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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) Asistente de Supervisión II, para brindar apoyo
técnico en el seguimiento de los avances a los corredores viales asignados para
cumplir con los objetivos de la gestión del contrato y dar cumplimiento a las
actividades programadas.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad Zonal VIII Huánuco - Ucayali – PROVIAS NACIONAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos – PROVIAS NACIONAL
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
c. Directiva N° 002-2019-MTC/20 “Normas y Procedimientos para la Selección y
Contratación del Personal bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones” aprobada por Resolución Directoral N° 031-2019-MTC/20.
d. Decreto Legislativo N° 1401-2018 y su reglamento aprobado mediante D.S. 083-
2019-PCM.
e. Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación
administrativa.
f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general mínima de dos (2)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia laboral mínima de un (1) año
como auxiliar o asistente o puestos
Experiencia
similares en el sector público y/o privado.
Experiencia laboral mínima de un (1) año
como auxiliar o asistente o puestos
similares en el sector público
Formación Académica, grado académico y/o Grado académico de Bachiller en
nivel de estudios Ingeniería Civil o Ingeniería de Transporte.
Curso en Gestión de la Construcción o
Cursos y/o Programas de Especialización Carreteras o Infraestructura Vial o
Ingeniería Vial (mínimo 12 horas).
Conciencia Organizacional.
Capacidad de Análisis.
Competencias
Trabajo en Equipo.
Compromiso.
Conocimientos en la Ley de
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Contrataciones del Estado, Ley de
(no requieren documentación sustentatoria)
Arbitraje, Sistema Nacional de Inversión
Jirón Zorritos 1203
www.pvn.gob.pe. Lima, Lima 01 Perú
(511) 615-7800
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal 27/11/2019 al Oficina de Recursos
1
web de PROVIAS NACIONAL 10/12/2019 Humanos
Del 09/12/2019
Postulación a través de la página WEB de la hasta las 16:30 Oficina de Recursos
2
Institución pm del Humanos
10/12/2019
SELECCIÓN
3 Evaluación de la Ficha Hoja de Vida 11/12/2019 Comité de Selección
Publicación de resultados de la Hoja de Vida
Oficina de Recursos
4 en el Portal Institucional de PROVIAS 16/12/2019
Humanos
NACIONAL
Los postulantes estarán inscritos una vez que reciban el mensaje de confirmación a
su correo electrónico registrado en su hoja de vida, donde el postulante podrá
visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.
El postulante deberá postular dentro de las fechas y horas señaladas, culminada la
fecha y hora de postulación indicada, el Sistema de Selección de Personal, se
cerrará y el postulante no podrá presentar su Ficha de Hoja de Vida, ni declaración
Jurada de manera virtual posterior al cierre.
La Oficina de Recursos Humanos se reserva el derecho a modificar los plazos o a
cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligación alguna con los postulantes.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA DE
- - -
VIDA
EVALUACION TECNICA ESCRITA 40% 14 20
EVALUACION PSICOLOGICA - - -
EVALUACION CURRICULAR 20% 14 20
ENTREVISTA PERSONAL 40% 14 20
PUNTAJE TOTAL 100 %
APTO: Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del
puesto al cual postula.
NO APTO: Cuando no cumpla con uno o más de los requisitos exigidos del
puesto al que postula.
Evaluación Curricular
Esta etapa corresponde a la revisión de documentos que sustenten la inscripción del
postulante y que garantice el cumplimiento del perfil, es responsabilidad del postulante
la presentación oportuna de la documentación, ya que no se aceptará entrega ni
subsanación de documentos en fecha posterior. La no presentación dará lugar a su
descalificación.
Para ser considerado en la siguiente etapa, los candidatos deberán sustentar los
requisitos solicitados en la presente convocatoria, según lo siguiente:
a. Experiencia
Deberá acreditase con copias simples de certificados, constancias de trabajo,
resoluciones de encargaturas y de cese, ordenes de servicio, boletas de pago,
contratos y/o adendas.
