Programa de Capacitación

Competencias en Protección Civil

I. Objetivo del Programa.

Proporcionar a el/la becario(a) del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, las herramientas teórico-
prácticas que les permitan comprender el sistema nacional de protección civil, así como realizar
actividades administrativas y sustantivas, desarrollar habilidades para llevar a cabo diversas acciones
en materia protección civil, con apego a los principios constitucionales de legalidad, objetividad,
eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos, conformando una red de
voluntarios que impulsen la creación de Comités Resilientes Comunitarios en todo el país.

II. Descripción general del programa.

El plan de capacitación que presenta la Coordinación Nacional de Protección Civil, tiene la finalidad de
contribuir al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, implementado por la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, donde se prioriza la capacitación basada en competencias laborales, las cuales incluyen
cuatro elementos, a)conocimientos, b)habilidades, c)actitudes y d)valores.

Para llevar a cabo dicho plan, se integrará el “Comité de Implementación del programa Jóvenes
Construyendo el Futuro”, integrado por representantes de las Unidades Administrativas y Órganos
Administrativos Desconcentrados adscritos, misma que fungirá como la instancia rectora de
coordinación y evaluación.

La estructura del plan de capacitación se divide en 3 módulos, conforme a lo siguiente:

a) Inducción a la Institución.
b) Actividades administrativas.
c) Actividades sustantivas.

Como acciones complementarias, se tienen programadas actividades culturales.

III. Datos generales del programa.

a) Nombre del Centro de Trabajo.

Coordinación Nacional de Protección Civil.

b) Características del Espacio de Trabajo.

A las personas becarias se les proporcionarán conocimientos básicos en materia de Protección

Civil, así como para realizar labores de oficina y algunas actividades sustantivas, además de
desarrollar las capacidades de vinculación y corresponsabilidad social, con la finalidad de que
tengan las competencias para integrarse al campo laboral en oficinas del sector público o privado;
o bien en instituciones de protección civil.
c) Duración del Jornada de trabajo.

Un año y se impartirá en 5 horas diarias de lunes a viernes. El horario se determinará conforme al

programa de trabajo establecido.

d) Perfiles.

Ingreso

En el plan de capacitación, participarán jóvenes de entre 18 y 29 años que hayan sido aceptados
en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro y se canalicen a la Coordinación Nacional de
Protección Civil.

Los Becarios, serán asignados a través del Comité de Implementación del programa Jóvenes
Construyendo el Futuro.

Grado escolar requerido.

 Educación media superior.

 Educación superior.

Conocimiento para el desempeño de sus funciones.

 No aplica.

Habilidades para el desempeño de sus funciones.

 No aplica.

Actitudes y valores para el desempleo de sus funciones.

 Interés por la protección Civil.

 Sentido de pertenencia a la comunidad.
 Creatividad.
 Responsabilidad.
 Innovación.
 Iniciativa.
 Ética.
 Colaboración.
 Tolerancia.
 Respeto.
 Servicio.
 Disciplina.
 Honestidad.
Egreso

Conocimientos

a) Sistema Nacional de Protección Civil.

 Cultura de Prevención en Protección Civil.
 Instituciones de Protección Civil.
 Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.

b) Actividades administrativas.

 Búsqueda de datos en diferentes fuentes de información.

 Manejo de procedimientos.
 Trabajo en equipo.

c) Actividades sustantivas.

 Funcionamiento y actividades que se realizan en las Dependencias de Protección Civil de

los tres órdenes de gobierno.
 Diagnóstico de situaciones, análisis y resolución de problemas.
 Habilidades de comunicación.
 Habilidad como brigadistas en Protección Civil.
 Atención a personas en situación de riesgo.

d) Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona becaria a

lo largo de la capacitación en el trabajo.

La persona que egrese del plan de capacitación recibirá una acreditación como:
 Constancia en Competencias Administrativas y Sustantivas en Seguridad Pública.

e) Evaluación.

El mecanismo de evaluación será definido por el “Comité de Implementación del programa

Jóvenes Construyendo el Futuro” y se deberá realizar por el/la tutor(a) a el/la becario(a) y por
el/la becario(a) a el/la tutor(a), con una periodicidad mensual y su resultado deberá ser
informado al programa.
Diagrama del plan.

Módulo 1 Módulo 2
Módulo 3
Inducción Introducción al Ámbito de
Actividades Sustantivas
(1 mes) Protección Civil
(9 meses)
(2 meses)

Cronograma del Programa de Capacitación que se cursará en 12 meses.

TEMAS GENERALES

1 Introducción al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro

2 Perspectivas de la protección civil como actividad profesional

y/o laboral

3 Antecedentes de la protección civil

4 Estructura del SINAPROC

5 Fenómenos Perturbadores

6 Marco Legal de la Protección Civil

7 Antecedentes de los Marcos de Hyogo y Sendai

8 Gestión Integral del Riesgo de Desastres

9 Atlas Nacional de Riesgos

10 Sistemas de Alertamiento

11 Refugios Temporales

12 Plan Familiar de Protección Civil

13 Programas Internos de Protección Civil

14 Programas Especiales de Protección Civil

15 Programa de Continuidad de Operaciones

16 Simulacros
 17 Administración de la Emergencia

18 Comité de Emergencias

19 Instrumentos Financieros

20 Capacitación al primer respondiente

21 Capacitación Técnica para Atención de Emergencias

22 Comunicación y percepción del riesgo

23 Preparación como Brigadista Comunitario

24 Organización del Comité Comunitario de Protección Civil

25 Practicas Comunitarias

Durante el proceso de capacitación, se brindarán asesorías para los becarios que decidan por voluntad y
recursos propios para cursar paralelamente el programa de Técnico Básico en Gestión Integral de Riesgos,
que promueve el CENAPRED.