CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de
trabajo a tiempo indeterminado que el amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo
N°728, Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas
complementarias, que celebran de una parte SAAVEDRA SAC , con RUC N°20733738033 y domicilio
real en Av. Grau 223 – Castilla debidamente representada por su titular LUIS DAVID MERINO
SAAVEDRA DNI N° 72373803, a quien en adelante se le denominará LA EMPRESA y de la otra,
CRISTIAN PIÑIN LOPEZ identificado con DNI° 75363428, con domicilio en A.v. Circunvalación 357
- Piura, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO - ANTECEDENTES
LA EMPRESA es una persona jurídica de Derecho Privado, cuyo objeto social es brindar los servicios
de FABRICACIÓN DE LAVADORAS

SEGUNDO - OBJETO DEL CONTRATO

El objeto del contrato es que EL TRABAJADOR se obligue a prestar sus servicios a LA EMPRESA
para realizar las actividades de PLANTA – ENSAMBLAJE

TERCERO - PLAZO DEL CONTRATO

La duración del presente contrato será por el plazo indeterminado a partir de la suscripción del presente
contrato.

CUARTO – CONTRAPRESTACIÓN
En contraprestación a los servicios de EL TRABAJADOR, será una remuneración de s/. 2,000.00 (mil
ochocientos y 00/100 Nuevos Soles), que pagará LA EMPRESA por la cual está se obliga a facilitar a
EL TRABAJADOR los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, así como otorgarle
las facilidades para que EL TRABAJADOR realice su labor plenamente.

QUINTO - HORARIO DE TRABAJO

EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de 9:00 am a 2:00 pm y de 4:00
p.m. a 7:00 pm, de lunes a viernes, por tal razón y de acuerdo a lo estipulado en las normas laborales se
controlará el cumplimiento del pago con un libro planillas que LA EMPRESA tendrá para tal caso.

SEXTO - RESOLUCIÓN DEL CONTRATO

El presente contrato se resuelve por las causas siguientes
a) Por falta injustificada de 03 días consecutivos.
b) Por falta de palabra a la Junta General de Socios o cualquier empleador y/o
trabajador de la empresa.
c) Por ir al centro de labor en estado etílico y en forma reincidente.
d) Por contravenir a los intereses de la empresa al que ésta puede ser
perjudicada moral y económicamente.
e) Por dar información de estrategias de trabajo a otras empresas.
f) Por renuncia
g) Otras que estipule el D.S. 003-97-TR
SÉPTIMO - COMPETENCIA Y/O JURISDICCIÓN

En caso de ocurrir inconvenientes que pudiera generar por alguna o ambas partes, se tratará de
solucionar en forma armoniosa; de no llegarse a tal solución armoniosa por las partes, acuerdan
someterse al Juzgado de la Jurisdicción de Piura, renunciando para tal efecto sus domicilios consignados
en el exordio del presente acto jurídico.
Que, leída en todo su contenido, las partes suscriben el presente documento, en señal de su conformidad,
en la ciudad de Piura a los cuato días de mes de Diciembre del año dos mil diecinueve.

OCTAVO - PROPIEDAD INTELECTUAL

Las partes dejan expresa constancia y EL TRABAJADOR declara en forma explícita que todo y
cualquier procedimiento, marca, modelo, sistema, programa computacional o software, desarrollo o
aplicación informática, proyecto u otro, y en general, cualquier invención o creación y cualquier otro
elemento de éstos o derivado de ellos, de que conozca o en el que intervenga EL TRABAJADOR, sea
en forma directa o indirecta en el desempeño de sus labores, pertenece y pertenecerá única y
exclusivamente a LA EMPRESA, o a quien éste designe, sin pago adicional de ninguna especie para
EL TRABAJADOR, aun cuando sea efectivamente su autor o creador.

NOVENO - CONFIDENCIALIDAD
EL TRABAJADOR se obliga a guardar total reserva, dentro y fuera de LA EMPRESA, de todos los
hechos, antecedentes e informaciones de que tome conocimiento en el ejercicio de sus funciones o
derivados de las actividades y negocios y sus sociedades relacionadas, lo que considera en general pero
no exclusivamente, estudios, desarrollos informáticos, tecnología aplicada y cualquier otro dato o
antecedente de propiedad de LA EMPRESA y sus sociedades relacionadas, aún después de producida
la terminación del presente Contrato. EL TRABAJADOR consiente que está prohibida la divulgación,
transferencia a cualquier título, comunicación, alteración, modificación o copia de dichos antecedentes
e informaciones, así como la utilización indebida o para otros propósitos que no sean sus labores.
Además, EL TRABAJADOR se obliga a la protección de la información suministrada por LA
EMPRESA, debiendo tomar las medidas de seguridad apropiadas para la protección contra el acceso o
difusión no autorizados.

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LA EMPRESA EL TRABAJADOR