Todos los documentos que acreditan experiencia deberán presentar fecha de inicio
y fin del tiempo laborado.
b. Formación Académica:
Deberá acreditarse con copias simples de certificado de secundaria completa,
certificado de estudios técnicos básicos o profesional técnico, diploma de bachiller,
diploma de título o Resolución que emite la universidad confiriendo el grado
académico (de acuerdo a lo solicitado en el perfil de Puesto).
Cada curso deberá tener una duración mínima de ocho (08) horas, las cuales
podrán ser acumulativas en relación a lo solicitado en el Perfil de Puesto.
En el caso de los Programas de Especialización y/o Diplomas deberán tener
una duración mínima de (90) horas; y sin son organizados por disposición de
un ente rector, se podrá considerar como mínimo ochenta (80) horas.
Para ningún caso de estudios realizados, colegiatura, habilitación o experiencia
laboral se aceptarán declaraciones juradas.
Para acreditar estudios se considerará únicamente copia simple legible de los
diplomas, certificados, constancia de participación o constancia de asistencia
emitidas por la institución capacitadora.
Para acreditar conocimientos, únicamente, de Microsoft Word, Excel y Power
Point se considerará como documento válido la Ficha de Hoja de Vida a menos
que el perfil solicite acreditación, para ello deberá adjuntarse copia simple de
certificado o constancia del curso.
Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo
establecido en la Ley del Servicio Civil N°30057 y su Reglamento General
señalan que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de
postgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos
APELLIDOS Y NOMBRES
Importante:
Los postulantes considerados aprobados en la evaluación técnica escrita, deberán
presentar en el plazo establecido su currículum vitae documentado según el Formato N° 3
“Ficha Hoja de Vida” y la Declaración Jurada según Formato N° 4, en mesa de partes de la
sede central de PROVIAS NACIONAL (sito en Jr. Zorritos N° 1203 – Lima 1), en el horario
de Lunes a Viernes, de 8:30 a 16:30 horas. Tomar en cuenta que esta documentación no
será devuelta.
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:
Puntaje Puntaje
Factores de evaluación
mínimo máximo
Formación y Grado Académico
Formación y grado académico mínimo según los requisitos
del requerimiento = 7 puntos.
Formación y grado académico por encima de los requisitos 14 20
mínimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia
Experiencia laboral mínima según los requisitos del
requerimiento = 7 puntos.
Entrevista Personal
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:
Resultado Final
La Oficina de Recursos Humanos publicará el resultado, con el nombre del postulante que
haya obtenido el mayor puntaje, quien será considerado como “GANADOR” de la
convocatoria.
Bonificaciones
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido,
de conformidad con lo establecido en la Ley N°29248 y su Reglamento, siempre que el
postulante lo haya registrado en la Ficha de Hoja de Vida, en el Sistema de Selección
de Personal CAS y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
Se otorgará una bonificación del quince (15%) sobre el puntaje total obtenido, de
conformidad con lo establecido en el artículo 48° y a la séptima Disposición
Complementaria Final de la Ley N°29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, siempre que el postulante lo haya registrado en la Ficha de Hoja de
Vida, en el Sistema de Selección de Personal CAS y que acredite dicha condición con
el respectivo certificado de discapacidad.
En caso que dos o más postulantes obtengan la misma calificación final, se determinará el
orden aplicando el criterio de “Voto dirimente” del Presidente del Comité de Evaluación y
Selección.
a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar vía correo o por escrito
a la Oficina de Recursos Humanos su desistimiento a ocupar la plaza.
b. En caso que la persona seleccionada no suscriba el contrato por causas objetivas
imputables a él, como no sustentar lo consignado en la Ficha Hoja de Vida dentro del
plazo concedido, la Oficina de Recursos Humanos estará facultada para excluirla del
proceso de contratación, procediendo a declarar seleccionado/a a la persona que
ocupó el segundo lugar en el orden de prelación conforme al puntaje final obtenido por
los postulantes; en caso de negativa del segundo puesto, el Comité de Evaluación y
Selección puede declarar desierto el proceso de selección debiendo realizar los
trámites para una segunda convocatoria.
XI. Los aspectos no previstos en las presentes Bases serán evaluados por el Comité de
Selección quien adoptara la decisión que corresponda en forma autónoma y con
arreglo a las normas, levantando un Acta con el acuerdo de sus miembros.