MINERÍA

Y METALURGIA

Comunicación y procesos de selección

Evaluación Sumativa 2

NOMBRE: Ignacio Arancibia Ortiz.

CARRERA: Ingeniería en Minas.
ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad.
PROFESOR: Gonzalo Rojas Huerta.
SECCION: 1042.
FECHA: 20 de noviembre del 2019.
Índice:

1 Introducción ................................................................................................................ 1

2 Supervisor de Tronadura ............................................................................................ 2

2.1 Descripción Funciones del Cargo: ........................................................................ 2

2.2 Principales Funciones .......................................................................................... 2

2.3 Requisitos: ............................................................................................................ 2

2.4 Habilidades: .......................................................................................................... 3

2.5 Condiciones: ......................................................................................................... 3

2.6 Beneficios: ............................................................................................................ 3

3 Ingeniero/a de Operaciones (Minería Subterránea) ................................................... 4

3.1 Funciones Principales: ......................................................................................... 4

3.2 . Requisitos: .......................................................................................................... 5

3.3 Requisitos Transversales: .................................................................................... 5

3.4 Condiciones: ......................................................................................................... 6

4 Ingeniero en Minas: .................................................................................................... 7

4.1 Funciones: ............................................................................................................ 7

4.2 Beneficios: ............................................................................................................ 7

4.3 Requisitos: ............................................................................................................ 7

5 Ingeniero/a Jefe/a (Minería Subterránea) ................................................................... 8

5.1 Funciones: ............................................................................................................ 8

5.2 Requisitos: ............................................................................................................ 9

5.3 Requisitos Transversales: .................................................................................... 9

5.4 Condiciones Ofrecidas: ........................................................................................ 9

6 Curriculum VITAE ..................................................................................................... 10

6.1 Ingeniero en Minas ............................................................................................. 10

Datos Personales: .................................................................................................. 10

 Experiencia Laboral: .............................................................................................. 10

Idiomas:................................................................................................................... 10

Informática: ............................................................................................................. 10

7 Entrevista Laboral .................................................................................................... 11

7.1 ¿Cuáles son tus fortalezas? ............................................................................... 11

7.2 ¿Por qué quieres dejar tu empleo actual? .......................................................... 11

7.3 ¿Dónde se ve dentro de cinco años? ................................................................. 11

7.4 Dime como manejaste una situación difícil en tu ultima minera. ........................ 11

8 Recomendaciones: ................................................................................................... 12

9 Conclusión................................................................................................................ 13
1 Introducción

Los procesos de selección es algo muy importante y el cual hay que tomar en cuenta, esto
se debe a que la gente va a las entrevistas de trabajo sin prepararse y esto puede ser un
grave error.

Además de prepararse psicológicamente, hay que ver que fortalezas y debilidades tiene
uno, ver y analizar el perfil de cargo al cual se quiere postular. Es fundamental, ya que
cada uno pide requisitos específicos para poder obtener el trabajo, los cuales son: la
formación académica, la experiencia laboral, los idiomas, o cosas externas como cursos,
etc.

En este trabajo se mostrarán cuatro perfiles de cargo de los cuales se seleccionará uno
para poder realizar el curriculum y una simulación de entrevista de trabajo.

1
2 Supervisor de Tronadura

2.1 Descripción Funciones del Cargo:

Enaex se encuentra actualmente en busca de un Supervisor de Tronadura

para la I Región que pueda supervisar los recursos de forma eficiente
(equipos y personas) para dar cumplimiento al contrato establecido con
el cliente.

2.2 Principales Funciones

 Organizar y dirigir operaciones: organiza el trabajo diario de los colaboradores a

cargo y da instrucciones para la operación, verificar la correcta programación y/o
amarre de detonadores, verifica la disponibilidad de recursos para las operaciones,
o los solicita oportunamente.

 Lidera a un equipo de trabajo asegurando el cumplimiento de las metas y los

tiempos de la operación.

 Controlar uso y estado de equipos y herramientas.

 Registrar y controlar información.
 Tener relación estrecha con cliente y ser muy orientado al mismo.
 Respetar condiciones de seguridad establecidas y evaluar condiciones riesgosas.

2.3 Requisitos:

Estudios: Deseable Ing. Ejecución/Civil en Minas o carreras afines

Experiencia Laboral: tener al menos 1 año de experiencia en

procesos de tronadura.

