EJERCICIO 7 La edad de los empleados de cierta empresa sigue una distribución aproximadamente

normal con media 38,5 años y desvío estándar 3 años. En esa empresa se quiere aplicar una técnica
para hacer uso del sentido del humor como reforzador motivacional.
a) Por resultados obtenidos en otras empresas, parecería que las personas menores de 40
años tienen mejor disponibilidad y buena predisposición para aceptar esta técnica. ¿Qué
porcentaje de empleados de esta empresa tienen menos de 40 años?
Solución: (a)
Datos
𝜇 = 38,5
𝜎=3
𝑋 = 40

𝑋 − 𝜇 40 − 38.5 1.5
𝑃(𝑍 < 40) = 𝑍 = = = = 0,5
𝜎 3 3
Ahora vamos a la tabla y para el valor de Z = 0,5 tenemos que la probabilidad es de 0,6915

Por lo tanto, el porcentaje de empleados de esta empresa que tienen menos de 40 años es 69,15%

b) La contracara de lo antedicho lleva a suponer que las personas de más edad presentarían
mayor resistencia a la aplicación de la nueva técnica. Por ello, se desea convocarlos a un
 espacio de trabajo diferenciado. Por limitaciones logísticas se invitará solamente al 13% de
los empleados de más edad. ¿A partir de qué edad serán convocados?
Solución:
Datos
𝜇 = 38,5
𝜎=3
𝑋 =?
Tenemos que 13% = 1- 0,13= 0,87

1,13

El valor que corresponde al Z= 1.13

𝑋 − 𝜇 𝑋 − 38,5
𝑍= = = 1,13 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑑𝑒𝑑𝑒𝑟𝑒𝑚𝑜𝑠 𝑎 𝑑𝑒𝑠𝑝𝑒𝑗𝑎𝑟 𝑋
𝜎 3

𝑋 − 38,5
= 1,13 𝑋 − 38,5 = (1,13 × 3) 𝑋 − 38.5 = 3,39 → 𝑋 = 3,39 + 38.5 = 41,89
3
serán convocados a partir de 41,89años según el modelo normal. En la práctica serán convocados a partir
de los 42 años
EJERCICIO 8 Suponga que el modelo de variable normal de media 28 y desvío estándar 7 explica
razonablemente la distribución de las puntuaciones en el estilo de humor Agresividad en la población de
donde se obtuvo la muestra analizada en el artículo de Cayssials y otros (2006):
a) Indique el porcentaje de sujetos de la población que obtendría puntuaciones en Agresividad
i. menores que 32.
Solución (i):
𝜇 = 28
𝜎=7
𝑋 = 32

𝑋 − 𝜇 32 − 28 4
𝑃(𝑍 < 32) = 𝑍 = = = = 0,571
𝜎 7 7

ii. mayores que 30.

iii. entre 20 y 34.