UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTO (UAPA)

NOMBRE:
Milagro e. Nolasco salome

MATRICULA:

2020 01807

FECHA:

24/01/2020

FACILITADOR:
Máximo

MATERIA:

Administración de Empresa l
TAREA:

Actividad 2
 Introducción
Introduciendo esta tarea iniciaremos realizando un esquema donde le estaré
presentado los diferentes retos y desafíos que enfrentan los gerentes,
acompañada de un mapa conceptual donde estará los diferentes tipos de
administraciones, comenzando con una breve definición de lo que es la
administración y luego de los principales tipos de administración.
Bienvenid@ a nuestra segunda semana de trabajo, en esta unidad sobre Los
Administradores, se le sugiere realizar las siguientes actividades.
1-Elabora un esquema donde se destaquen los diferentes retos y desafíos que
enfrentan los gerentes en el entorno externo actual.

Gerente

El Liderazgo
Competencias
Ambiental
Empresariales

La actitud de persona que

trasciende el nivel La integridad La innovacion
organizacional, logrando que
cada colaborador potencie sus
competencias.

La creacion de estrategia
Liderazgo Situacional

Que permitan realizar los

cambios, e integrase
Desarrollar influencia y persuasión fácilmente en los mercados
contextos específicos acorde a las de todo el mundo
necesidades de los equipos de
trabajo.

Comunicacion Productividad
Equipo Empoderados
asertiva innovadora

Responsabilidad El Cambio como

social posicion
estrategica
Elabora un mapa conceptual sobre los tipos los administradores
Para facilitar la realización de las asignaciones prácticas se le sugiere LEER los
siguientes temas:
1. Tipos de administradores (niveles jerárquicos)
2. Habilidades gerenciales
3. Desempeño gerencial
4. La administración moderna
5. Escuela de la administración científica
6. Escuela clásica de la administración (Teoría del proceso)
7. Escuela burocrática Max Weber (1864-1920)
8. Escuela estructuralista

Conclusión:

Existen algunos tipos de administradores los cuales tienen algo en común que es
prever, organizar, mandar, coordinar y controlar, sin embargo, también tienen algo
distinto que es la de dirigir distintas actividades. El nivel bajo dirige a los
empleados solamente, los de nivel medio dirigen igual a empleados, pero también
a otros administradores, por ejemplo, a los de nivel bajo, y los de nivel alto son
capaces de dirigir las actividades de una organización completa.

REQUISITOS DEL TRABAJO

Presentación
Introducción
Contenido:
Conclusiones
Opinión personal (¿Qué entendiste?, ¿Qué aprendiste? y ¿Para qué te servirá?)
Anexos.
Tamaño de las letras #12
Tipo de letra Arial
Cantidad de páginas para el contenido (_)