Nombres y Apellidos:

Cargo: Fecha: Centro de Trabajo:

La persona encargada de realizar el entrenamiento del nuevo colaborador debe saber que
este se encuentra en proceso de conocer, aprender y manejar las funciones propias de su
cargo y su centro de trabajo asignado y así proporcionar la información básica que facilite su
integración y adaptación al grupo.
Agradecemos diligenciar la siguiente información:

ACTIVIDAD A REALIZAR CON EL CUMPLIMIENTO

Observación.
NUEVO COLABROADOR ( A ) SI NO N/A
Información acerca de las actividades del
Grupo en el que será ubicado el
colaborador.

Presentación con cada una de las

personas que integran la dependencia.

Entrega de inventario de los equipos,

materiales e información de los cuales
será responsable.(FA-67)

Inducción general al proyecto asignado:

 Contextualización del negocio.
 Tecnologías utilizadas.
 Entrega de documentación
técnica, relacionada con el
proyecto.
Entrega de material técnico al colaborador
para contextualizarlo con las tecnologías
relacionadas a sus funciones.
 Lenguajes de programación a
utilizar.
 Motores de bases de datos.
 ENTRENAMIENTO TECNICO PUESTO DE FA-89
TRABAJO V: 01

Fecha de edición: Elaboró: Lina Marcela Arredondo Aprobó: Fredy García

21/05/2019 Cargo: Analista SST Cargo: Gerente General

Observaciones:

Según las necesidades del centro de trabajo asignado, especifique que otros temas se deben
anexar a este entrenamiento:

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Firma de quien realizó el entrenamiento Firma de quien recibió el entrenamiento

Una vez diligenciado este formato, deberá ser remitido a la Subdirección de Gestión
Humana dentro de los cinco (5) días siguientes a la posesión del funcionario.