2
Conocimientos Específicos: tener conocimientos de manejo de proceso
de tronadura nivel avanzado, uso de extintores, manejo a la defensiva,
prevención de riesgos, primeros auxilios.

2.4 Habilidades:

Conciencia y seguridad del medio ambiente, tener

autogestión, empoderamiento y desarrollo de otros, orientación a la
ejecución, trabajo en equipo, compromiso con la excelencia.

2.5 Condiciones:

Contrato: Indefinido
Horario Laboral: 7X7

2.6 Beneficios:
Seguro de vida.
Seguro complementario de Salud
Beneficios Corporativos
Uso de Campamento

3
3 Ingeniero/a de Operaciones (Minería Subterránea)

La Gerencia Minería Subterránea busca a los/as mejores trabajadores/as, para que

asuman el cargo de Ingeniero/a de Operaciones (Minería Subterránea), cuya misión es:
Liderar, coordinar y ejecutar el desarrollo de las actividades operacionales de equipos,
instalaciones y sistemas, de acuerdo a procedimientos y estándares, asegurando el
cumplimiento de los programas de extracción o hundimiento, cumpliendo las políticas y
normas divisionales y corporativas.

3.1 Funciones Principales:

 Ejecuta y coordina las actividades operacionales del turno, organizando los

recursos a cargo para asegurar el cumplimiento de los programas de producción
de la mina.
 Supervisa la ejecución de las actividades operacionales para controlar los riesgos
que puedan afectar la calidad, seguridad, ambiente y salud de las personas.
 Coordina las actividades de mantenimiento de equipos, sistemas e instalaciones,
para asegurar la disponibilidad de ellos y la continuidad operacional del proceso.
 Dirige, controla y evalúa el desempeño de la gestión de los servicios de
colaboradores que requiere la Superintendencia, cuidando y respetando a las
personas de acuerdo a los lineamientos Corporativos y Divisionales.
 Define e implementa proyectos de innovación y mejoramiento continuo en la
Superintendencia, para mantener la continuidad operacional, controlar los costos
y lograr el cumplimiento de las metas y estándares operacionales definidos por la
Gerencia.
 Planifica, dirige y verifica programas y acciones de gestión y control de los
recursos del proceso a su cargo, para cumplir con las metas establecidas por la
Gerencia.

4
3.2 . Requisitos:

 Tener título Ingeniería Civil de Minas.

 Tener 3 años trabajando en operaciones de minería Subterránea o haber
participado en programa de pasantía minería subterránea.
 Deseable tener postítulo en Gestión de Operaciones.
 Tener Licencia de Conducir Municipal vigente.
 Salud compatible con el ejercicio del cargo.
 De acuerdo al Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, Artículo N° 5
se indica que todos los requisitos generales o especiales se comprobarán
mediante documentos auténticos u oficiales, que deberán adjuntarse a la solicitud
de ingreso. La comprobación ulterior de la inexactitud o falsedad de los
antecedentes acompañados será causa suficiente para no efectuar la contratación
o la caducidad del contrato.

3.3 Requisitos Transversales:

 Un año en el cargo actual o una antigüedad de 18 meses, en el evento de haberse

adjudicado un concurso interno.
 No tener amonestaciones por escrito, por faltas disciplinarias contempladas en el
Reglamento Interno, en los últimos 12 meses, contados desde la fecha de cierre
de la postulación y desarrollo del Concurso Interno.
 No tener responsabilidad directa comprobada en accidentes o incidentes de alto
potencial, a su persona, a terceros o a las instalaciones, equipos y bienes de la
Empresa, en los últimos 12 meses, contados desde la fecha de cierre de la
postulación y desarrollo del Concurso Interno.
 No registrar ausencias injustificadas (falla), ni tres o más atrasos en los últimos 12
meses, contados desde la fecha de cierre de la postulación y desarrollo del
Concurso Interno.

5
 3.4 Condiciones:

 Labores se ejecutarán principalmente: Gerencia Minería Subterránea.

