EL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMO ​HERRAMIENTA PARA

EVADIR CARGAS PRESTACIONALES PROPIAS DE UN CONTRATO LABORAL

Determinación de factores influyentes para que el contrato de prestación de

servicios sea utilizado como una herramienta para evadir cargas prestacionales
propias de un contrato laboral.

Respon a: cómo, qué dónde

Nombre de integrantes:
Juan Carlos Pismag Chacua Código estudiante 1821981092

Puntos a desarrollar en el primer avance

1. Introducción.
2. Problema de investigación.
3. Justificación.
4. Objetivos (general y específicos).
5. Marco teórico.
6. Conclusiones,
bibliografía y anexo.

INTRODUCCIÓN

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Descripción del problema

El derecho al trabajo es considerado por nuestra carta política como un derecho

fundamental del cual se desprenden una infinidad de situaciones socioeconómicas
determinantes para el desarrollo de sociedad actual; la falta de oportunidades
laborales se traduce en problemas sociales tales como la pobreza, la violencia, falta
de oportunidades, entre otros, que emerge como una bomba de tiempo que
acrecienta la crisis social.

No siendo suficiente la falta de oportunidades laborales encontramos también como,

tanto el sector público como el sector privado, se han beneficiado de la
discrecionalidad e informalidad del contrato de prestación de servicios para evadir
cargas prestacionales propias de un contrato laboral que se traducen en desmejorar
la situación de los trabajadores, lo que se refleja en menos ingresos para las
familias que dependen de dichos vínculos laborales; el contrato de prestación de
servicios en Colombia ha sido totalmente desdibujado desde sus características
básicas en calidad de contrato civil para darle la lectura de un contrato válidamente
aplicable en relaciones que constituyen bajo la luz de un análisis constitucional y
legal un contrato realidad “contrato laboral” lo que ha incrementado las controversias
judiciales en torno a definir la existencia de un contrato realidad que lleva inmersa
todas las cargas prestacionales propias de este tipo de relaciones laborales.

En la actualidad es de gran interés social redefinir las características básicas del

contrato de prestación de servicios para evitar que a través de esta figura jurídica se
evadan las cargas prestacionales propias de los contratos laborales, de allí la
importancia del presente tema de investigación.

Formulación del problema

¿Es utilizado El Contrato de Prestación de Servicios como una herramienta para evadir
cargas prestacionales propias de un contrato laboral?

¿De qué forma es implementado el contrato de prestación de servicios como mecanismo

para evadir cargas prestacionales propias de un contrato laboral?

JUSTIFICACIÓN

Objetivo General
Determinar si el contrato de prestación de servicios es utilizado como una
herramienta para evadir cargas prestacionales propias de un contrato laboral.

Determinar factores influyentes para que el contrato de prestación de servicios sea

utilizado como una herramienta para evadir cargas prestacionales propias de un
contrato laboral.

Objetivos Específicos
● Señalar las diferencias existentes entre el contrato de prestación de servicios
​

y el contrato laboral.
● Identificar los mecanismos a través de los cuales el contrato de prestación
​

de servicios es utilizado para evadir cargas prestacionales propias de un

contrato laboral.

MARCO TEÓRICO

CONCLUSIONES

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS