Respuesta a estudio de caso

Ya que ninguna de las tres aspirantes cumple totalmente los requisitos,

entraría a verificar si dentro de la organización hay alguna persona que
cumpla del todo el perfil, pueda que haya una persona que pueda pasar
a este cargo y verificar que alguna de las tres aspirantes pueda ocupar el
cargo que quedaría vacante.
Por otra parte, si ya se surtió ese paso y se determinó utilizar la selección
externa, se procede a ejecutar pruebas de desempeño, que unidas a la
entrevista y valoración de antecedentes, arrojen más datos para una
selección objetiva.
Con los datos suministrados en el caso, me inclino por la tercera
aspirante, quien cumple con la definición del cargo solicitado: secretaria
bilingüe, además maneja las tecnologías de la información y la
comunicación; las tareas de ofimática se pueden mejorar con la
capacitación ya que dice tener las bases