Motivación, es uno de los aspectos mas importantes para que se de el aprendizaje,
cuando un estudiante no se siente bien, no llega motivado no aprende. En ocasiones existen inconsistencias entre los motivos del estudiante y alumnos. O están desmotados porque simplemente no aprenden, no aprenden porque no le echan ganas y se vuelve un bucle.
La motivación según Woolfolk, se define como algo que energía y dirige la conducta.
Existen motivaciones altas y bajas en losestudiantes y diferentes estilos que implican
diferentes expectativas y recompensas externas. En concordancia con esto han sido definidas motivaciones intrínsecas y extrínsecas, que hacen parte de los enfoques cognitivos de la tovicacion del ser hacia la comprensión de la realidad que lo rodea y que, a su vez, se relacionan con criterios externos e internos.
La motivación intrinseca tiene su procedencia a partir del propio sujeto, bajo su
dominio y tiene como objetivo la experimentación del la autorrealizacion, por el logro de la meta, movido especialmente por la curiosidad y el descubrimiento de lo nuevo.
La motivación extrínseca es el efecto de acción o impulso que producen en las
personas determinados hechos, objetos o eventos quejas llevan a la realización de actividades pero proceden de fuera.
Cuando la relación profesor-alumno no coinciden, eso se sitúa en una motivación
extrínseca. Ayudar a los alumnos que se sientan motivados para aprender implica la existencia de la claridad y coherencia en cuanto al objetivo del proceso de aprendizaje y que se sientan competentes. Ayudar a la motivación es necesario que el profesor destaque el interés de aprendizaje, establecer expectativas de existo y desarrollar ayuda adicional, creando un ambiente de aprendizaje en que prime la cooperación por encama de la competición, donde sea normal pedir y ofrecer ayuda, donde se pueda equivocar y aprender de esos errores. Comunicación.