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Contratos Tipo
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2.- La jornada de trabajo será la siguiente: De Lunes a Viernes de 08:00 hrs. 13:00 hrs. y
de 14:00 Hrs. A 18:00 Hrs, con un total de 45 hrs. semanales.
3.- En caso de producirse el sobre tiempo u horas extraordinarias estas serán canceladas
conjuntamente con el sueldo y su respectivo recargo legal, Realizando las deducciones
correspondientes.
6.- El presente contrato tendrá una vigencia hasta, «FECHA_TERMINO» y podrá ponerle
término cuando concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley,
puedan producir su caducidad.
7.- Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se
dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.
9.- Hecho en TRES ejemplares del mismo tenor, DOS de los cuales queda en poder del
Empleador y UNO en poder del Trabajador, quién declara haberlo recibido en este acto, a
su entera satisfacción y que es el fiel reflejo de la relación laboral que une a las partes que
firmen este contrato.
1.- Que en atención a un incremento en las medidas de trabajo por Obra y Faena en las
instalaciones «INSTALACION» se hace necesario ampliar la capacidad de servicio y una
de las formas de aumentar esta capacidad es mediante el trabajo extraordinario de los
trabajadores que prestan servicios en dicha instalación.
2.- En razón de lo ya señalado, las partes comparecientes están de acuerdo en que, por
una parte, el trabajador trabaje horas extraordinarias y, por parte del empleador, a pagar
dichas horas extraordinarias de conformidad a lo dispuesto en el Art. 32 del Código del
Trabajo. Por consiguiente, el trabajador se compromete, cuando el empleador así lo
requiera, a trabajar dos horas extraordinarias diarias que se agregaran a su respectiva
jornada Semanal.
4.- El presente convenio tendrá una duración de tres meses a contar de esta fecha,
renovándose automáticamente por iguales períodos si ninguna de las partes manifiesta lo
contrario.
5.- Para constancia firman las partes el presente anexo en tres ejemplares de un mismo
tenor, quedando dos en poder del empleador y uno en poder del trabajador.
TRABAJADOR p. p. EMPLEADOR
Nombre: «NOMBRE»
Rut:«RUT_COMPLETO»