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NSTITUTO DE INVESTIGACIONES Y CONTROL
PERFIL DE CARGO Emisión 04 MAR 2016
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PERFIL DE CARGO Fecha de

"Analista del Lab. Ensayos Mecánicos" elaboración:
01-08-2019

I. REQUISITOS

Categoría Empleado Civil Ley (ECL).

Título profesional o técnico requerido i
Profesional o Técnico. E
Especializaciones En técnicas de inspección mediante ensayos no destructivos
u otra afín.
_
Conocimientos de las Normas ISO 9001 y NCh-ISO 17025.
Control de calidad.
Conocimientos de protección radiológica.
Conocimientos de normas de inspección de uniones
soldadas.
Manipulación de fuentes radioactivas.
Radiografía industrial.
Gammagrafia industrial.
Revelado manual de placas radiográficas.
Ultrasonido.
Conocimientos técnicos o de gestión Técnicas superficiales (partículas magnéticas y tintas
penetrantes).
Operación de equipos e instrumentos utilizados en el área de
ensayos no destructivos: Equipo generador de rayos X,
equipo de Iridio, equipo de ultrasonido, yugo magnético para
inspección por partículas magnéticas, medidor de espesor de
pintura, medidor de espesor de componentes metálicos y
detectores de radiación.
Curso CEPRO aprobado.
Manejo de herramientas de computación a nivel usuario de
..._ E.. como Excel y Word.
Idioma Inglés básico.
Experiencia laboral Mínima de un año como analista en ensayos no destructivos.
Depto./Sección/Laboratorio Sistemas de Armas/Sección Ensayos Mecánicos/Lab.
Ensayos Mecánicos.
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MISIÓN DEL CARGO

Realizar inspecciones, análisis, controles o ensayos no destructivos destinados a determinar las

características físicas o estado operacional de un producto, verificando que este no presente
defectos o discontinuidades internas o superficiales que afecten su condición de uso. Dicho
producto puede corresponder a una materia prima, un producto terminado o un proceso de
fabricación, resultados con los cuales generalmente se verifica el cumplimiento de algún requisito
establecido en una Especificación Técnica, Protocolo, Norma o algún otro documento asociado al
producto en evaluación.

in. RELACIONES DE DEPENDENCIA Y SUPERVISIÓN

Cargo del superior directo: Jefe del Laboratorio Ensayos Mecánicos.

Cargo(s), organismo(s) y/o área(s) con Jefe del LEM, Jefe de la SEM, Jefe del DSA, otros Analistas
quienes se coordina para el desempeño del LEM y otras Secciones del Instituto de Investigaciones y
Control (IDIC) del Ejército de Chile que han solicitado
de sus tareas: algún trabajo al LEM.
1.._______
Cargo(s) de personal subordinado: No aplica.

F. FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES

1• Recepción de muestras.

2• Realización de ensayos e inspecciones conforme a procedimientos establecidos.

3. Devolución de muestras.

4. Uso de accesorios y equipos de seguridad utilizados en ensayos no destructivos, especialmente en

la inspección de muestras mediante radiografía industrial.
5. Mantención y uso de la documentación de calidad.
6.1Mantenimiento de la documentación requerida por la Comisión Chilena de Energía Nuclear al
Instituto de Investigaciones y Control como instalación de primera categoría.
7. Mantenimiento de materiales, equipos e instrumentos.
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[5::COMPETENCIAS TÉCNICAS Y/0 HABILIDADES

• Conocimientos de técnicas de inspección utilizadas en el área ensayos no destructivos.

2. Conocimientos de las normas ASTM relacionadas con el área de ensayos no destructivos y ensayos
afines.
3. Manejo y uso de equipos del área de ensayos no destructivos.

Conocimiento de las medidas de seguridad necesarias a tomar durante la ejecución de

4. inspecciones, principalmente las que requieren el uso de equipos generadores de radiación o
fuentes de gammagrafía.
5.

7.

VI. COMPETENCIAS CONDUCTUALES (NOMBRE Y DEFINICIÓN CONFORME A

DICCIONARIO DE COMPETENCIAS)

CALIDAD Y METODICIDAD DEL TRABAJO

DIMENSIONES NIVELES CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Trabajar de forma Desempeña sus actividades laborales de manera
ordenada, acuciosa y 3 ordenada, acuciosa y eficiente de acuerdo con los
eficiente. requerimientos de la Institución.
Aplicar la experiencia y Aplica su experiencia y conocimientos profesionales
conocimientos 3 de manera adecuada al desempeño profesional.
profesionales.
..
'''''''ASESORÍA
DIMENSIONES NIVELES CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Brindar orientación y
Brinda orientación y apoyo, basado en conocimientos
apoyo a base de sus
y sólidos y en la experiencia propia de su especialidad,
conocimientos 3
habiendo analizado concienzudamente la información
experiencia de la
disponible.
especialidad.
Dar a conocer su Da a conocer su opinión de experto de manera
opinión de experto de oportuna, atingente e informada, facilitando con ello la
3
manera oportuna, toma de decisiones.
atingente e informada.

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ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS

DIMENSIONES NIVELES CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Dirigir y encaminar sus
acciones hacia el logro Dirige y encamina sus acciones hacia el logro de los
de resultados esperados, 3 resultados esperados, actuando además con previsión
actuando con previsión y oportunidad.
y oportunidad.
Mantener altos niveles
Evidencia altos niveles de rendimiento e introduce
de rendimiento e
3 mejoras en los procesos a partir de la revisión de
introducir mejoras en
estos.
los procesos.
,-.
TRABAJO EN EQUIPO
DIMENSIONES NIVELES CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Cooperar activamente
con personas, áreas o Coopera activamente con otras personas, áreas o
unidades en el 3 unidades, con el fin de lograr los mejores resultados
desarrollo de objetivos de las misiones asignadas.
comunes,

OBSERVACIONES