Examen Parcial - Semana 4 - RA - SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO2) PDF

19/11/2019 Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO2]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 19 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20

Disponible 16 de nov en 0:00-19 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 32 minutos 67.5 de 75
Calificación para este intento: 67.5 de 75

Presentado 19 de nov en 16:16
Este intento tuvo una duración de 32 minutos.
Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.
El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981

(núm.155), fue titulado:
¡Correcto!
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente
sano.
Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo

sano.
Convenio sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y bajos

riesgos profesionales.
Convenio sobre la Seguridad y la Salud Laboral de los Trabajadores por

Bajos Riesgos de Trabajo.
La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de

instrumentos técnicos dentro de los cuáles se cuenta el desarrollo de un
marco normativo que propicie los preceptos particulares en la aplicación

de regulaciones específicas construidas entre:
El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.
¡Correcto!
El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.
El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y

los pensionados.
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.
Mediante Sentencia C-452-02 del 12 de junio de 2002, se declararon

inexequibles los artículos del Decreto 1295 de 1994, que definían varias
contingencias, cuál de las siguientes no fue una de estas contingencias
declaradas inexequibles:
La incapacidad temporal
El estado de invalidez
¡Correcto!
El accidente de trabajo
La incapacidad permanente parcial
Si bien como lo anota Acosta, el actual sistema de salud en Colombia

implementado con la Ley 100 ha aumentado la eficiencia, la cobertura y
ha mejorado la prestación de los servicios de salud para los colombianos

más pobres. En lo que respecta al mercado laboral se anota que al
trasladar las contribuciones no salariales al empleador el sistema ha
generado:
Una disminución en los accidentes de trabajo
Una sobre oferta de empleo
Un aumento en la prevención de los riesgos laborales
¡Correcto!
Una disminución de la oferta formal de empleo.
Existen tres temas puntuales de aspectos técnicos sobre los cuáles las
OIT recomienda a sus países miembros desarrollar una normatividad
específica en riesgos laborales, y estos son:
Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.
Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.
Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.
¡Correcto!
Ergonomía, Riesgos Psicológicos, y regulaciones sobre maquinaria y
equipos.
Pregunta 6 0 / 3.75 ptos.
Cuál de los siguientes no es uno de los lineamientos definidos por la OIT

en la conferencia internacional del trabajo en el 2003, para garantizar la
Seguridad y Salud de los Trabajadores:
Respondido
Reducción ostensible de las cifras de trabajadores afectados por
condiciones inseguras en sus ambientes de trabajo así como reducción
en el número de accidentes de trabajo o de víctimas mortales a causa de
trabajos inseguros, lo que se traduce en un incremento de la
productividad económica. De esta forma la Seguridad y Salud en el
Trabajo es un tema prioritario dentro de la agenda de los objetivos
estratégicos del Programa de Trabajo Decente de la OIT.
El principio de correspondencia entre el peso del riesgo dependiendo del

tipo de nivel de desarrollo de una empresa, los cambios económicos
nacionales, el tema de género, edad, etc con respecto a los peligros a los
que se ven expuestos los trabajadores.
espuesta correcta
La necesidad de emplear equipos y herramientas adecuados para cada
tipo de trabajo y en correspondencia a los riesgos a los que están
expuestos los trabajadores.
Definir conocimientos específicos frente a los riesgos de actividades

laborales particulares, con el fin de poder establecer marcos jurídicos
regulatorios en beneficio de los trabajadores. Razón por la cual se enfocó
la necesidad de tener mayores conocimientos técnicos de los riesgos,
peligros y efectos de actividades laborales relacionadas con las
actividades industriales en la operación de maquinaria especializada,
herramientas y trabajo manual, riesgos biológicos. Así como la necesidad
de establecer conocimientos frente a los cambios y el surgimiento de
nuevas actividades y sus efectos y riesgos tanto en la salud del trabajador
a nivel físico como psicológico.
En la historia de la normatividad de riesgos laborales en el país, a la

