Las claves del liderazgo LAS 13 CARACTERÍSTICAS QUE DEFINEN A UN
BUEN LÍDER
¿QUÉ ES SER UN BUEN LÍDER?
un líder es una persona que es refe-
rente para un grupo. Es una persona
que encabeza algún movimiento,
grupo o institución y que se ha gana-
do el respeto de las otras personas
que lo siguen y apoyan en sus accio-
nes o decisiones”.
Aunque pueda parecer una obvie-
dad, no lo es tanto. Si ahora hiciése-
mos una encuesta de forma aleatoria
seguro que escucharíamos respues-
tas de este tipo:
 Una persona que manda sobre
los demás.
 Una persona muy carismática.
 Una persona que tiene la habili-
dad de ser capaz de convencer a
los demás.
 Una persona a la que se la escu-
cha de manera reverencial.
Diversas facetas
 Con su conocimientos.
 Con su manera de comunicarse
con los demás.
 Por ser capaz de tomar decisio-
nes.
 Por saber gestionar un momento
de crisis.
 Por apoyar y entender a cada in-
tegrante.
1. Confianza en sí mismo: esto no implica una falta de
humildad. Pero si se presenta una situación de cri-
sis, el líder debe tener la suficiente confianza en sí
mismo para poder tomar decisiones sin titubear.
Universidad Técnica de Manabí
2. Capacidad de tomar decisiones: ligada de manera
indisoluble a la anterior. No se trata de que solo sea
capaz de decidir, también debe tener criterio al ha-
Facultad de: Ciencias Zootécnicas
cerlo. Muchos jefes toman decisiones arbitrarias
que el equipo no comparte o respeta.
Carrera:
3. Comunicativo: es imposible que exista un buen lí-
Ingeniería en Industrias Agropecuaria
der que no sea comunicativo. El líder se debe a su
equipo, necesita comunicarse con ellos para cono-
Asignatura:
cer todo lo que ocurre. También es necesario que
sepa transmitir las motivaciones que tiene a la hora Liderazgo
de tomar ciertas decisiones.
4. Autocontrol emocional: es una lástima, pero mu- Tema:
chas personas nunca llegarán a ser buenos líderes
Las claves del liderazgo
por este motivo. Un líder no puede desquiciarse o
perder el control de sí mismo. Da igual como sea la
Estudiante:
situación, debe ser capaz de actuar bajo presión.
5. Trabajar más que los demás: es curioso este punto
Ingri Victoria Saltos Barre
porque muchas personas visualizan al líder como
una persona que trabaja poco mientras que su Docente:
equipo se desloma. La realidad es que debe ser Mg. Eva Marisol Romero Vélez
todo lo contrario. El líder debe ser siempre el que
más trabaja y el que más ayuda a los demás cuan-
Paralelo: “C”
do están desbordados.
6. Planificación y organización: gestionar a un equipo
Periodo: Octubre 2019 – Febrero 2020
implica tener dotes para coordinar a las personas.
Debe controlar todo el proceso en todo momento.
Ecuador – Chone – Manabí
7. Carismático: quizás es la característica de
un líder más conocida. Todos nos imagina-
mos al líder como una persona sonriente y
persuasiva.
8. Agradable y educado: se trata de la perso-
na que representa al equipo y a todo su tra-
bajo, por ello es importante que tenga talante
y sea capaz de relacionarse con soltura.
9. Empático: imprescindible también, sobre
todo a la hora de entender a los miembros de
su equipo. Para poder sacar el máximo po-
tencial del grupo siempre debe conocer el
estado de ánimo de cada integrante.
10. Cooperativo: siempre debe estar ahí, dis-
puesto a echar una mano o arrimar el hom-
bro.
11. Justo: este punto tiene relación con lo
que comentábamos antes del criterio. En
cualquier situación o problema debe ser ca-
paz de interpretar lo que sucede y tomar la
decisión más justa que pueda.
12. responsable: si una persona llega a ser
líder es porque se ha ganado la confianza de
los demás. Esto implica hacerse responsable
de sus decisiones y de las acciones de su
equipo.
13. Optimista: una de las responsabilidades
del líder, aunque no exclusiva de él, es man-
tener alta la motivación del equipo. Para con-
seguirlo, sin duda es imprescindible que
mantenga siempre una actitud positiva.
EJEMPLOS DE CÓMO SER UN BUEN LÍDER
Si analizamos nuestra sociedad, podemos
detectar a líderes en muchos ámbitos:
reivindicativos, deportivos, políticos,
empresarios
Muchos de ellos han conseguido grandes
cambios o incluso modificar la historia de
nuestro tiempo.
Veamos varios ejemplos de grandes
líderes:
Nelson Mandela
Todo un ejemplo de líder por su lucha
contra el Apartheid. Tras 27 años en
prisión, se convierte en presidente de
Sudáfrica. Líder carismático y paciente
que dio una lección al mundo cuando
aseguró que había perdonado a las
personas que le habían encarcelado.
Gandhi
Cuando se habla de paz es imposible no
pensar en Gandhi. Un líder que demostró
al mundo que se podían hacer las cosas
de otra manera, su resistencia para lograr
la independencia de la India se basó en
realizar huelgas de hambre. Siempre será un
símbolo por predicar la no violencia.
Martin Luther King
Otro ejemplo de líder comprometido por
su lucha a favor de los derechos
humanos de todas las razas. Si algo
destacaba de King era su capacidad con
la oratoria. Su discurso titulado “Tengo
un sueño” ya se cita en todos los libros
de historia.
Steve Jobs
Otro ejemplo de cómo ser un buen líder
en otro campo, en el de la empresa. El
fundador de Apple ha pasado a la historia
por ser un visionario, un rebelde y un
trabajador incansable. Sus discursos se
reproducen una y otra vez en Youtube
como fuente de inspiración.
Bibliografía
Liderazgo, hecho y ficción : visiones
actuales / Fernando Molero, José Francisco
Morales (coords.) . - [1ª ed.] Madrid : Alianza,
D. L. 2011.
Álvarez de Mon et al. Paradigmas del
Liderazgo. Claves de la Dirección de
Personas. McGraw-Hill, 2001.