicada en
la GO de la República Bolivariana de Venezuela N° 41.315 de fecha 08/01/2018, quien en lo sucesivo y a
los efectos de este contrato se denominará “LA DIRECCION”, por una parte y por la otra la ciudadana
FERNANDEZ RAMIREZ ANDREA YELIZMAR, titular de la cédula de identidad Nº V.- 24.315.495
venezolana, mayor de edad, domiciliada en CÙA, de estado civil SOLTERA, quien a los efectos de este
contrato y en lo sucesivo se denominará “LA CONTRATADA”, denominadas “LAS PARTES” cuando sean
aludidos conjuntamente, se ha convenido en celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO POR
TIEMPO DETERMINADO, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO

PRIMERA: El presente Contrato de Trabajo es a Tiempo Determinado y se celebra con base a las normas
contenidas en los artículos 62 y 64 literal a) de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los
Trabajadores (LOTTT); y el artículo 26 de su Reglamento, en concordancia con lo previsto en el artículo 37
de la Ley del Estatuto de la Función Pública, en el entendido que “LA DIRECCION”, requiere de
“LA CONTRATADA”, el desempeño de las actividades indicadas en la Cláusula Segunda y por el tiempo
determinado indicado en la Cláusula Cuarta.

DEL OBJETO DEL CONTRATO

SEGUNDA: “LA CONTRATADA” se obliga a prestar sus servicios a “LA DIRECCION” y bajo su
dependencia, como BACHILLER, para lo cual realizará las tareas que le sean indicadas por el supervisor
inmediato de la unidad a la cual haya sido designado para desempeñar las actividades laborales, a
continuación descritas: 1. Brindar un servicio de atención de llamadas de emergencia eficiente, oportuna
siguiendo el protocolo de llamadas indicado 2. Registrar la llamada de emergencia de manera clara y
precisa 3. Remitir emergencia al área de despacho según corresponda 4. Manejar el sistema de
telecomunicaciones de manera eficiente y efectiva, 5. Recibir llamadas de emergencia, registrar en formato
las novedades y solicitudes de servicios 6. Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad integral, establecidos por el organismo 7. Mantiene en orden el equipo y sitio de trabajo, además
de realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato.

DEL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Y SUPERVISIÓN DE “LA CONTRATADA”

TERCERA: “LA CONTRATADA” desempeñará sus actividades en CENTRO DE COMANDO Y CONTROL
EJES VALLES DEL TUY, Dirección de Red y Operaciones de los Centros de Comando VEN-911,
Coordinación de Operaciones, dependencia a la cual estará adscrito. No obstante, por razones de
servicio, “LA CONTRATADA” podrá ser asignado a cualquier otra dependencia de “LA DIRECCION”, lo
cual le será previamente notificado por la Oficina de Gestión Humana. Los servicios que preste “LA
CONTRATADA” serán supervisados, evaluados y conformados por el Coordinador de la dependencia
donde se encuentre desempeñando sus funciones o, en su defecto, por el supervisor mediato.

DE LA DURACIÓN DEL CONTRATO

CUARTA: La vigencia del presente contrato se establece desde 15 DE MARZO DE 2019 hasta el 15 DE
JUNIO DE 2019. Al término de la vigencia aquí establecida se dará por concluido el Contrato y finalizado en
todos sus efectos, sin necesidad de aviso alguno por las partes. La condición de Contrato a Tiempo
Determinado no se perderá, cuando fuese objeto de una prórroga celebrada en atención a las disposiciones
contenidas en el literal d) del artículo 64 de la LOTTT.

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 DE LA REMUNERACIÓN, OTROS BENEFICIOS Y SU FORMA DE PAGO
QUINTA: “LA DIRECCION” pagará a “LA CONTRATADA”, por la prestación de sus servicios, un sueldo
mensual de DIECIOCHO MIL BOLÍVARES CON 00/100 CÉNTIMOS (Bs. 18.000,00), en dos cuotas
quincenales de NUEVE MIL BOLÍVARES CON 00/100 CÉNTIMOS (Bs. 9.000,00) cada una, cantidad que
se acreditará mediante cheque o abono en cuenta bancaria a nombre de “LA CONTRATADA”, suma de la
cual se efectuarán las retenciones que corresponda por concepto de seguridad social establecidas en las
leyes vigentes. En el sueldo mensual se entienden incluidos los días feriados y de descanso a los que se
contrae la LOTTT y las demás leyes que rigen la materia. Adicionalmente a la remuneración mensual y a los
beneficios establecidos en la LOTTT, “LA CONTRATADA”, percibirá el beneficio de alimentación previsto
en la Ley de Alimentación para los Trabajadores y Las Trabajadoras, así como el Servicio de
Hospitalización, Cirugía, Maternidad, Servicios Odontológicos y Gastos Funerarios, para el y su grupo
familiar, de acuerdo a las condiciones establecidas por “LA DIRECCION”.

