Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Zai La Hermosa
Zai La Hermosa
U99282216
05/04/2019
Mtro. José Cárdenas Delgado
PREGUNTAS (semana 5)
Por lo contrario, existen factores internos y externos que dificultan en algunos casos
la creatividad y eficacia en la solución de problemas o conflictos. En algunos casos
cuando capacitación pretende impartir capacitaciones o talleres no siempre fluye
favorablemente, existen casos en que los colaboradores se muestran con exceso
de confianza, pretendiendo saberlo todo, de esta forma pudiera influenciar en otros
colaboradores, estropeando el sentido de la capacitación o taller. También pudiera
ser que el capacitador no cuente con la capacidad y habilidades necesarias para
llevar acabo su función dentro de la organización. otro factor es que el equipo es
intercultural, esto genera en ocasiones conflictos y dificultan la creatividad y eficacia
en la solución de problemas. De la misma forma el uso inadecuado de las TIC’s.
hacer mal uso de las tecnologías como ejemplo las redes sociales; el no utilizarlas
con fin productivo para la organización o el equipo, en sentido contrario causando
distracción, evitando la productividad y eficiencia del equipo hasta llegar a
entorpecer la operación.
DIAGNOSTICO:
Madurez; El equipo tiene la suficiente madurez por que tiene las habilidades para
hacer y recibir críticas.
Disponibilidad; Cuando a los integrantes del equipo se les pide de su apoyo para
sacar la operación están disponibles.
Confianza; Los integrantes del equipo tienen respeto por uno mismo y por los
demás.
En cuanto a las debilidades de mi equipo de trabajo seleccionado:
Iniciativa; A un que los integrantes del equipo tienen la disponibilidad, esperan hasta
que se les notifique o se les pida el apoyo.
INTRODUCCION:
DESARROLLO:
Iniciare desglosando como fue proceso que seguí durante las 5 semanas para darle
estructura al proyecto profesional.
Entreviste a 10 integrantes del equipo para saber qué tan satisfechos estaban en
cómo se manejó el conflicto. En general se obtuvo un 8 de acuerdo con la escala
de satisfacción del 1 al 10 unas de las razones más común fue que para ellos no
era algo nuevo este tema, sin embargo, al verse afectados, vieron que tenemos
áreas de oportunidades que mejorar y que existen esos factores externos los cuales
no podemos controlar, pero podemos buscar otras alternativas para enfrentar los
conflictos.
CONCLUSIONES:
REFLEXION DE APRENDISAJE:
REFERENCIAS: