LAS VACACIONES

Todo trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones anualmente, una vez que cumpla un (1) año
de trabajo en la empresa o lugar de labores.

Las vacaciones son acumuladas hasta tres (3) años en el cuarto año las puede pedir:

Es decir, un trabajador en el 2019, reclama que tiene tres (3) acumulando sus vacaciones, esos tres
años corresponde a los años de: 2018, 2017 y 2016.

Después del quinto (5) año de labores, todo trabajador tiene derecho a un (1) día adicional de
vacaciones por cada año, cumplido. Ejemplo:

AÑOS RESTO 5 Días AÑOS RESTO 5 Días

LABORANDO adicionales LABORANDO adicionales
1 año 1 menos 5 0 6 años 6 menos 5 1
2 años 2 menos 5 0 7 años 7 menos 5 2
3 años 3 menos 5 0 8 años 8 menos 5 3
4 años 4 menos 5 0 9 años 9 menos 5 4
5 años 5 menos 5 0 10 años 10 menos 5 5

Los días adicionales tienen un tope de 15 días, en caso que sean más adicionales mayor a 15 se tomará
en cuenta como si fuera 15 días: Ejemplo una persona tiene 18 días adicionales de vacaciones, para
la ley será de 15 días.

NOTA: Les doy esta explicación para que adelanten sus conocimientos con respecto al tema de
vacaciones.
 TAREA A SUBIR AL AULA VIRTUAL
RESOLVER LOS SIGUIENTES PROBLEMAS

1. Un trabajador tiene los siguientes roles de pago por su labor realizado desde el mes de
diciembre del 2018 hasta noviembre del 2019, siendo los siguientes valores:

MES SUELDO MES SUELDO MES SUELDO

DICIEMBRE 2018 400 ENERO 2019 500 FEBRERO 2019 460
MARZO 2019 520 ABRIL 2019 510 MAYO 2019 450
JUNIO 2019 520 JULIO 2019 495 AGOSTO 2019 450
SEPTIEMBRE 2019 490 OCTUBRE 2019 580 NOVIEMBRE 2019 630

¿Cuánto recibe de su décimo tercer sueldo en el mes diciembre 2019?

2. Un trabajador entra a laborar en septiembre del 2019, cuánto recibirá de décimo tercer
sueldo, teniendo como información los siguientes datos con respecto a su sueldo.

MES SUELDO MES SUELDO MES SUELDO

Septiembre 2019 590 Octubre 2019 600 Noviembre 2019 620

¿Cuánto recibe como proporcional de su décimo tercer sueldo en el mes diciembre del 2019?

3. Si un trabajador entra a laborar en una fábrica en el mes de octubre del 2018. ¿Cuánto
recibió de décimo cuarto sueldo en marzo del 2019?