DE LAS OBLIGACIONES DE “EL CONTRATADO”

SEXTA: El presente contrato reviste carácter intuitu personae respecto a la persona de “LA
CONTRATADA”; en consecuencia, para la ejecución y cumplimiento de los servicios contratados, éste se
compromete a prestarlos de manera personal, eficiente, diligente y responsable, no teniendo autorización
alguna para comprometer patrimonialmente ni en ninguna otra forma a “LA DIRECCION”.
SÉPTIMA: “LA CONTRATADA” deberá consignar ante la Oficina de Gestión Humana de “LA
DIRECCION”, copia fotostática del Comprobante de Recepción de la Declaración Jurada de Patrimonio,
según lo establecido en el artículo 23 de la Ley Contra la Corrupción, dentro de los treinta (30) días
siguientes a la firma del presente contrato; e igualmente, deberá presentar el referido comprobante de la
Declaración Jurada, dentro de los treinta (30) días siguientes a su culminación.
OCTAVA: “LA CONTRATADA”, deberá notificar de inmediato a su supervisor, y en ausencia de éste al
supervisor mediato, de toda situación irregular que se presente durante el desempeño de sus actividades,
así como cualquier circunstancia de fuerza mayor o caso fortuito que le imposibilite cumplir con las
obligaciones previstas en el presente contrato.
NOVENA: "LA CONTRATADA"se compromete a cumplir con la jornada de trabajo rotativo, turno nocturno
en el siguiente horario: de 7:00 p.m a 7:00 a.m.., siendo que el incumplimiento injustificado y en forma
reiterada a esta obligación, se considerará causal de despido justificado, en los términos previstos en el
literal i) del artículo 79 de la LOTTT..
DÉCIMA: Además de las obligaciones especificadas en las Cláusulas anteriores, “LA CONTRATADA” se
compromete a:
 Consignar ante la Oficina de Gestión Humana el Comprobante de Recepción de la Declaración
Jurada de Patrimonio con ocasión a su ingreso, en los términos previstos en la Cláusula Séptima,
así como aquella documentación que le sea requerida para su respectivo expediente personal.
 Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten en “LA DIRECCION”, así como
con cualquier normativa o política interna que se implemente.
 Mantener en orden su sitio, equipos e implementos de trabajo, tomando las medidas que sean
necesarias para su debido resguardo y conservación.
 Llevar a cabo las tareas o funciones asignadas, conforme a los principios de la buena fe,
colaboración, trabajo en equipo y diligencia.
 Asistir al sitio de trabajo con indumentaria y vestimenta acorde a las buenas costumbres y uso de
“LA DIRECCION”. Asimismo, deberá cumplir con el uso de uniformes e implementos de seguridad
que a tal efecto establezca “LA DIRECCION”.
 Guardar respeto en todo momento, hacia sus supervisores inmediatos y mediatos, compañeros de
trabajo y demás personal de “LA DIRECCION”.
El incumplimiento injustificado por parte de “LA CONTRATADA”, de las obligaciones establecidas en la
presente Cláusula, se considerará causal de despido justificado, en los términos previstos en el literal i) del
artículo 79 de la LOTTT. Asimismo, cuando “LA CONTRATADA”, con ocasión a la obligación establecida
en el numeral 1) de la presente Cláusula, consigne ante la Oficina de Gestión Humana documentación falsa,
determinada como tal por un órgano administrativo o judicial, o bien por haberse establecido así en el

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procedimiento administrativo que a tal efecto instaure la administración, se considerará inmerso en la causal
de despido justificado, en los términos previstos en el literal a) del artículo 79 de la LOTTT.

DEL CONFLICTO DE INTERESES

DÉCIMA PRIMERA: Durante la vigencia del presente contrato, “LA CONTRATADA”, no podrá intervenir
directa o indirectamente en la defensa de intereses, bien sea judicial o extrajudicial, contrapuestos a los de
“LA DIRECCION”, ni tampoco intervenir en forma alguna a favor de intereses de terceros.

