CAUSAS DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA

El desempleo en Colombia es uno de los más altos en América Latina, a pesar del
crecimiento económica que ha presentado el país, la tasa de desempleo ha bajado
apenas 15,7% en 2003 a 10,2 % en 2013, actualmente el Departamento
Administrativo Nacional de Estadística (DANE) informó que el desempleo disminuyó
y volvió a situarse en un digito en abril de 2016, para el mes de abril la tasa de
desocupación cerró en 9%, lo que indica una disminución frente al 9,5% registrado
en el mismo mes de 2015. Las ciudades con más desocupación en los últimos tres
meses fueron Quibdó (19,7%), Armenia (16,2%) y Cúcuta (15,9%). En contraste los
centros metropolitanos con menor tasa de desempleo fueron Barranquilla con 8,1%,
Cartagena con 8,3% y Bogotá con 8,5%.

Teniendo en cuenta los datos presentados en la tabla anterior, la tasa de desempleo

más pequeña que ha tenido Colombia en los últimos 5 años se dio en los meses de
mayo y octubre del año 2015 con un 8,2%.
Ahora se tiene entendido que una de las principales causas para presentar tan altas
tasa de desempleo es la rigidez laboral, en donde las contrataciones y despidos se
vuelven más costosos, lo cual provoca que los empleadores sean más prudentes al
momento de la selección de personas para un cargo, la cual también es denominada
como privilegios para pocos, exclusión e informalidad para muchos
De esto se desprende la oportunidad de educación o falta de esta misma. El
problema de la educación en Colombia está en que millones de niños se matriculan
en la primaria, sólo algunos llegan al bachillerato y un porcentaje pequeño de estos
jóvenes alcanza a llegar a la universidad o a los estudios técnicos profesionales.
Entonces, esa mínima porción de personas que llegan a los niveles superiores de
educación a la hora de buscar empleo se encuentran con la paradoja máxima de
nuestro mercado laboral: “Si no tienes experiencia o cuentas con pocos estudios,
no accedes al puesto por no contar con ellos y si, por el contrario, tienes mucha y
además muchos estudios, entonces tienes un perfil muy alto para el cargo.”
Por otro lado también se presenta, la alteración generada por las empresas
temporales que ha sido otro factor responsable de manera negativa en la
perspectiva del empleo en Colombia. Actualmente la contratación de empleados
temporales es algo muy común que aumenta el desempleo, ya que las empresas
solo se dedican a seleccionar trabajadores temporales, los cuales laboran durante
cierta cantidad de tiempo para después ser despedidos de la compañía, una
práctica que les hace ahorrar una buena cantidad de dinero pero que promueve un
mayor establecimiento del desempleo en Colombia.
Y por último podríamos mencionar algo que no hace falta pasa la configuración del
establecimiento del desempleo en nuestro país, es la corrupción. Son muchos los
puestos públicos que se otorgan a incompetentes como parte de negocios y otros
descalabros políticos, dejando a un lado a las personas capaces que concursan
para cada uno de los puestos a los que aspiran. Esto crea un caos para la oferta de
oportunidades, pues muchos piensan que ciertos cargos son simplemente
inalcanzables por el sólo hecho de no tener determinado apellido o no haber
apoyado a determinado candidato en las pasadas elecciones.

PORQUÉ ES POSIBLE OBSERVAR AUMENTO EN LA TASA DE

INFORMALIDAD CUANDO AUMENTA EL EMPLEO.
Porque al mismo instante en que aumentan los trabajos informales muchas
personas dejan de estar desocupadas, aumentando de esta manera la tasa de
empleo o personas empleadas en el país, pero la calidad de este mismo se ve
afectado, debido a que se incrementa la cantidad de trabajadores informales. De
esta forma el aumento de la oferta laboral se encuentra explicado por la necesidad
de los hogares de conseguir nuevos ingresos de cualquier manera ya sea formal o
informal, para debilitar el riesgo y el impacto de los choques debido a la crisis
económica. Así, las personas que antes se encontraban inactivas, salieron a buscar
trabajo para contrarrestar los choques percibidos a los ingresos presionando un
ajuste del mercado laboral, como es lo de la poca oportunidad que se le presenta a
muchos.
Como se observa en la tabla anterior teniendo en cuenta a que entre 2006 y 2009
se presentó la tasa de crecimiento económico más alta de los últimos 30 años, esto
no dio para que la tasa de desempleo disminuyera grandemente, es decir la tasa de
desempleo fue insuficiente para ubicarse en el rango de tasas de un dígito. En la
segunda etapa de recuperación que comprende el año con mayor crecimiento
económico en la historia reciente (7.6% en 2007).
No obstante, la calidad del empleo empeoró, y la tasa de informalidad pasó de
37.8% en 2006 a 42.3% en 2009. Por lo tanto, aunque la ocupación aumentó, no se
experimentó una importante generación de empleo en el sector formal. Por el
contrario, la mayoría de los nuevos ocupados corresponden a empleos generados
en el sector informal, en el cual los trabajadores carecen de aseguramiento laboral.
La poca creación de empleo formal en Colombia, incluso durante épocas de
expansión económica es un tema de especial relevancia en los estudios de mercado
laboral. Ante la existencia de limitaciones para emplearse en el sector formal, los
trabajadores acuden al sector informal, dándole así también un aumento a la tasa
de ocupación, pero es esta sector informal es donde existe baja protección social y
la calidad del empleo es menor.
En estos últimos años por si fuera poco, en los últimos trimestres, el crecimiento del
empleo formal se ha desacelerado de una forma significativa, mientras que la
informalidad crece sostenidamente. Si se mira un poco más atrás, en 2012, la
formalidad crecía a tasas de 6%, hoy lo hace al 1,6%, estos resultados cumplen a
un escenario de detenimiento económico. En 2014 el empleo formal crecía a una
tasa promedio de 4,9%, en lo corrido de 2014 lo ha hecho al 2,5%. Según
Fedesarrollo, la calidad del empleo en el país se está viendo afectada por el
acoplamiento actual, o nuevos modelos que quieren plantear.
La desaceleración en la generación de empleo formal, principalmente en los
sectores de agricultura y actividades inmobiliarias, así como una fuerte contracción
en el sector de la construcción, ha motivado cada vez a un mayor número de
personas a buscar nuevas opciones de obtener ingresos. Como se mira en la
siguiente tabla
La creación de empleo en cinco de las diez ramas de la actividad económica bajó
en el trimestre abril a junio de 2015 respecto al mismo periodo de 2014. Los sectores
que han mostrado mayores problemas para generar empleo fueron los de
electricidad, gas y agua (-14,2%), la fuerte contracción del sector construcción
(-5,6%) y la intermediación financiera (-2,4%).
No asombra que la informalidad en estas ramas sean las de mayor variación
positiva. Solo en construcción los ocupados informales aumentaron el 15,3% un
equivalente a 56.000 empleos. En el sector de suministro de servicios el 196% de
aumento en la informalidad incluyó apenas 791 empleos informales nuevos, y así
sucedió de igual manera en algunas de las otras ramas, lo cual permite que el
empleo aumente, como se había mencionado anteriormente, pero de una manera
un poco favorable para el país y de menor calidad, ya que no va a brindar gran
aporte a la economía Colombiana.