FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo: MikeLikeCruz

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: grabacion de videos en lugares
públicos o privados, camarografo, editador, grabar videos, para despues editarlos y finalmente subirlos
a la plataforma de youtube

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo

• Número de horas al día: 8 horas o menos dependiendo la cantidad de trabajo
• Número de días a la semana: 6 o 7 dependiendo la disponibilidad del becario

4. Grado escolar mínimo: medio básico en adelante medio superior

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique: requerimientos

físicos faciles
II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las funciones
del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú mismo(a).
También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas asociadas a las
funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de Competencia por Sector
Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

• Saber utilizar una videocámara
• Saber editar videos
• Saber utilizar Facebook y youtube

Habilidades para el desempeño de sus funciones:

• Habilidad de comunicación enfrente de una videocámara.
• Saber utilizar programas de edición de videos, pothoshot
• Facilidad de expresión en publico
Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:
• Ganas de aprender
• Buena actitud
• Buena vibra
 7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación
como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad

Tutor se aprenderá el nombre

de la persona becaria y se
Explicación
Conocer las ocupará de preguntar
Presentación e presencial y recorrido Motivación y sentido
1 características del regiamente que tan
introducción al por el centro de de pertenencia
centro de trabajo satisfecho/a esta con su
centro de trabajo trabajo
experiencia de capacitación
en el CT
Tutor modelara el tipo de
Saber como comunicación esperada, le
Sesión teórica, y Capacidad para
grabar comunicarse solicitará a la persona becaria
2 simulación en comunicarse con
enfrente de una la ponga en práctica y le
sucursal claridad y eficacia
videocámara ofrecerá retroalimentación
para un mejor desempeño.
Se le enseñara a El tutor le enseñara videos
Saber usar Capacidad de
Edición de los editar videos con editados para que el becario
diferentes expresar su
3 videos diferentes se de una idea de como editar
programas para imaginación a la hora
herramientas en la los videos y tenga mayor
editar videos de editar videos
computadora facilidad de aprendizaje
Saber manejar las El tutor se encargará de dar
Se le enseñara como
opciones de la un ejemplo practico como
4 Subir videos a manipular la página o Ganas de trabajar
página o app de teórico para mayor facilidad
YouTube app de YouTube
YouTube de aprendizaje del becario
Promocionar el
canal de YouTube Se le enseñara a
Saber utilizar la El tutor dará ejercicios para
en este caso la utilizar las redes Mucha actitud de
5 mayoría de las poner en practica todo lo
empresa. sociales y crear un aprendizaje
redes sociales enseñado y aprendido
perfil

Como usar las

redes sociales de la
Se le enseñara como El tutor les impartirá un curso
empresa para
6 Marketing hacia hacer un marketing Buena vibra intensivo para enseñarle
prestar servicios o
otras empresas efectivo como usar todo lo aprendido
ventas a empresas
exteriores
El tutor llevara a los becarios
Se le explica como
Colaboración con Capacidad de a empresas externas para
7 trabajar con empresas Buena vibra
otras empresas comunicación enseñarles como hacer
exteriores
negocios de apoyo mutuo.

2
III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona
becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

• Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

 Método de acreditación obligatorio (x)

 Método de acreditación adicional