TEORIA DEL CASO

SEÑOR JUEZ SE TIENE DE LOS HECHOS QUE MI PATROCINADO INGRESO A TRABAJAR A

EMSAPUNO EL 04ENE17, HASTA EL 31 DE JULIO DEL AÑO 2019, ( DOS AÑOS Y 7 MESES)
RECIBIENDO ADEMAS LAS ADENDAS EN EL MES DE DICIEMBRE DE CADA AÑO, DANDOLE ASI UN
TRATAMIENTO IGUAL QUE A LOS DEMAS TRABAJADORES, VINCULO QUE INICIO MEDIANTE
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS N° 014 – 17- EMSAPUNO, CONTRATADO PARA REALIZAR
LABORES COMO PROFESIONAL PARA LA ELABORACION DE LOS ACTOS PREPARATORIOS
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE BIENES Y CONTRATACIONES DE SERVICIOS, ENTRE LAS
FUNCIONES QUE DEBIA CUMPLIR DE ACUERDO A SU CONTRATO SON:

 LA ADQUISION DE BIENES POR CATALOGO ELECTRONICO DE ACUERDO AL MARCO DEL

PORTAL OSCE.
 ELABORAR RESUMEN EJECUTIVO DE BIENES Y SERVICIOS
 ELABORAR CUADROS COMPARATIVOS DE BIENES Y SERVICIOS
 SOLICITUDES DE CERTIFICACION PRESUPUESTAL DE LA OFICINA DE OPP
 OBTENER COTIZACIONES, GENERAR ORDENES DE COMPRAS
 ELABORAR SOLICITUDES DE APROBACION DE EXPEDIENTES DE CONTRATACIONES

PERO EN REALIDAD MI PATROCINADO ADEMAS DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL CONTRATO

CUMPLIA CON OTRAS FUNCIONES TALES COMO:

 FUNCIONES DE MIEMBRO TITULAR Y SUPLENTE

 PRESIDENTE DEL COMITÉ DE SELECCIÓN Y CONTRATACIONES DE BIENES Y SERVICIOS
 ADMISNITRAR Y CONTROLAR Y PUBLICAR EN EL SECACE LAS CONVOCATORIAS
 FORMULAR LOS CONTRATOS DE SERVICIOS DE ADQUISICONES DE LOS POSTORES
GANADORES

ENTRE OTRAS SIENDO QUE ESTAS LABORES DEBEN SER REALIZADAS POR UN TRABAJADOR A
QUIEN SE LE PUEDE ASIGNAR DIFERENTES LABORES ES DECIR UN TRABAJADOR PERMANENTE
LABORES QUE SE ENCUENTRAN DENTRO DE LA ESTRCUTURA ORGANIZACIONAL DE LA
DEMANDADA DE ACUERDO ALA RESOLUCION DE DIRECTORIO N° 13-2017 EMSAPUNO-PD EN EL
QUE SE TIENE AL PROFESIONAL 02 EL CUAL DETALLA LAS FUNCIONES QUE REALIZABA MI
PATROCINADO. ASI MISMO SE TIENE QUE EL JEFE DE LA DIVISION DE LOGISTICA EL 02 DE ENERO
DEL 2019 MEDIANTE INFORME N° 01-2019 SOLICITA LA IMPLEMEMTACION DE PERSONAL EN EL
CARGO DE PROFESIONAL 02 Y QUE INDICA CLARAMENTE REQUIERE DE FORMA PERMANENTE.

LABORES QUE ADEMAS ESTAN PROBADAS MEDIANTE LOS DIFERENTES INFORMES MENSUALES
DESDE ENE A DIC17 HASTA ENE19 A JUL19 DIRIGIDO AL JEFE DE LOGISTICA LOS CUALES ERAN
DIRIGIDOS AL JEFE DE LA DIVISION DE LOGISTICA EL CUAL DABA LA CONFORMIDAD DE LOS
SERVICIOS, CUMPLIENDO ASI EL ELEMENTO DE SUBORDINACION QUE ES PROPIO DE UN
CONTRATO LABORAL, LABORES QUE SE DEBIAN REALIZAR EN UN DETERMINADO HORARIO DE
TRABAJO EL CUAL CUMPLIA MI PATROCINADO.

ADEMAS ADVIRTIENDO EL FRAUDE EN LA FORMULACION DE CONTRATO DE LOCACION DE

SERVICIOS SE TIENE QUE EL 01 DE ABRIL AL 30 DE JUNIO DEL 2017 SE LE RENUEVA CONTRATO
MEDIANTE N° 80-2017, ESTOS DOS CONTRATOS NO SE LE HIZO FIRMAR A MI PATROCINADO LO
CUAL CONFORME A LA CASACION LABORAL N° 7647-2014 TACNA LA CUAL ESTABLECIO QUE EL
TRABAJAR SIN CONTRATO CONVIERTE INMEDIATAMENTE ALA RELACION LABORAL DE ESTE EN
UN CONTRATO DE TIEMPO INDETERMINADO.
ADEMAS SEÑOR JUEZ LA DEMANDADA VULNERANDO LOS DERECHOS DE MI PATROCINADO Y
ACTUANDO CON FRAUDE A LA LEY FORMULA LOS CONTRATOS DE LOCACION DE SERVICIOS,
DONDE NO ESTIPULA LA CAUSALIDAD QUE ES REQUISITO PARA ESTE TIPO DE CONTRATOS
CONFORME OBRA EN EL CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS N° 41-2017.

CONSTANCIA DE TRABAJO OTORGADA POR EL GERENTE GENERAL DE EMSA PUNO DE FECHA 30

DE ABRIL DEL 2019 EN LA QUE CONSTA EL PERIRODO LABORADO POR EL RECURRENTE DESDE
EL 04 DE NERO DEL 2017 AL 30 DE ABRIL DEL 2019, CUAL ACREDITA LA CONTINUIDAD LABORAL.

DE ACUERDO A LAS PRUEBAS SE TIENE QUE EL CONTRATO HA SIDO DESNATURALLIZADO POR

LO QUE MI PATROCINADO GOZA DE CIERTOS DERECHOS LABORALES TALES A SER DESPEDIDO
CON UNA CUSA JUSTA , SIM EMBARGO EL 01 DE AGOSTO DEL 2019 CUANDO MI PATROCINADO
COMO TODOS LOS DIAS SE DIRIGIO A SU CENTRO DE LABORES DONDE LE NEGARON EL INGRESO
ADUCIENDO QUE SU CONTRATO HABIA CONCLUIDO SIN INDICARLE MAYOR RAZON CONFORM
OBRA EN LA CONTATACION POLICIAL DE FECHA 05 DE AGSOTO DEL 2019. FORMA DE DESPIDO
QUE ES ARBITRARIA

POR TODAS ESTAS CONSIDERACIONES ES QUE SOLICITO COMO:

PRETENSION OBJETIVA ORIGINARIA SOLICITO A SU JUZGADO SE DECLARE LA EXISTENCIA DE UN

CONTRATO D ETRABAJO CON VINCULO LABORAL A PLAZO INDETERMINADO NDEL RECURRENTE
CON LA EMPRESA MUNICIPAL DE SANEMAMIENTO BASICO DE PUNO- EMSAPUNO AL HABERSE
DESNATURALIZADO LOS CONTRATOS D ELOCACION DE SERVICIOS.

Y COMO PRETENSION OBJETIVA ORIGINARIA ACCESORIA SOLICITO SE ORDENE LA REPOSICION

DE MI PATROCINADO A SU CENTRO DE LABORES EMSAPUNO EN EL CARGO DE PROFESIONAL EN
LA ELABORACION DE ACTOS PREPARATORIOS DE PROCEDIMIETNOS DE SELECCION DE LA
DIVISION DE LOGISTICA DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION, CARGO QUE DESEMPEÑABA
ANTES DEL DESPIDO INJUSTIFICADO QUE OBJETO EL RECURRENTE EN VIOLACION DEL DERECHO
AL TRABAJO Y AL EBIDO PROCESO.

POR LO QUE SOLICITO DECLARAR FUNDADA LA PRESENTE DEMANDA EN SU OPORTUNIDAD EN

TODOS SUS EXTREMOS CON LA CONDENA DE COSTOS Y COSTAS DEL PROCESO.

ALEGATOS FINALES

PRIMERO: EN LA PRESENTE DEMANDA SOBRE DESNATURALIZACION DE CONTRATO SE TIENE

ACREDITADO CON MEDIOS DE PRUEBA SUFICIENTES QUE MI PATROCINADO HA REALIZADO
LABORES PROPIAS DE SU CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS, PERO ADEMAS REALIZO
OTRAS FUNCIONES DE NATURALEZA PERMANENTE CORRESPONDIENTES AL PERFIL DEL
PROFESIONAL 02 DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMSAPUNO EN EL AREA
DE LOGISTICA, ADEMAS DE HABER QUEDADO DEMOSTRADO CON LOS CONTRATOS DE
LOCACION OBRANTES EN EL EXPEDIENTE LA CONTINUIDAD DE LA PRESTACION DE SERVICIOS
PERSONALES CUMPLIENDO ASI UNO DE LOS REQUISITOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO
PORPIAMENTE DICHO.
SEGUNDO: ASI MISMO SE AH DEMOSTRADO LA SUBORDINACION OTRO ELEMENTO PROPIO D
EUN CONTRATO DE TRABAJO YA QUE MI PATROCINADO SE ECNCONTRABA SUBORDINADO
ANTE EL JEFE DE LA DIVISION DE LOGISTICA QUIEN REVISABA SUS SERVICIOS MEDIANTE LA
CONFORMIDAD DE SERVICIOS, Y POR ULTIMO SE HA DEMOSTRADO QUE EXISTIA UNA
REMUNERACION QUE LA DEMANDADA OTORGABA A MI PATROCINADO MEDIANTE DEPOSITOS,
CHEQUES, Y RECIBOS, POR ESTAS RAZONES ES QUE EN ESTE CASO EL CONTRATO ES NETAMENTE
UN CONTRATO DE TRABAJO YA QUE CUMPLE CON LOS REQUISITOS ELEMENTALES PARA SER
CONSIDERADO COMO TAL.

TERCERO: ADEMAS SEÑOR JUEZ AL NO REALIZARSE UN CONTRATO LABORAL QUE ES PROPIO DE

LA FUNCION REALIZADA POR LA EMPRESA HA ACTUADO CON FRAUDE A LA LEY
DESNATURALIZANDO DE ESTA MANERA EL OBJETO DEL CONTRATO ASI COMO LAS FUNCIONES
ENCOMENDADAS DE NATURALEZA PERMANENTE Y POR TANTO EXISTIO UN HORARIO DE
TRABAJO, SUBORDINACION Y CONTINUIDAD LABORAL, EN CONSECUENCIA EN APLICACION AL
PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD SE DEBE DECLARAR DESNATURALIZADO EL CONTRATO
DE LOCACION DE SERVICIOS.

TERCERO: SE DEBE TENER EN CUENTA QUE AL PERCATARSE LA EMPRESA DE LA

DESNATURALIZACION DEL CONTRATO LO QUE HIZO ES DESPEDIR INJUSTIFCADAMENTE A MI
PATROCINADO NEGANDOLE EL INGRESO A SU CENTRO DE LABORES INDICANDOLE QUE SU
CONTRATO HABIA CONCLUIDO, LO CUAL DEVIENE DE UN DESPIDO INCAUSADO.

POR LAS CONSIDERACIONES EXPUESTAS Y LA VALORACION CONJUNTA DE LOS MEDIOS

PROBATORIOS SOLICITO SE DECLARE FUNDADA EN SU OPORTUNIDAD LA PRESENTE DEMANDA
Y SE DECLARE EL VINCULO LABORAL A PLAZO INDETERMINADO POR DESNATURALIZACION DE
CONTRATO Y LA INMEDIATA REPOSICION DE MI PATROCINADO A SU CENTRO DE LABORES A FIN
DE NO SEGUIR VULNERANDO SU DERECHO AL TRABAJO.