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Micromisión
Simón Rodríguez
Investigación-acción
DIRECCIONALIDAD DE LA INVESTIGACIÓN
Aquí se incluye la planificación de las acciones
e. Análisis e interpretación
g. Compartir y difundir
Compartir los conocimientos con quienes trabajan en el mismo
ámbito de la experiencia sistematizada es de gran utilidad ya que:
◦ Su propósito es compartir y contrastar un aprendizaje.
◦ Reforzar la identidad de los actores sociales y el sentido de
pertenencia a los mismos.
◦ Compartir la experiencia.
Dilemas
Soc. Fabiola Alves, 2007
PRIMER DILEMA
No quedarnos sólo en la reconstrucción de lo que sucede, sino pasar a
realizar una interpretación crítica.
El eje principal de preocupación se traslada de la reconstrucción de lo
sucedido y el ordenamiento de la información, a una
interpretación crítica de lo acontecido para poder extraer
aprendizajes que tengan una utilidad para el futuro
SEGUNDO DILEMA
Escoger el enfoque o las modalidades con las que vamos a hacer una
sistematización
Se habla de cuatro posibilidades:
◦ Desde los actores, en forma participativa
◦ Sistematización formal al concluir la experiencia
◦ Una sistematización que se hace sobre la marcha
◦ Una sistematización con miras a la difusión
Propuesta de Sistematización
1. El Punto de Partida
4. La Reflexión de Fondo
1. EL PUNTO DE PARTIDA
¿CÓMO SISTEMATIZAR?
Ser participante de la experiencia del saber compartido en un
contexto
Recomendaciones: Llevar un registro de lo que ocurre durante
las experiencias, utilizar el cuaderno bitácora.
4. LA REFLEXIÓN DE FONDO
La Interpretación Crítica:
Análisis de cada componente por separado
Síntesis. Se observan las particularidades y el conjunto
Ver las relaciones, tensiones y contradicciones
Relación entre Problema y texto
Recomendaciones:
◦ Buscar entender la lógica de la experiencia.
◦ Buscar comprender los factores claves.
◦ Confrontarse con otras experiencias y teorías.
Propuesta de Sistematización
5. LOS PUNTOS DE LLEGADA
A. FORMULAR CONCLUSIONES
Pueden ser formulaciones teóricas o prácticas
Son las principales afirmaciones que surgen del proceso
Recomendaciones:
Pueden ser dudas o nuevas inquietudes.
Son puntos de partida para nuevos aprendizajes.
Son contribuciones de la experiencia para el futuro.