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ERGONOMIA,
JUNIO 2017
 CONCEPTOS BASICOS –
LEGISLACION – ESTANDARES
INTERNOS
Según la O.I.T.

La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la

identificación, la evaluación y el control de los riesgos
que se originan en el lugar de trabajo o en relación con
él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar
de los trabajadores, teniendo también en cuenta su
posible repercusión en las comunidades vecinas y en el
medio ambiente en general.

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Según la A.I.H.A (American Industrial Hygienist
Association)

Para la se trata de la “ciencia y arte dedicados al

reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas o
provocadas por el lugar de trabajo y que puede
ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar
o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad”.

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 La Higiene Industrial
sería la “disciplina encargada
de identificar, evaluar y
controlar los contaminantes
de origen laboral”

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PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de
daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de estos (NTC-
OHSAS 18001).

RIESGO: Combinación de la probabilidad de que

ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad,
que puede ser causado por el (los) evento(s) o la(s)
exposición(es) (NTC-OHSAS 18001).

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EXPOSICION: Situación en la cual las personas se
encuentran en contacto con los peligros.

ENFERMEDAD PERSONAL: Todo estado

patológico que sobreviene como consecuencia
obligada de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, bien sea determinado por agentes físicos,
químicos o biológicos (Ministerio de la Protección
Social, Decreto 2566 de 2009).

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El desarrollo de una actividad laboral cualquiera provoca
modificaciones en el ambiente de trabajo que originan
estímulos agresivos para la salud de las personas
implicadas. Dichos estímulos, que reciben el nombre de
contaminantes, pueden presentarse como porciones de
materia (inerte o viva), así como manifestaciones
energéticas de naturaleza diversa y su presencia en el
entorno laboral da lugar a lo que conoce como RIESGO
HIGIÉNICO. Este concepto puede definirse como “la
probabilidad de sufrir alteraciones en la salud por la
acción de los contaminantes, también llamados
FACTORES DE RIESGO, durante la realización de un
trabajo”.
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 TIPO DE ENERGIA TIPO DE PELIGRO CLASE
Continuo o estacionario
Intermitente
RUIDO Impacto o impulso
Ultrasonido
MECANICA Infrasonido
Cuerpo entero
VIBRACION
Mano brazo
Ambiente hiperbarico
PRESIONES EXTREMAS
Ambiente hipobarico
ESTRÉS TERMICO POR CALOR
TERMICA ESTRÉS TERMICO POR FRIO
CONFORT TERMICO (FACTOR DE CONFORT)
Ultra Violeta
Visible
Infrarroja
RADIACIONES NO IONIZANTES Microondas
Radiofrecuencia
Campos Electricos
ELECTROMAGNETICA
Campos Magneticos
Radiación X
Radiación γ
RADIACIONES IONIZANTES Particulas α
Particulas β
Neutrones

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 ORGANICOS
POLVOS, FIBRAS
INORGANICOS
AGREGADOS
AEROSOLES METALICOS
MOLECULARES HUMOS
NO METALICOS
NIEBLAS
NANOMATERIALES
GASES
MOLECULARES
VAPORES

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 TIPO DE ORGANISMO CLASE
VIRUS
BACTERIAS
MICROORGANISMOS Y SUS TOXINAS
RICKETTSIAS
HONGOS
CRUSTACEOS
ARTROPODOS ARACNIDOS
ROEDORES
VERTEBRADOS
ANIMALES
INVERTEBRADOS
MUSGOS
HELECHOS
VEGETALES
SEMILLAS
DERIVADOS VEGETALES

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Se pueden distinguir cuatro ramas
fundamentales dentro de la Higiene Industrial:

• Higiene teórica
• Higiene de campo
• Higiene analítica
• Higiene operativa

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Se encarga del estudio de los contaminantes y su
relación con el hombre a través de estudios
epidemiológicos y experimentación humana o animal,
con el objeto de estudiar las relaciones dosis-respuesta
o contaminante-tiempo, para establecer unos valores
estándar de concentración de sustancias en el ambiente
y unos periodos de exposición a los cuales la mayoría
de los trabajadores pueden estar continuamente
expuestos dentro de su jornada laboral sin que se
produzcan efectos perjudiciales para la salud.

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Para la fijación de los valores limites permisibles se actúa a
dos niveles:

A nivel de laboratorio: sometiendo a seres vivos a los

efectos de contaminantes que se estudian y determinando
las alteraciones funcionales que experimentan para
posteriormente extrapolar estos resultados y aplicarlos al
hombre.

