POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

CONTADURIA PÚBLICA
BOGOTA COLOMBIA

(NIC 19) BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

BETANCUR BEDOYA JUAN DAVID -1521980819

FORERO JIMENEZ SANDRA ROCIO – 191102791
MORENO RODRIGUEZ ANGELA - 1921020515
MOSCOTE CERA YONEDIS – 1821024215
RINCON MOTOYA MARLLI YULIANA 1911025439
VARGAS VENERA YESICA PATRICIA 1821022519

CONTABILIDAD DE PASIVOS Y PATRIMONIO

LARA MARTINEZ MIGUEL

BOGOTA
12 DE NOVIEMBRE 2019
 1. Sesión 1: Antecedentes desde el nivel internacional
Objetivo:
El objetivo principal de la NIC 19 es el de establecer el tratamiento contable que le deben dar los
empleadores a la información de los beneficios de los empleados y la manera como esta será
registrada. La norma requiere que se reconozca: un pasivo cuando el empleado ha prestado
servicios a cambio de los cuales tenga el derecho de recibir remuneración en un futuro; y un gasto
cuando cambio de los beneficios establecidos la empresa ha gastado el servicio prestado por el
empleado. También, la norma identifica cuatro categorías, que son, beneficios a corto plazo,
beneficios a empleados retirados, otros beneficios a largo plazo para los empleados y beneficios
por terminación de contrato.

Alcance:

Esta norma será incluida por los todos los empleadores al contabilizar todas y cada una de las
retribuciones recibidas o dadas a los empleados a cambio de sus obligaciones, Los devengos de
los que trata esta dicha norma son: los celebrados formalmente entre la empresa y el empleado,
que son requerimientos legales y los que son realizados por mera liberalidad de la empresa o por
política interna de la misma, ya que estos pagos dan lugar a obligaciones contraidas.
 1.1 Línea De Tiempo NIC 19 Beneficios A Empleados

1998 1999 2000 2002 2015 2015 2016 2018

Comité de Decreto 2420 Decreto 2496 del

Se hicieron del 14 de Dic de Decreto 2131 de
Normas 23 de Dic de 2015,
cambios los 2015, Por medio Por medio del Cual 22 de Diciembre El IASB emitió
Internacio
párrafos 20(b), del cual se se modificó el de 2016, por modificaciones a la
nales de Esta ley fue Se modificaron
35, 125 y 141. expidió el decreto 2496 del medio del cual se orientación
Contabilid modificada en con el objeto de modifica
Entro en los Decreto Único 23 de diciembre contenida en la NIC
ad el 2000, prevenir el Reglamentario parcialmente el
estados de 2015, Único 19, “Beneficios a los
activos afectos reconocimiento de de las Normas decreto 2420 de
financieros Reglamentario de
e incluir ciertas ganancias que sólo 2015, modificado empleados”, en
de Contabilidad, las Normas de
anuales que fueran por el decreto relación con la
exigencias de Información Contabilidad, de
incluyan consecuencia de Financiera y de 2496 de 2015n y contabilización de
relativas Información
contextos con el pérdidas o Aseguramiento se dictan otras las modificaciones,
respecto a los Financiera y de
fin de dar ganancias de la disposiciones. reducciones y
reembolsos. Aseguramiento de
comienzo de la actuariales. Información. la Información. liquidaciones de un
vigencia del año plan.
2000.
 2. Sección 2: Antecedentes Desde el Nivel Nacional

El Consejo Técnico de la Contaduría Pública será la entidad idónea de resolver todas las
inquietudes que se formulen en el desarrollo de la aplicación de los marcos técnicos normativos de
las normas de información financiera..

 Concepto: (O-1-101 Consulta: 2019-1033 - Vigencia de las modificaciones de la NIC

19 y la CINIF 23: Este concepto trata básicamente (de aclarar que las modificaciones
planteadas para la NIC 19 no se registraron en vigencia a partir del 01 de enero de 2019,
teniendo en cuenta lo anterior, dichas modificaciones entraran en vigencia antes del 01 de
enero 2021, permitiendo de esta forma que su aplicación sea anticipada, ya que el tema
central de la modificación radica en entidades que tengan planes de beneficios post-empleo
(pensionados a cargo de la entidad) .

 Concepto: (O-4-962 Consulta: 2019-0670 – REGISTRO CONTABLE - QUINQUENIOS:

Este concepto trata (de explicarnos que según el anexo No. 2 del D.U.R. 2420 de 2015, las
empresas con obligaciones de beneficios definidos, no requieren hacer un sobre costo para
anualmente realizar una valoración actuarial integral, ya que si las suposiciones actuariales
principales no varían significativamente, entonces, la obligación por beneficios definidos se
puede medir ajustando la medición del periodo anterior.

 Concepto: (0-2-410 Registro de Incapacidades Laborales: Este concepto trata (sobre la

forma como se deben registrar las incapacidades contablemente, ya que por mal hábito
algunas empresas registraban en el gasto la incapacidad y luego en el ingreso el pago de las
mismas por parte de la entidad correspondiente, el deber ser es que se lleve al gasto los dos
primeros días y en una cuenta por cobrar el valor que reintegrará la EPS. Dado el caso que
la empresa registre en el gasto, deberá registrar como un menor valor al gasto el pago
recibido. No se deben registrar en el ingreso los pagos recibidos, ya que estos no
corresponden a una indemnización.

CONCEPTO MAS RELEVANTE PARA LA PRESENTACION DE ESTADOS

FINANCIEROS.

Concepto: (0-2-410 Registro de Incapacidades Laborales: Considero este concepto es de mucha

relevancia al presentar los estados financieros, ya que solo afectaremos el gasto por el valor de los
días de incapacidad asumidos por la empresa (gasto real), y en la cuenta por cobrar llevaríamos lo
que recibiremos como reintegro por parte de la entidad prestadora.

Concepto: (O-1-101 Consulta: 2019-1033 - Vigencia de las modificaciones de la NIC 19 y la

CINIF 23: Importante este concepto para las empresas a las que están obligadas a aplicar la NIC 19,
dado que pasado el 2019 esta debe entrar en vigencia y en el país hay muchas empresas que tienen
beneficios a largo plazo. (Pensiones, quinquenios) y deben aplicar cálculos actuariales y ajustar
mediciones de periodos anteriores.

SEGUNDA ENTREGA