 Contrato: Indefinido
 Jornada: 7x7

6
4 Ingeniero en Minas:

4.1 Funciones:

 Apoyar las actividades de los proyectos, según estándares de la disciplina, plazos

y presupuesto planificado.
 Analizar soluciones tecnológicas que agreguen valor al cliente
 Capturar información operacional y analizar sus causas fenomenológicas, infiriendo
correlaciones para mejorar los procesos
 Participar en las fases experimentales de los proyectos, si estos lo requieren

4.2 Beneficios:

 Renta acorde al mercado

 Grato ambiente laboral
 Jornada Laboral de lunes a viernes

4.3 Requisitos:

 Profesional Titulado de Ingeniería en Minas

 Experiencia mínima de 2 años en el cargo
 Conocimientos de las operaciones unitarias de:
 Operaciones Mina Rajo
 Operaciones Mina Subterránea
 Carguío y transporte
 Ingles Intermedio
 Experiencia Mínima: Más de 2 años
 Estudios mínimos:
 Universitaria
 Situación Académica:
 Graduado
 Habilidades: Dominio Computacional (Nivel medio)
7
5 Ingeniero/a Jefe/a (Minería Subterránea)

La Gerencia Minería Subterránea busca a los/as mejores trabajadores/as, para que

asuman el cargo de Ingeniero/a Jefe/a (Minería Subterránea), cuya misión es: Lidera,
dirige y controla los programas de los procesos productivos para cumplir los
requerimientos operacionales del proceso de extracción o hundimiento, para alcanzar las
metas de producción, siguiendo procedimientos y estándares, cumpliendo las políticas y
normas divisionales y corporativas.

5.1 Funciones:

 Dirige y controla los programas operacionales de la mina subterránea, disponiendo

los recursos requeridos para asegurar el cumplimiento de los programas de
producción de la mina.
 Controla el cumplimiento de los programas operacionales para controlar los riesgos
que puedan afectar la calidad, seguridad, ambiente y salud de las personas.
 Controla los programas de mantenimiento de equipos, sistemas e instalaciones,
para asegurar la disponibilidad de ellos y la continuidad operacional del proceso.
 Controla y evalúa el desempeño de la gestión de los servicios de colaboradores
que requiere la Superintendencia, cuidando y respetando a las personas de
acuerdo a los lineamientos Corporativos y Divisionales.
 Define e implementa proyectos de innovación y mejoramiento continuo en la
Superintendencia, para mantener la continuidad operacional, controlar los costos y
lograr el cumplimiento de las metas y estándares operacionales definidos por la
Gerencia.
 Planifica, dirige y verifica programas y acciones de gestión y control de los recursos
financieros y costos del proceso a su cargo, para cumplir con las metas
establecidas por la Gerencia.

8
5.2 Requisitos:

 Tener título Ingeniería Civil de Minas.

 Tener 5 años trabajando en operaciones de minería Subterránea o haber
participado en programa de pasantía minería subterránea.
 Deseable tener magister o diplomado en Gestión de Operación.
 Tener Licencia de Conducir Municipal vigente.
 Salud compatible con el ejercicio del cargo.
 De acuerdo con el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, Artículo N°
5 se indica que todos los requisitos generales o especiales se comprobarán
mediante documentos auténticos u oficiales, que deberán adjuntarse a la solicitud
de ingreso. La comprobación ulterior de la inexactitud o falsedad de los
antecedentes acompañados será causa suficiente para no efectuar la contratación
o la caducidad del contrato.

5.3 Requisitos Transversales:

 Un año en el cargo actual o una antigüedad de 18 meses, en el evento de haberse

adjudicado un concurso interno.
 No tener amonestaciones por escrito, por faltas disciplinarias contempladas en el
Reglamento Interno, en los últimos 12 meses, contados desde la fecha de cierre de
la postulación y desarrollo del Concurso Interno.
 No tener responsabilidad directa comprobada en accidentes o incidentes de alto
potencial, a su persona, a terceros o a las instalaciones, equipos y bienes de la
Empresa, en los últimos 12 meses, contados desde la fecha de cierre de la
postulación y desarrollo del Concurso Interno.
 No registrar ausencias injustificadas (falla), ni tres o más atrasos en los últimos 12
meses, contados desde la fecha de cierre de la postulación y desarrollo del
Concurso Interno.

