Aveas bancarias

 Dirección general
 Área financiera
 Área técnica
 Área comercial
 Área jurídica
 Área informática
 Área de recursos humanos

D.G (planificación, organización, coordinación, control)

A.F (contabilidad, control de gestión, inversores, auditoria interna)

A.C (investigación, comunicación, distribución)

A.R.H (selección, relaciones laborales, administración de personal, formación)

Dirección general

(Establecer el método de crecimiento continuo para ser el banco más grande y moderno del país)

D.G

 Mantener una alta eficiencia y efectividad de las políticas de BC para preservar la

estabilidad del poder adquisitivo interno de la moneda nacional
 Desarrollar propuestas para mejorar la efectividad de la política monetaria con el fin de
controlar la inflación
 Ejecutar una política cambiante y consistente con los objetivos de la política monetaria

A.F

 Gestionar eficaz y eficientemente las operaciones de la banca central y nacional,

relacionadas con el sector público y sistema financiero
 Registrar, generar información y realizar el seguimiento sobre los compromisos del país
con relación a la deuda externa pública y las operaciones cambiarias y de comercio
exterior
 Asegurar la eficiencia de la operaciones monetarias del BC con el sector público y personas
naturales y jurídicas del sector privado

AC

 Mantener altos niveles de calidad en la compilación, elaboración y divulgación de

estadísticas y general encuestas e indicadores económicos
 Realizar encuestas y generar indicadores sobre la actividad económica y precios
 Registrar y realizar el seguimiento de la balanza de pagos, inversión extranjera y flujos de
capital
RH

 Fortalecer la transparencia y el control interno institucional como mecanismos que

coadyuvan a la gestión interna
 Impulsar y fortalecer la participación ciudadana y consolidar la rendición publica de
cuentas del BC
 Promocionar el ejercicio permanente de la conducta ética de los servicios públicos del BC