¿Cuál es tu definición de liderazgo?

Lo defino como un líder con aquella persona que cuentan con ciertas
características, por las cuales es reconocido por un grupo de personas para influir
en ellos, con la finalidad de motivarlos teniendo como propósito trabajar por un
bien común
considera el contexto actual que vives. Explica al liderazgo frente a la dirección,
¿son procesos distintos?,

En la dirección de una empresa son consideradas las funciones y tareas que se

desempeñan en la misma ya que en la persona que cae la figura de director tiene
la facultad tiene la facultad de trasmitir a los integrantes de la empresa las formas
y métodos para realizar o lograrlos objetivos de tal.
¿El éxito de los directivos en las organizaciones modernas incluye al liderazgo?

Dentro de una empresa u organización moderna donde se haya elegido una

persona como director, es fundamental que tenga la cualidad de ser un líder ya
que, para poder alcanzar el éxito de la misma empresa u organización, se necesita
que el director tenga una visión de lo que se tiene que hacer para poder guiar a un
grupo de personas para lograr este objetivo.
¿Qué tipo de líder (autocrático o autoritario; ¿anárquico o laissez-faire,
democrático o participativo) demandan las organizaciones actualmente?
En la actualidad la mayoría de las empresas establecen un líder autocrático ya
que es necesario que tomen decisiones sin necesidad de llevarlas a un grupo para
discutirlas.
En cuanto a los tipos de líderes anárquico o laissez-faire no son recomendables
para las empresas ya que el primero se caracteriza por evadir el poder y la
responsabilidad y los miembros del grupo se encargan de capacitarse y motivarse.

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automatizada

¿Qué estilo de liderazgo tienes conforme al Modelo de Contingencia?

Investigando un poquito acerca de la teoría de contingencia de fiedler se considera
como la efectividad del liderazgo el cual se efectúa al líder dirigidas al sus
actividades o relaciones personales
Tomando como base el Modelo de Liderazgo Situacional explica con cuál de los
cuatro estilos te identificas.
Me consideró más el de participativo ya que mi cualidad es la de trabajo en
equipo, por motivos de que puede a ver una mejora a la hora de participar
¿Cómo mejorarías toma de decisiones con base en el Modelo Vroom-Jago?
Analizando el entorno donde nos encontramos podremos verificar las necesidades
de tal, para poder suplirlas dándoles un organigrama para las actividades de cada
área