5.4 Condiciones Ofrecidas:

Labores se ejecutarán principalmente: Gerencia Minería Subterránea.
Jornada: 4x3

9
6 Curriculum VITAE

6.1 Ingeniero en Minas

Datos Personales:

Nombre y Apellidos: Ignacio Daniel Arancibia Ortiz

Lugar y fecha de nacimiento: 21 de junio de 1990 – Chuquicamata

RUT: 20.098.861-2
Dirección: Sierra Nevada, 11024, Casa 64 – Antofagasta

Teléfono: +56950555198 - Email: ignacio.arancibia07@inacapmail.cl

Formación Académica:

2009-2012 Título Profesional: Ingeniería en Minas (Inacap).

2005-2008 Enseñanza Media: Colegio The Antofagasta Baptist College..

Experiencia Laboral:

2013-2014 Ayudante de Perforación en Minería.

2015-2018 Ingeniero en Minas en Minera Collahuasi (Subterránea)

Idiomas:

INGLÉS Nivel Medio. -Escuela Oficial de Idiomas.

Informática:

 Microsoft Office: Word - Excel - Access - Powerpoint

 Programas: Orange - WEKA – RapidMiner – AutoCad.
 Internet y redes sociales
10
7 Entrevista Laboral

7.1 ¿Cuáles son tus fortalezas?

Las fortalezas que tengo como persona son, la honestidad para cualquier tipo de situación,
la paciencia y responsabilidad para cualquier tipo de situación en el desarrollo de alguna
actividad, el compromiso por mi trabajo.

7.2 ¿Por qué quieres dejar tu empleo actual?

Honestamente quiero dejar mi actual trabajo por el salario que me ofrecen ustedes, por la
zona geográfica en la cual está ubicada la minera, ya que así puedo estar más cercano a
mi familia y por los beneficios que se ofrecen.

7.3 ¿Dónde se ve dentro de cinco años?

Me veo en esta misma empresa ya cono una gran experiencia y mucho conocimiento, a
través de más estudios como diplomados y magister, además de estar en un cargo más
alto como Jefe de Operaciones.

7.4 Dime como manejaste una situación difícil en tu ultima minera.

Una vez se realizó mal una tronadura la cual hizo que se empezara a desprender material
de techo del túnel, a lo cual retire el material que obstruía el camino y fortifique en techo.

11
8 Recomendaciones:

 Vístete formal, estar bien vestido mostrara que te preocupas de tu presentación

personal.
 Demuestra tu energía y entusiasmo por el puesto, esto da una buena impresión.

 Lee cuidadosamente el anuncio de la oferta de empleo, el cual generalmente te

dirá algo sobre los intereses del empleador.
 El conocimiento que tengas sobre el negocio de un eventual empleador, su
dimensión, productos, servicios, o algún evento noticioso reciente, siempre
impresionan al entrevistador y te brindan confianza.
 Revisa artículos sobre la empresa en diarios y revistas, esto sirve para poder
estar informado sobre la actualidad de la empresa.
 Realiza una lista con preguntas sobre la empresa y el puesto. De esta manera,
demuestras tu interés e iniciativa.
 Una sonrisa, un fuerte apretón de manos, una conducta confiada, amistosa y
entusiasta, todo esto puede contribuir positivamente para generar una primera
buena impresión de ti.
 Tener una buena postura, tener una postura erguida, ya que estar encorvado
mostrara malas impresiones
 Evitar movimientos nerviosos con gestos faciales o manos.
 Ser sincero y no mentir, ya que el entrevistador puede darse cuenta de esto o solo
lograras que tarde o temprano se sepa la verdad.

12
9 Conclusión

Con el trabajo realizado obtuve conocimientos principales para poder elaborar un

curriculum VITAE y así poder enfrentar una entrevista de trabajo a través de analizar el
empleo al cual están reclutando.

Al realizar un análisis al cargo pude determinar qué es lo que buscan y que es lo que se
tiene que ofrecer para poder postular a él y quedar en el cargo, luego de ver varios
anuncios de reclutamiento pude darme cuenta de que cada uno puede pedir cosas
específicas para cada cargo la cual puede ser la formación académica, la experiencia
laboral, los idiomas, o cosas externas como cursos, etc.

Ahora puedo proyectarme a futuro para cuando llegue el día de postular a un cargo y con
esto puedo darme la idea de lo que tengo que hacer y poder estar preparado.

13