A nivel de campo: recogiendo información sobre los

compuestos que se manipulan en los procesos
industriales.

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Los valores límite umbral TLV se basan en la mejor información
disponible procedente de la experiencia industrial,
experimentación con animales y experimentación humana, e
incluso de una combinación de las tres fuentes. La base sobre la
que se han establecido los valores puede variar de una
sustancia a otra.

La entidad y naturaleza de la información disponible para

establecer los valores TLV varía de una sustancia a otra; por
tanto, la precisión de esos valores está sujeta a variación y
debería consultarse la documentación más reciente para
asesorarse sobre el contenido y extensión de los datos
disponibles para una determinada sustancia.

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Esos límites han sido elaborados para su uso en la
práctica de la higiene industrial pero estos límites no son
una frontera definida entre la concentración segura y la
peligrosa, ya que los valores límites umbrales (TLV´s) se
refieren a concentraciones de sustancias en el aire y
representan condiciones bajo las cuales se puede confiar
que la mayoría de trabajadores pueden estar expuestos
repetidamente día tras día sin sufrir efectos adversos. No
obstante, a causa de la gran variación que existe en la
susceptibilidad individual, un pequeño porcentaje de
trabajadores puede experimentar alteraciones frente a
alguna substancia a concentraciones iguales o menores
que los valores límite

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Se puede definir el valor límite
permisible de una sustancia
como la concentración de ésta,
en el ambiente de un lugar de
trabajo, por debajo del cual
existe una razonable seguridad
de que una persona podría
desempeñar sus labores
indefinidamente, cumpliendo una
jornada durante su vida de
trabajo, sin sufrir molestias, ni
daños a la salud.

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 Entidades Reconocidas
ACGIH (Aceptada en Colombia mediante Resolución
2400 de 1979 de MinTrabajo)
NIOSH (Oficina adscrita Secretaría del Trabajo de EU)
OSHA (Oficina de la Secretaría del Trabajo de EU)
INHST (Ministerio del Trabajo de España)

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Es la encargada de realizar
el estudio de la situación
higiénica en el ambiente de
trabajo (análisis de puesto
de trabajo, detección de
contaminantes y tiempo de
exposición, medición directa
y tomas de muestras,
comparación de valores
estándares, entre otros).

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Para la realización de esta función se emplea:

instrumento de trabajo, de la encuesta higiénica. En ella utiliza la

información suministrada por la propia empresa y los trabajadores
afectados, documentación apropiada, instrumental de campo
previamente calibrado .

En esta actividad se debe tener en cuenta:

• Reconocimiento de los factores ambientales y sus efectos sobre el

hombre y la salud.
• Considerar los riesgos derivados de los factores ambientales
• Presentación de alternativas para controlar los riesgos adoptando
los métodos adecuados para su eliminación o reducción.

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 MEDICIONES TÉCNICAS
DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO

Las Mediciones Técnicas de los

Ambientes de Trabajo tienen como
objetivo evaluar de forma cuantitativa los
factores de riesgo a los cuales puede
estar expuesto cualquier trabajador al
realizar sus actividades labores diarias,
de tal forma que los resultados obtenidos
se puedan comparar con los limites
permisibles emanados por la legislación
colombiana, con el fin de determinar el
grado de exposición de dichos
trabajadores y generar recomendaciones
para su control.

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ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN

Reconocimiento

Criterio Aplicado

Toma de la Muestra

Análisis y Conclusiones

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 Reconocimiento y Valoración
Encuesta Higienica

• Contaminante a Evaluar
• Proceso Evaluado
• Producto terminado
• Productos intermedios
• Estándares de exposición
• Duración de la jornada
• Medio ambiente físico
• Sistemas de Control
• E.P.P.
• Consideraciones

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 CRITERIO APLICADO

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 TOMA DE LA MUESTRA

• Elección del método

• Alistamiento de Equipos
• Procedimientos en campo
• Toma de la muestra
• Embalaje de la muestra
• Envió de la muestra

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Realiza la investigación y determinación cualitativa y
cuantitativa de los contaminantes presentes en los
ambientes de trabajo, en estrecha colaboración con
la Higiene de Campo y la Higiene Teórica.

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Se puede definir la higiene analítica como la Química analítica aplicada a la
Higiene del Trabajo. Se encarga de procesar muestras y determinar en ellas
cualitativa y cuantitativamente los contaminantes químicos presentes en el
ambiente de trabajo.

Son funciones de higiene analítica:

• Análisis de materias primas u otros productos que puedan ser focos de

contaminación.
• Análisis de los componentes químicos presentes en el ambiente laboral
• Análisis de los contaminantes presentes en fluidos biológicos de personas
expuestas a ellos.
• Investigación dirigida a mejorar los métodos analíticos ya existentes y a
estudiar los efectos toxicológicos de diversos contaminantes químicos.

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Análisis preparatorio
La misión del análisis preparatorio es la preparación de las muestras, dirigida a
aumentar la sensibilidad de las distintas técnicas que vayan a emplearse pues
se manejan cantidades muy pequeñas de producto.

Análisis instrumental
La misión es la aplicación de las técnicas fisico-químicas al análisis de
muestras, fundamentalmente técnicas cromatográficas, espectrométricas y
microscópicas (óptica y electrónica)

resultados
Concluir la concentración de los contaminantes evaluados en el ambiente de
trabajo.

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 CARACTERISTICAS DEL
INFORME
El informe técnico, el cual debe
responder a una presentación
lógica, sencilla y comprensible,
utilizando la terminología correcta
de forma que no pueda dar lugar
a confusión.

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CARACTERISTICAS DEL INFORME
En el mismo deben contemplarse al menos:

• Antecedentes, Se incluirán los datos relativos a la identificación de la

empresa y actividad, motivo del estudio, etc.

• Metodología, Se incluirán los datos relativos a días y horas de

presencia en la empresa para la realización, con indicación de las
personas consultadas y datos recogidos, mediciones efectuadas con
instrumentos de lectura directa, análisis de riesgos, etc.

• Toma de muestras, Debe explicar todas las circunstancias del

muestreo, características del local, descripción del proceso y los
puestos analizados, haciendo referencia para cada uno de ellos a
trabajadores expuestos, resultados de las mediciones técnicas de
muestreo e instrumentos utilizados, tiempos de exposición, y
concentración media ponderada para cada contaminante.

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CARACTERISTICAS DEL INFORME
• Conclusiones, Este apartado debe
contener la valoración de los riesgos
existentes por comparación de las
concentraciones obtenidas con los
valores de referencia legales o
universalmente aceptados cuando la
normativa legal no lo contemple y las
recomendaciones sugeridas para su
control, ya sean individuales o colectivas.

• Apoyo Documental del informe con la

inclusión de planos, esquemas, registro
de datos, fotografías, etc.

• Certificados de Calibración y licencias

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JUNIO 2017
Comprende la elección y
recomendación de los
métodos de control al
implantar para reducir los
niveles de concentración
hasta valores no
perjudiciales para la salud.

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CONTROL DE RIESGOS

FUENTE

MEDIO

TRABAJADOR
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 CONTROL EN LA FUENTE
• Sustitución de productos
• Modificación de procesos
• Encerramiento o aislamiento
del proceso
• Métodos Húmedos
• Mantenimiento
• Selección de equipos
y diseños adecuados

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 CONTROL EN EL MEDIO
• Limpieza
• Ventilación por difusión
• Extracción localizada
• Aumento distancia foco-
receptor
• Sistema de alarma
• Mantenimiento
• Señalización

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CONTROL EN EL TRABAJADOR

• Formación, información y
adiestramiento
• Rotación del personal
• Encerramiento del trabajador
• Control y reconocimiento
médico periódico de los
trabajadores
• Protección personal.

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 HIGIENE INDUSTRIAL

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LEGISLACION APLICABLE A
HIGIENE INDUSTRIAL

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 Ley 9 de 1979
CODIGO SANITARIO OCUPACIONAL
TÍTULO III. SALUD OCUACIONAL.

Artículo 80º.- Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:

• Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de
trabajo;
• Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos,
químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo;
• Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
• Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados
por las radiaciones;
• Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.

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JUNIO 2017
 Ley 9 de 1979

• Articulo. 84. Obligaciones de los Empleadores

• Articulo. 98, 99 y 100. De las Condiciones Ambientales

• Articulo. 101, 102,103 y 104. De los agentes químicos y biológicos.

• Articulo. 105, 106, 107, 108 y 109. De los agentes físicos

• Articulo. 110. De los valores límites en lugares de trabajo

• Articulo. 111. De la organización de la salud ocupacional en los lugares de

trabajo.

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 Resolución 2400 de 1979
TÍTULO III.
NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS
EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.

CAPÍTULO I. DE LA TEMPERATURA, HUMEDAD Y CALEFACCIÓN.

CAPÍTULO II. DE LA VENTILACIÓN.
CAPITULO III. DE LA ILUMINACIÓN.
CAPÍTULO IV. DE LOS RUIDOS Y VIBRACIONES.
CAPÍTULO V. DE LAS RADIACIONES IONIZANTES.
CAPÍTULO VI. RADIACIONES NO IONIZANTES: ULTRAVIOLETAS, INFRARROJAS
Y RADIOFRECUENCIA.
CAPÍTULO VIII. DE LAS CONCENTRACIONES MÁXIMAS PERMISIBLES.
CAPÍTULO IX. CONTAMINACIÓN AMBIENTAL.

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JUNIO 2017
 Marco Legal
Resolución 1016 de 1989
ARTICULO 11:
El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial tiene como objeto la identificación,
reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial son:

1 Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los sitios de
trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como el
conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados por ellos.
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales,
ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante
inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
3. Evaluar con la ayuda de técnicas de medición cualitativas y cuantitativas, la magnitud de
los riesgos, para determinar su real peligrosidad.

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JUNIO 2017
SISTEMA DE GESTION EN
SEGURIDAD Y SALUD AL
TRABAJO

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JUNIO 2017
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JUNIO 2017
 Resolución No. 1111 de 27 de Marzo de 2017
Por la cual se definen los Estándares Mínimos
del S.G.S.S.T. para Empleadores y
Contratantes.

¿Qué son estándares mínimos?

Se considera estándares mínimos a una serie de componentes
obligatorios: normas, requisitos y procedimientos para registrar,
verificar y controlar el cumplimiento de las condiciones básicas
indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de
actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General
de Riesgos Laborales.

La resolución contiene 22 artículos y un anexo técnico.

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TALLER DE HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMIA,
JUNIO 2017
TALLER DE HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMIA,
JUNIO 2017
 Decreto 1072 de 2015

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JUNIO 2017
 Decreto 1072 de 2015

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JUNIO 2017
 IDENTIFICACION
NO MANTENER
DEL AREA A
EVALUAR EN NIVEL CONDICIONES DE
DE RIESGO ALTO O EXPOSICION
CRITICO

SI

IDENTIFICACION DE CONDICIONES DE
EXPOSICION : LUGAR, TURNOS, # DE
PERSONAS EXPUESTAS, FUENTES, ETC.

NO
EXISTEN DETERMINACION
EVALUACIONES DE PUNTOS A
ANTERIORES EVALUAR

SI

SE HAN SI
REALIZADO REALIZAR
CONTROLES AL EVALUACIONES
RESPECTO

NO

EJECUTAR ANALISIS DE
CONTROLES RESULTADOS

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TALLER DE HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMIA,
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TALLER DE HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMIA,
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 Legislación Aplicable en Venezuela
CONSTITUCIÓN NACIONAL DE LA REPLÚBLICA
BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

LEY ORGANICA DE SALUD.

LEY ORGANICA DE SEGURIDAD SOCIAL.

LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

NORMAS TECNICAS

NORMAS CONVENIN. (FONDONORMA)

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 Legislación Aplicable en Venezuela
COVENIN 2260:88 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL,
ASPECTOS GENERALES

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 Estándares EHS Saint-Gobain
Saint-Gobain Health and Safety Standard HEALTH and
SAFETY risk assessment

• Sustancias Químicas Toxicas

• Ruido
• Vibración Mano Brazo Tresholds Criteria of frequency Risk level Risk score

•
85 dB(A) ≤ Lexd (8h)
Vibración Cuerpo Entero OR
137 dB ≤ Lpk
According to NOS methodology
and criteria
Critical 240

• Temperaturas Extremas 80 dB(A) ≤ Lexd (8h) < 85 dB(A)

OR
According to NOS methodology
Medium 84
and criteria
• Radiaciones Ionizantes 135 dB ≤ Lpk < 137 dB
Lexd (8h) < 80 dB(A)
According to NOS methodology

•
OR Low 8
Radiofrecuencias Lpk < 135 dB
and criteria

• Presiones Extremas

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Estándares EHS Saint-Gobain

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Estándares EHS Saint-Gobain

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DUDAS O INQUIETUDES
GRACIAS POR SU
ATENCION