CONCEPTOS

como nacieron o aparecieron las auditorias

que entiende por auditoria interna

¿Qué es una auditoría interna de

calidad?

¿Cuál es la importancia de la
auditoría?

¿Qué clasificaciones conoce delas

auditorías?

¿Qué habilidades debe adquirir un

buen auditor?
¿Qué actitud debe tener un auditor en el
desarrollo de la auditoría?

¿Cuál es el objetivo de las auditorías internas

de calidad?
LO QUE CONOZCO

La auditoría es tan antigua como la humanidad y tiene su

origen en la práctica de la
contabilidad.

control y gestion para un mejor funcionamiento para la

empresa

es hacer una evaluacion rigurosa de las actividades de la

empresa, para beneficio propio y para los clientes

implentar un sistema de gestion de calidad y que este

conforme con las disposiciones planificadas

ninguna

conocimiento en el area, imparcialidad, sinceridad, abierta a

recibir diferentes visiones, observadora, formulacion de
conclusiones, seguridad de lo que hace, hacerse prejuicios,
actualizar y mantenerse informado
vigoroso, actitud positiva, mejora continua

mejorar y controlar la parte interna como externa de la

empresa
LO CONSULTADO

“la Auditoría como el examen de la

información por una tercera persona distinta de quien la preparó y del usuario, con la
intención de establecer su veracidad; y el dar a conocer los resultados de este examen,
con la finalidad de aumentar la utilidad de tal información para el usuario.” (Porter, 1983)
Para garantizar la imparcialidad de los resultados del examen, este debe ser realizado
por una persona diferente del elaborador de la información y el usuario.

La Auditoría es un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera

objetiva las evidencias relacionadas con informes sobre actividades
económicas y otros acontecimientos relacionados. El fin del proceso consiste
en determinar el grado de correspondencia del contenido informativo con las
evidencias que le dieron origen, así como determinar si dichos informes se
han elaborado observando principios establecidos para el caso

El procedimiento Auditorias Internas de Calidad, determina si se ha implementado y se mantiene

de manera eficaz, eficiente y efectiva el Sistema de Gestión de la Calidad, y si éste es conforme
con las disposiciones planificadas, con los requisitos de la NTCGP, y con los requisitos establecidos
por la Entidad. Corresponde al proceso de Gestión de Calidad, y posibilita el cumplimiento al
numeral 8.2

Una auditoría interna puede ayudar a los gerentes a establecer medidas para lograr un buen
control financiero y de gestión. Al realizar un análisis del balance se pueden identificar con
claridad aquellas situaciones que constituyen un riesgo y lo que podría ser una oportunidad
financiera; además, al realizar un análisis de la cuenta de resultados se puede planificar algunas
estrategias para lograr mayores niveles de ahorro y rentabilidad.

si tenemos en cuenta la manera como se ejerce la auditoria, esta puede clasificarse en externa e
interna, auditoria externa es el examen critico, sistematico y detallado de un sistema de
informacion de una unidad economica, realizado por un contador publico sin vinculos laborales
con la misma. auditoria interna, es el examen critico y sistematico de los sistemas de control de
una unidad economica, realizado por un profesional con vinculos laborales con la misma,
utilizando tecnicas determinadas y con el objetivo de emitir informes y formular sugerencias para
el mejoramiento de los mismos. se clasifican por auditoria financiera, auditoria administrativa,
auditoria operacional, auditoria informatica, auditoria gubernamental.

1)Tener discreción total en los asuntos y materias revisadas durante dicho proceso, respetando
en todo momento la máxima de confidencialidad de la organización. 2)Mantener cierta distancia
y diplomacia en el trato con las diferentes personas con las que ha de tratar durante la realización
de la auditoría interna. 3) Tener firmeza en las decisiones tomadas en todo momento. Con esto,
nos referimos a que a la hora de redactar su informe final con la valoración de la auditoría no
debe negociar con la organización la consideración de ciertas inconformidades, sino que, debe
incluir todo aquello que considera necesario en el informe, a pesar de que ello le lleve a
desacuerdos con la organización auditada en cuestión por no querer esta última aceptar tal
informe.
La actitud del auditor debe ser neutral e imparcial. El auditor no debe demostrar ni de forma
verbal ni a través de gestos su propia opinión al escuchar las respuestas del auditado. Su objetivo
es obtener información aunque ésta le parezca bien, mal o indiferente. El auditor actuará, pues,
de forma que no delate su opinión, siendo su actitud totalmente objetiva, imparcial y neutra.

1) Velar por el cumplimiento de los requisitos que contempla la norma ISO 9001. 2)Evaluación de
la idoneidad o la no conformidad del sistema de gestión de calidad implantado en la compañía
acorde a los requisitos establecidos. 3) Determinación de la eficacia que presenta el sistema de
gestión de calidad vigente para la consecución de los objetivos establecidos previamente. 4)
Detectar oportunidades de mejora en el sistema de gestión adoptado. 5 ) Mantener un registro y
documentación que recoja las valoraciones y evidencias evaluadas durante todo el proceso
auditor.