primera etapa en la cual se considera que lo que le ocurriera al trabajador
en desarrollo de su trabajo debía ser asumida por su patrono se le
conoce como la etapa?
Sancionatoria
Culposa
Conciliadora
¡Correcto! Indemnizatoria
Uno de los autores citados a lo largo del módulo es Juan Carlos Cortés
González, quien afirma que el Sistema de Riesgos Laborales en
Colombia:
Está fundamentado en un sistema de libre competencia.
Está fundamentado en un sistema de prevención del riesgo.
Está fundamentado en la lógica del sistema alemán de Bismarck.
¡Correcto!
Está fundamentado en un sistema de seguro.
Sobre la decisión de la Comunidad Andina de Naciones, se puede decir

que el mismo se constituye en el instrumento para orientar una adecuada
política de prevención de riesgos y en la implementación de medidas:
Para las regulaciones de las jornadas laborales de los trabajadores

Andinos.
Para el mercado laboral libre en la región Andina.
Para la implementación de medidas concretas en Seguridad y Salud en el

Trabajo en Brasil.
¡Correcto!
Para la implementación de las medidas concretas de seguridad y salud en
el trabajo SST en los países de la subregión.
Una de las principales obligaciones de los empleadores que se

establecen en el Código Sanitario Nacional, es:
Implementar un programa nacional de pausas activas con una duración

mínima de 15 minutos en las jornadas laborales en empresas de más de
100 trabajadores.
Implementar un programa de recreación en medio de las jornadas

laborales para disminuir el estrés en los trabajadores de las empresas.
Implementar un programa nacional de dotación de overoles, zapatos, y

gafas protectoras a todos los trabajadores.
¡Correcto!
Implementar un programa permanente de seguridad y salud en el trabajo,
con los correspondientes servicios de salud, destinado a conservar la
salud y seguridad de los trabajadores de acuerdo a las disposiciones de la
ley.
En los cambios constitucionales introducidos en la Constituyente de

1991, se introdujo lo siguiente como un derecho:
La Salud Ocupacional
¡Correcto!
La Seguridad Social
La Prevención de Los Riesgos Laborales
La Medicina Preventiva
En la propuesta de la revisión jurídica normativa que hace la OIT, se

establece la revisión de varios convenios marco, protocoles y
recomendaciones. Cuál de los siguientes no corresponde a un
instrumento normativo sugerido en revisión por la OIT:
¡Correcto!
Protocolo del Convenio sobre los productos químicos, 1990.
Protocolo de manejo de Cilindros de Barrenos de Cimientos en

Construcción, 2015 (núm.105).
El Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136).
La Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919 (núm. 4).
Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)
De acuerdo a la OIT, en las cifras de muertes anuales de trabajadores por

enfermedades y accidentes de trabajo en el mundo son de:
1 millón de trabajadores.
¡Correcto!
2 millones de trabajadores.
3 millones de trabajadores.
Ninguna de las anteriores.
¿Cómo se conoce al espacio de integración sociolaboral y espacio de

participación en la toma de decisiones para impulsar las políticas
sociolaborales en el marco de los acuerdos comerciales para el Mercado
Común Andino en la CAN?
Convenio Andrés Bello
Convenio Rafael Enrique Olaya Herrera
¡Correcto! Convenio Simón Rodríguez
Convenio Mariano Ospina Pérez
La fórmula para la determinación de los aportes por cotización al Sistema

General de Riesgos Profesionales definida en el Decreto 1295 de 1994,
modificado por la Ley 776 de 2002, no utiliza uno de los siguientes
factores para su definición:
El cumplimiento del trabajo anual de salud ocupacional elaborado por

cada empresa asesorado por la ARP
¡Correcto!
La realización de la semana obligatoria de la salud y seguridad en el
trabajo en cumplimiento de la decisión 584 de la CAN
La actividad económica
El índice de lesiones incapacitantes y la siniestralidad de cada empresa
Cuál de los siguientes tres convenios de la OIT, ha sido ratificado por

