PLAN ANU

OBJETIVO ACCIONES

Preparar a nuestros observadores y

mejorar su desempeño en campo

Lograr el 10%
de observadores del total de
trabajadores

INCREMENTAR Involucrar a toda la

linea de mando con PBS

CONDUCTAS

SEGURAS EN

TRABAJADORES
Elaboracion del Plan de Accion
según resultados de la semana PBS

Lograr que los

observadores llenen el 100% de
sus cartillas

Motivar a los
observadores mensualmente con
programa de incentivos
 PLAN ANUAL PBS 2013

METAS DESEMPEÑO ACTUAL

Reforzando las conductas seguras

Calidad de cartillas en proceso

Retroalimentando las conductas
riesgosas

Difundir el programa del PBS a los

trabajadores de todos los frentes de
trabajo
Cumplimiento de observadores
100%
Incentivarlos para que formen parte
del equipo PBS

Asistiendo al coaching gerencial

Comprometiendolos para la difusion

de resultados PBS 60% de la linea de mando
involucrada

Identificandose con el chaleco PBS y

saliendo a campo

Elaborado con la linea de mando

50% en cuanto al cumplimiento de
toma de accion
Dar cumplimiento al Plan de Accion

Reforzando los conocimientos a los 30% en cuanto a cumplimiento de

observadores semanalmente llenado de cartillas

60% en cumplimiento de
Premiar a los 3 observadores en cuanto a llenar 1
mejores observadores del mes cartilla por dia
 METAS HERRAMIENTAS

Capacitaciones
Obtener cartillas de calidad a observadores

Cumplimiento de observadores no Capacitar nuevos observadores todas

menos al 100% las semanas

Involucrar al 100% a la linea de mando Jefes de grupos, capataces,

con PBS supervisores, jefaturas

Cumplir con la toma de accion en un Capacitaciones, charlas, talleres, etc.

100% todas las semanas

Haciendo
Cumplir con 100% en cumplimiento de seguimiento en campo y llenando
llenado de cartillas cartillas junto con ellos todos los días

Considerando cantidad de cartillas por

observador
Lograr que los observadores cumplan
con el llenado de 1 cartilla por dia
Considerando
calidad de cartillas por observador