Es aquí donde cobra importancia revisar la utilidad que tiene la realización de un diagnóstico organizacional

como herramienta dentro de la identificación de oportunidades e inconvenientes potenciales y reales que

influyen de manera directa dentro la operación de la compañía.

Un diagnóstico organizacional es una herramienta esencial que permite llevar a cabo un análisis objetivo de la
situación actual de cualquier organización, contribuyendo a que sus dirigentes puedan dar solución a los
inconvenientes identificados durante el proceso de manera anticipada y les sea posible responder de manera
oportuna y eficiente a las exigencias del entorno.

Realizar un diagnóstico en todas las áreas estratégicas de la organización a través del desarrollo de un proceso
analítico, permite conocer su situación real, identificar de manera precisa y concisa las áreas