Colombia?
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.
Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el

trabajo.
¡Correcto! Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo.
¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Comunidad Andina de Naciones el cual es muy similar en sus
disposiciones con lo estipulado en el convenio 181 de la OIT sobre
Seguridad y Salud en los Trabajadores, se conoce también por el
número?
¡Correcto! 584
123
767
112
Cual fue el primer instrumento normativo específico en Seguridad y Salud

en el Trabajo SST en el país, podemos mencionar que el mismo sentó las
bases para los actuales Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La Ley 70 de 1993.
La Ley 100 de 1993.
¡Correcto! La Ley 9 de 1979.
La Ley 600 de 2004.
Pregunta 19 0 / 3.75 ptos.
La primera definición de accidente de trabajo incorporada en una

legislación Colombiana, se hace en la Ley 57 de 1915, esta Ley es
conocida con el nombre de:
La Ley del General Reyes.
Respondido La Ley Restrepo.
La Ley del Capitán Barco.
espuesta correcta La Ley Dario Echandia.
Cuál de los siguientes no es un vinculado de forma obligatoria al Sistema

General de Riesgos Laborales de acuerdo a lo definido en el Decreto
1295 de 1994:
Los servidores públicos
Los trabajadores dependientes mediante contrato laboral escrito o verbal
¡Correcto! Los trabajadores independientes del sector agrícola
Los vinculados con un contrato formal de prestación de servicios con

entidades públicas o privadas superiores a un mes
Calificación de la evaluación: 67.5 de 75

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Calificación para este intento: 67.5 de 75

Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.

El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981

Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo

Convenio sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y bajos

Convenio sobre la Seguridad y la Salud Laboral de los Trabajadores por

Pregunta 2 3.75 / 3.75 ptos.

La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de

marco normativo que propicie los preceptos particulares en la aplicación

El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.

El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y

El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.

Pregunta 3 3.75 / 3.75 ptos.

Mediante Sentencia C-452-02 del 12 de junio de 2002, se declararon

La incapacidad permanente parcial

Pregunta 4 3.75 / 3.75 ptos.

Si bien como lo anota Acosta, el actual sistema de salud en Colombia

ha mejorado la prestación de los servicios de salud para los colombianos

Una disminución en los accidentes de trabajo

Una sobre oferta de empleo

Un aumento en la prevención de los riesgos laborales

Pregunta 5 3.75 / 3.75 ptos.

Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.

Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.

Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.

Pregunta 6 0 / 3.75 ptos.

Cuál de los siguientes no es uno de los lineamientos definidos por la OIT

El principio de correspondencia entre el peso del riesgo dependiendo del

Definir conocimientos específicos frente a los riesgos de actividades

Pregunta 7 3.75 / 3.75 ptos.

En la historia de la normatividad de riesgos laborales en el país, a la

Pregunta 8 3.75 / 3.75 ptos.

Está fundamentado en un sistema de libre competencia.

Está fundamentado en un sistema de prevención del riesgo.

Está fundamentado en la lógica del sistema alemán de Bismarck.

Pregunta 9 3.75 / 3.75 ptos.

Sobre la decisión de la Comunidad Andina de Naciones, se puede decir

Para las regulaciones de las jornadas laborales de los trabajadores

Para el mercado laboral libre en la región Andina.

Para la implementación de medidas concretas en Seguridad y Salud en el

Pregunta 10 3.75 / 3.75 ptos.

Una de las principales obligaciones de los empleadores que se

Implementar un programa nacional de pausas activas con una duración

Implementar un programa de recreación en medio de las jornadas

Implementar un programa nacional de dotación de overoles, zapatos, y

Pregunta 11 3.75 / 3.75 ptos.

En los cambios constitucionales introducidos en la Constituyente de

La Prevención de Los Riesgos Laborales

Pregunta 12 3.75 / 3.75 ptos.

En la propuesta de la revisión jurídica normativa que hace la OIT, se

Protocolo de manejo de Cilindros de Barrenos de Cimientos en

El Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136).

La Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919 (núm. 4).

Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)

Pregunta 13 3.75 / 3.75 ptos.

De acuerdo a la OIT, en las cifras de muertes anuales de trabajadores por

Ninguna de las anteriores.