DE LAS MODIFICACIONES
DÉCIMA SEGUNDA: Toda modificación que las partes deseen realizar al presente contrato, se hará de
mutuo acuerdo mediante la suscripción de addendum, el cual se anexará al contrato principal formando
parte integrante del mismo.

DE LA CONFIDENCIALIDAD
DÉCIMA TERCERA: “LA CONTRATADA” se obliga a guardar la más estricta confidencialidad durante la
ejecución del presente Contrato y por el lapso de cinco (05) años siguientes a la terminación del Contrato de
Trabajo, respecto a la información y documentación que hubiese conocido en razón y con ocasión de sus
actividades. Los papeles de trabajo, informes, presentaciones y cualquier tipo de documento en formato
impreso, magnético, electrónico u otro, preparado o elaborado por “LA CONTRATADA” en el ejercicio de
sus funciones, serán de exclusiva propiedad de "LA DIRECCION". El incumplimiento de lo establecido en
esta Cláusula por parte de "LA CONTRATADA", dará lugar a las respectivas acciones civiles y/o penales,
cuyo derecho a ejercer se reserva “LA DIRECCION”

DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

DÉCIMA CUARTA: “LA DIRECCION” podrá finalizar el contrato de trabajo mediante despido justificado del
trabajador, por cualquiera de las causales establecidas en el artículo 79 de la LOTTT. Igualmente, “LA
CONTRATADA” podrá finalizar el contrato de trabajo mediante retiro voluntario, justificado en cualquiera de
las causas establecidas en el artículo 80 de la LOTTT.
DÉCIMA QUINTA: “LAS PARTES” podrán de mutuo acuerdo y en cualquier momento, poner fin a la
relación de trabajo, en atención a lo dispuesto en el artículo 76 de la LOTTT. En este caso, “LA
DIRECCION” pagará a “LA CONTRATADA”, las remuneraciones que le correspondan hasta ese momento,
así como lo concerniente a prestaciones sociales según lo establecido en el artículo 142 de la LOTTT y a
las vacaciones fraccionadas de acuerdo a lo señalado en el artículo 196 ejusdem.

DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

DÉCIMA SEXTA: “LA CONTRATADA”, ha sido informado por “LA DIRECCION”, sobre la naturaleza y
actividades de su trabajo y al respecto ha recibido instrucciones y enseñanzas en materia de seguridad e
higiene industrial, así como lo referente al uso obligatorio de los dispositivos personales de seguridad y
protección en las áreas donde sean requeridas. En consecuencia, “LA CONTRATADA” se compromete a
dar estricto cumplimiento a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, así
como de sus reglamentos y demás instrumentos normativos aplicables.

DE LAS NOTIFICACIONES
DÉCIMA SÉPTIMA: Cualquier notificación que las partes deban hacerse con ocasión a la ejecución,
terminación o rescisión del presente contrato, deberá formularse por escrito, mediante correspondencia
entregada o consignada personalmente con acuse de recibo a las siguientes direcciones:
 A “LA DIRECCION”, en: La California Norte, calle París con avenida Santiago de León, antigua
sede de CANTV, Edificio VEN 911, Parroquia Leoncio Martínez, Municipio Sucre, estado Miranda.
 A “LA CONTRATADA”, en el sitio donde desempeñe sus labores o, en su defecto, en la siguiente
dirección:________________________________________________________________________
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________________________________________________________________________________
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En aquellos casos donde fuere impracticable la notificación personal, “LA DIRECCION” podrá proceder
conforme las pautas de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.

DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE
DÉCIMA OCTAVA: En todo lo no previsto en el presente contrato, las partes se regirán por las disposiciones
contenidas en la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, su Reglamento y demás
normas aplicables.
DE LA JURISDICCIÓN
DÉCIMA NOVENA: Las dudas o controversias que se susciten con ocasión a la ejecución del presente
contrato y que no hayan sido resueltas por las partes, serán dilucidadas ante los Tribunales del Área
Metropolitana de Caracas, a cuya jurisdicción declaran someterse, domicilio especial que se elige en forma
única y excluyente de cualquier otro.

Se hacen dos (02) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de Caracas, a los
QUINCE (15) días del mes de MARZO de 2019.

Por “LA DIRECCION” Por “LA CONTRATADA”

JOSÉ ELIECER PINTO GUTIÉRREZ FERNANDEZ RAMIREZ ANDREA YELIZMAR

C.I. N° V.- 7.718.807 C.I. N° V.- 24.315.495

YRCR / MR / JP

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