UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

Facultad de Ciencias Administrativas

II INFORME
“PRACTICAS PRE-PROFESIONALES”

Alumna:

Marianela del Rosario Sosa Cortez

Profesor: Lic. Suarez Carrasco Fernando

PIURA-PERÚ

2019
CONTENIDO

1. ORGANIZACIÓN .................................................................................................................. 3

2. Descripción de las áreas que comprende la estructura orgánica ......................................... 3

3. Descripción de las actividades operativas de las diversas áreas. ..................................... 4

4. Reglamentos y manuales ................................................................................................. 6

5. Informe que comprenda la descripción detallada de la labor asignada ........................... 7

 1. ORGANIZACIÓN
El CLAD tiene como órgano supremo al Consejo Directivo Nacional – CDN y Este
integrado por colegios regionales de Licenciados en Administración CORLAD.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

TRIBUNAL DE HONOR REGIONAL

CONSEJO DIRECTIVO REGIONAL CONSEJO CONSULTIVO REGIONAL

DECANO REGIONAL COMITE ELECTORAL REGIONAL

VICE REGIONAL
Administración
Delegado Nacional
Secretaria

Director Director Director Director Director Director

Regional de Regional de Regional de Regional Regional de Regional
Desarrollo y Biblioteca y Seguridad y de Imagen de
Habilitación Documenta Bienestar Secretaría Instituciona Economía
Profesional ción Social l y Finanzas
Tecnológica

2. Descripción de las áreas que comprende la estructura orgánica

 Nombre del Cargo: Decano

 Nombre del encargado: Lic. Pedro Ciro Peña Maravi
 Número de personas que ocupan el cargo: 1.

El Decano Regional es la más alta autoridad del CORLAD, formula y dirige la

política institucional en armonía con la Ley de creación del Colegio, el Estatuto, los
acuerdos del CDN y la normatividad vigente.
 Nombre del Cargo: Gerente General.
 Nombre del encargado: Lic. Lorena Patricia Purihuaman Vallejos
 Número de personas que ocupan el cargo: 1.

Planifica, organiza, dirige, controla, coordina, analiza, calcula el trabajo del CORLAD,
además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

 Nombre del Cargo: Gerente Capacitación y Doctrina.

 Nombre del encargado: Lic. Johana Odar Mogollón
 Número de personas que ocupan el cargo: 1.

Dirigiré, propone, implementa estrategias y procesos de selección, inducción,

entrenamiento, capacitación, analizar las necesidades de capacitación para proporcionar
directamente la formación, elaborar manuales de capacitación y otros materiales
educativos.

 Nombre del Cargo: Secretaria Ejecutiva

 Nombre del encargado: Sria. Paola Valverde Icanaqué
 Número de personas que ocupan el cargo: 1

Recibe y redacta correspondencia, lleva adelante la agenda custodia y ordena

los documentos de la oficina, atención del teléfono, responder los correos electrónicos,
recibir a las visitas, archivar documentos y coordinar los pagos y cobros

 Nombre del Cargo: Consejo Directivo

 Número de personas que ocupan el cargo: 8

Rige, administra y representa al CORLAD, siempre velando por su buen

funcionamiento y desarrollo dentro del campo de los colegios profesionales y con el
cumplimiento de los objetivos y metas trazadas en un determinado tiempo

3. Descripción de las actividades operativas de las diversas áreas.

 Nombre del Cargo: Decano

 Nombre del encargado: Lic. Pedro Ciro Peña Maravi
 Número de personas que ocupan el cargo: 1.
 a) dirigir la supervisión y evaluación del funcionamiento del CORLAD en
concordancia con las disposiciones legales y administrativas vigentes.
b) Representar legal y oficialmente al CORLAD en sus relaciones con los
demás Colegios Profesionales e instituciones estatales y particulares,
nacional o extranjeros.
c) Defender y cautelar los derechos e intereses de los miembros de la Orden.
d) Convocar, presidir, tomar parte en las deliberaciones y dar por concluidas
las sesiones del CORLAD. En casos de empate tiene coto dirimente.
e) Suscribir las resoluciones, normas y convenios; absolver consultas, firmar
otros documentos de gestión, ejecutar las acciones necesarias para el
cumplimiento de los acuerdos del CORLAD y lo dispuesto por la Ley de
creación de Colegio y el Estatuto.
f) Formular y supervisar la ejecución del presupuesto y plan de y trabajo anual,
etc.…

 Nombre del Cargo: Gerente General.

 Nombre del encargado: Lic. Lorena Patricia Purihuaman Vallejos
 Número de personas que ocupan el cargo: 1.

a) Realizar los actos de administración y gestión del CORLAD

b) Administrar los ingresos del corlad y velar por ellos.
c) Planificar los objetivos generales y específicos del CORLAD a corto y largo
plazo.
d) Controla y planificar las actividades desarrolladas del CORLAD.
e) Dirigir las relaciones laborales, con la facultad para delegar funciones, etc.

 Nombre del Cargo: Gerente Capacitación y Doctrina.

 Nombre del encargado: Lic. Johana Odar Mogollón
 Número de personas que ocupan el cargo: 1.

a) Analizar las necesidades de formación para desarrollar nuevos programas de

formación o de modificar y mejorar los programas existentes.
 b) Implementación de planes de capacitación.
c) Elaboración e implementación de cursos.

 Nombre del Cargo: Secretaria Ejecutiva

 Nombre del encargado: Sria. Paola Valverde Icanaqué
 Número de personas que ocupan el cargo: 1

a) Recibe y redacta correspondencia.

b) Lleva adelante la agenda custodia y ordena los documentos de la oficina,
atención del teléfono, responder los correos electrónicos, recibir a las visitas,
archivar documentos y coordinar los pagos y cobros

 Nombre del Cargo: Consejo Directivo

 Número de personas que ocupan el cargo: 8

a) Programar, organizar, dirigir y controlar la gestión institucional en el ámbito

regional conforme con los fines del colegio
b) Absolver consultas sobre aspectos relacional con las ciencias administrativas y el
ejercicio de la profesión del licenciado en administración en el ámbito de su
jurisdicción
c) Difundir el código de ética profesional y velar por su estricto cumplimiento.
d) Emitir pronunciamientos en primera instancia, sobre asuntos de su competencia.
e) Formular conforme con las políticas y lineamientos las acciones de capacitación,
actualización profesional y estudios de post grado para los miembros de la Orden
en el ámbito de la jurisdicción del CORLAD.
f) Administrar los bienes y rentas del CORLAD. Para enajenar el patrimonio se
requiere el voto aprobatorio de la mayoría absoluta del número legal de sus
miembros, etc.

4. Reglamentos y manuales

a) Reglamento Interno del CLAD que consta de cinco (05) Títulos; ciento seis (106)
artículos y una (01) Disposición Final.
b) Código de ética profesional.
5. Informe que comprenda la descripción detallada de la labor asignada.

Organización donde realizan las practicas: COLEGIO DE LICENCIADOS EN

ADMINISTRACION -PIURA

AREA DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES: GERENCIA GENERAL

A cargo: Lic. Lorena Patricia Purihuaman Vallejos.

Hora de ingreso de practicante: 10:00 AM – 3:00PM

FUNCIONES ASIGNADAS:

I. Apoyo y participación directa en la elaboración del DOCUMENTO TECNICO

NORMATIVO DE GESTION INSTITUCIONAL DEL CORLAD-PIURA

II. Apoyo directo en programación y ejecución de eventos académicos

III. Realización de cálculos básicos, recibos, cobros, etc.

IV. Apoyo en recepción de documentación y redacción de documentación.

RECURSOS ASIGNADOS:

Las practicas pre- profesionales se realizan dentro de una oficina, totalmente equipada
(impresora, laptop, material de oficina a disposición, internet, software, información y
documentación a disposición, capacitaciones.

REQUERIMIENTOS DEL CORLAD HACIA CON EL PRACTICANTE:

I. Capacidad de desarrollar y fortalecer competencias, valores, habilidades, aptitudes,

actitudes, visión y valores tendientes a cumplir con su responsabilidad profesional
y social.
II. Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
III. Habilidad de comunicación oral y escrita.
IV. Habilidades de investigación, elaboración y ejecución de proyectos con base a su
formación profesional.
V. Eficiencia, compromiso e identificación con el CORLAD.

CONDICIONES AMBIENTALES:

Las practicas pre- profesionales se realizan en una oficina área con temperatura adecuada
características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.