1

Paso 4.
Aplicar una Entrevista

María del Carmen Cabezas

Cód. 37.080.985
María Concepción Mosquera
Cód.
Jaime Andrés Fajardo
Cód.
Alexandros Kordalis
Cód.
Jhoana Andrea Ussa

Grupo: 403011_5

Tutora
Patricia Guzmán

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades
Programa de Psicología
Observación y Entrevista
Noviembre 2018
 2

Tabla de contenido

Pág.

Introducción.............................................................................................................................................3

Objetivos...................................................................................................................................................4

Objetivo general.............................................................................................................................4

Objetivos específicos....................................................................................................................4

Mapa conceptual de sobre la temática..........................................................................................5

Conclusiones............................................................................................................................................9

Bibliografía.............................................................................................................................................11

ANEXO.....................................................................................................................................................12

Consentimiento Informado...........................................................................................................12
 3

Introducción

La entrevista es una técnica de recolección de información de gran utilidad

en los procesos psicológicos, su metodología permite al investigador poder
identificar y comprender la relevancia y significación de la empatía como
herramienta fundamental en el desarrollo de su ámbito personal y
profesional de las subjetividades expresadas por la población objeto de
estudio

Durante el desarrollo de este trabajo colaborativo se mostrara la

construcción de los mapas conceptual de la temática de estudio realizada por
los compañeros participantes, y las conclusiones realizadas en el foro por
parte de los participantes, o sobre las características que le facilitaron o no la
entrevista según el contexto o área a aplicar.
 4

Objetivos

Objetivo general

Objetivos específicos
 5

Mapa conceptual de sobre la temática

María del Carmen Cabezas

Jaime Andrés fajardo

 6

María Concepción Mosquera

Alexandros Kordalis

Jhoana Andrea Ussa

 7

Evaluación entrevista compañero

ítem 1 2 3 4 5
Presentación y saludo del entrevistador x
Cumplimiento y fases de la entrevista x
Establecimiento del rapport x
Manejo de las preguntas x
Manejo del lenguaje no verbal x
Manejo de la entrevista

Sumatoria Total 21

Evaluador: Jaime Andrés Fajardo

Evaluado: Alexander kordalis

María Del Carmen Quiñonez

Ítem 1 2 3 4 5
Presentación o saludo al entrevistador.
X
Cumplimiento de las fases de la
X
entrevista.
Establecimiento del rapport. X
Manejo de las preguntas. X
Manejo de lenguaje no verbal.
X
Manejo de la entrevista
X
Total sumatoria por ítem
28

Observación (es):
Creo que manejaste bien la entrevistas, hubo conocimiento
previo de la situación planteada, la informalidad dio confianza al
entrevistado, buen punto haber protegido su identidad
 8

Nombre del evaluador: Nombre del evaluado

María Del Carmen Quiñonez Jaime Andrés Fajardo

Se recuerda que 1 es el menor puntaje y 5 el mayor puntaje.

María Concepción Mosquera

Alexandros Kordalis

Jhoana Andrea Ussa

 9

Conclusiones

María del Carmen Cabezas

Durante la actividad de la entrevista pude concluir, en este caso en

particular, que los conflictos debido a las Relaciones interpersonales
conflictivas con los familiares, son fáciles de disminuir o evitar si solo se
toman el tiempo de colocarse en los zapatos de la otra persona, más cuando
se tienen antecedentes médicos que avalan que de parte de la familia debe
de haber una consideración por tratarse de un caso fortuito de vida, cuando
ocurre un conflicto de intereses, podemos asumir una postura flexible y
abierta al diálogo

Los conflictos en las Relaciones interpersonales conflictivas siempre ocurren

cuando hay una valoración inadecuada, ya sea de la situación o de la otra
persona. Por ejemplo, un error muy común que cometemos en la
comunicación es pensar que los demás saben lo que queremos.

Jaime Andrés fajardo

María Concepción Mosquera

Alexandros Kordalis

Jhoana Andrea Ussa

10
 11

Bibliografía

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y

estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide.
Pp 102-113. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=101&docID=11072402&tm=1481725545112
Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar.
(2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 359 -418.
Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=360&docID=11059680&tm=1481723751171
 12

ANEXO
Consentimiento Informado
María del Carmen Quiñonez
 13

ALEXANDROS KORDALIS
 14

MARIA CONCEPCION MOSQUERA

 15

JAIME ANDRES FAJARDO