¿Cuál es la función general del puesto?

OBLIGACIONES DEL PUESTO: Describa brevemente QUÉ hace y, de ser posible,

CÓMO lo hace y CON QUÉ lo hace. Incluya las obligaciones en las siguientes categorías:

a) obligaciones diarias (aquellas que se realizan habitualmente todos o casi todos los
días)
b) obligaciones periódicas (aquellas que se realizan semanal, mensual, trimestralmente o
en otros intervalos regulares)
c) obligaciones que realiza en intervalos irregulares

¿Con cuántas personas cuenta como apoyo para la ejecución de la tarea?

¿Con qué otras puestos de la organización necesita relacionarse para ejecutar la tarea?

¿Con qué organismos, instituciones, etc., necesita relacionarse para ejecutar la tarea?

¿Qué tipo de información emplea el trabajador para el habitual desempeño de su puesto de

trabajo?

¿Desempeña obligaciones que considera innecesarias? De ser así, descríbalas.

¿Usted desempeña labores para los cuales no ha sido contratado? De ser así, descríbalas.
Describa brevemente las máquinas, herramientas, el equipo y los auxiliares de trabajo que
usted utiliza de manera habitual:

¿Se han establecido estándares de trabajo concretos (errores permitidos, tiempo necesario
para una tarea específica, etcétera)? En caso afirmativo, ¿cuáles son?

¿Qué problemas podría encontrar al realizar su trabajo en condiciones normales? Descríbalos.

Describa la terminación exitosa y los resultados finales del trabajo.

¿Cuál es la gravedad de cometer un error en este puesto?

¿Qué o quién se ve afectado por los errores que comete el empleado?

¿A qué puesto puede ser ascendido usted?